賈新玉：展現好作風展示和諧景

村干部是咱農村發展的領頭人，干部作風影響的是村里的人氣與和氣。這不，山西省新絳縣東木贊村的黨支部書記、村委主任賈新玉用自身的好作風，帶出了該村和諧發展的新景致。

2003年，賈新玉當選為東木贊村村委主任。剛上任的那一年，不順心的事、憋氣的事、有苦難言的事，一件接一件，讓他感受到了由“民”到“官”角色轉換的痛苦。

仔細想來，工作上的困難，根源在村民對兩委干部的不信任。他召集村里退下來的干部和在任干部開會，了解到村民最需要解決的問題是：學校建設、巷道硬化和文化活動。于是，他投資4。萬元，建起學校教學大樓。第2年，東木贊村硬化巷道2公里，投資10萬元建成高標準的文化廣場。

2005年大年初一，賈新玉領著村兩委干部，開著載有白糖、茶葉、豬肉、雞蛋等禮品的三輪車，到60歲以上的老人家里拜年。從早上到中午，他們一個不漏地慰問老人。這一善舉，感動了村民，得到了民心。

干部工作不認真，賈新玉有硬手腕應對。在一次工作會上，他當場免了一個依仗親戚關系帶頭搗亂的干部。在干部管理上，他借鑒企業管理的模式，采用“工作放權，責任共擔，量化考核，績效掛鉤”的辦法，業務工作定任務目標，重點工程和中心工作由相應會議確定分工。實行績效工資，每半年對干部考核一次。

賈新玉教育和引導干部用“四心”贏得村民信任。“四心”是指：公心，盡可能地做到公公道道，一視同仁；誠心，承諾給老百姓辦的事情，必須辦到。答應給老百姓跑的腿，一定要跑到；熱心，不論大事小情，第一個到場，幫入場，幫錢場，讓老百姓覺得自己特有面子；用心，注重發現和解決問題，盡量把矛盾化解在萌芽狀態。

賈新玉說：“村級組織就是要辦一些老百姓一家一戶急需解決而解決不了的難題，重點是行路、吃水、上學、看病、文化活動等。”從2004年始，該村集體共投資500余萬元用于農村基礎設施建設。

2011年，東木贊村年人均收入達6734元，環境衛生居全縣前3名。全村社會秩序穩定，村民安居樂業，成為外村村民眼中的“享福村”。