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高校輔導(dǎo)員工作方法探析

2012-04-29 00:00:00李小敏
教育界·上旬 2012年18期

【摘 要】身處改革開放浪潮中的當(dāng)代大學(xué)生,社會(huì)觀、人生觀和價(jià)值觀都發(fā)生著巨大的變化,加之高校招生規(guī)模日益擴(kuò)大,以及多元化的社會(huì)思潮和文化影響,致使輔導(dǎo)員的工作難度不斷加大。本文試從素質(zhì)立身、以情感之、以心待之、以理服之四個(gè)方面對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行分析,探討高校輔導(dǎo)員較為行之有效的工作方法。

【關(guān)鍵詞】高校輔導(dǎo)員 大學(xué)生思想工作 四個(gè)“堅(jiān)持”

輔導(dǎo)員工作的對象是新時(shí)代的大學(xué)生,他們一方面朝氣蓬勃、思想活躍、興趣廣泛,有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和自我意識(shí);另一方面團(tuán)體意識(shí)薄弱、心理承受能力較差。在學(xué)生世界觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,輔導(dǎo)員承擔(dān)著對學(xué)生的人生觀、 價(jià)值觀的正確導(dǎo)向和培養(yǎng)的職責(zé),對大學(xué)生的思想政治素質(zhì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。如何做好新時(shí)期大學(xué)生的思想工作,給輔導(dǎo)員帶來了巨大挑戰(zhàn)。結(jié)合實(shí)際工作,輔導(dǎo)員在工作中應(yīng)做到以下四個(gè)堅(jiān)持。

一、要堅(jiān)持素質(zhì)立身

首先,要培養(yǎng)過硬的思想政治素質(zhì)。過硬的政治素質(zhì)是成為一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的首要條件。身教重于言傳,只有輔導(dǎo)員自身具備良好的品德才能成為學(xué)生學(xué)習(xí)的典范,只有具備過硬的思想政治素質(zhì),才能感染學(xué)生,起到影響和教育學(xué)生的目的。其次,要學(xué)習(xí)豐富的學(xué)科專業(yè)知識(shí),不斷提升自身的教育科研能力。只有不斷吐故納新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富學(xué)生工作內(nèi)容,才能在實(shí)際工作中進(jìn)行有針對性的教育,避免空洞說教,增強(qiáng)說服力。同時(shí),還應(yīng)該邊學(xué)習(xí)、邊研究、邊實(shí)踐,豐富內(nèi)涵創(chuàng)新方法,將自己的經(jīng)驗(yàn)上升到理論的高度,增強(qiáng)對教育活動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí),獲取較高層次的教育科研成果,形成自己獨(dú)特的工作風(fēng)格。再次,要樹立健康積極的工作心態(tài)。輔導(dǎo)員工作瑣碎,面對性格各異的學(xué)生,工作中難免會(huì)有不愉快、不順心的事情發(fā)生。因此,健康積極的工作心態(tài)有助輔導(dǎo)員工作的順利開展。

二、要堅(jiān)持以情感之

每個(gè)人從小到大都希望得到他人的愛,在家希望得到父母的愛,在學(xué)校希望得到老師同學(xué)的愛,所以,輔導(dǎo)員在工作生活中對學(xué)生“講感情”三個(gè)字很重要。對學(xué)生懷有深厚的愛,才能正確地認(rèn)識(shí)他們。不會(huì)因?yàn)樗腥秉c(diǎn),就把他們看“扁”,而是看到他們的可塑性。真正把學(xué)生當(dāng)朋友,才能有科學(xué)的教育方法,才能有更大的耐性和韌勁。對學(xué)生特別是所謂的差生,要主動(dòng)去接近他們,使他們產(chǎn)生親近感,在潛移默化中體會(huì)到濃厚的情感。有時(shí)輔導(dǎo)員的意見和要求雖然出于好心,一旦被他們誤解,就會(huì)產(chǎn)生不好的影響,引起對立情緒。學(xué)生信任不信任,教育的效果明顯不同。要通過自己的工作和實(shí)際行動(dòng),去增進(jìn)同學(xué)感情上的“合流”和 “交流”。 親近他們的一個(gè)好辦法是同他們交朋友。作為一個(gè)輔導(dǎo)員,不能帶著個(gè)人情感去看待學(xué)生,要用發(fā)展的眼光去看每一名學(xué)生,始終相信人性本善,尋找其優(yōu)點(diǎn),不斷鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們,使其沿著正確的道路成長。

三、要堅(jiān)持用心待之

要了解每一個(gè)學(xué)生的情況,針對性地進(jìn)行教育、管理和服務(wù)。培養(yǎng)學(xué)生向上的精神、學(xué)習(xí)的興趣、創(chuàng)造的激情、發(fā)展的后勁和社會(huì)的責(zé)任感。要掌握自己的學(xué)生,善于有針對性地做學(xué)生的思想工作。比如思想上偏激的學(xué)生、心理上脆弱的學(xué)生、經(jīng)濟(jì)上困難的學(xué)生、學(xué)業(yè)上困難的學(xué)生,這部分學(xué)生需要特別關(guān)心。輔導(dǎo)員要在思想上,引導(dǎo)學(xué)生;在學(xué)業(yè)上,輔導(dǎo)學(xué)生;在行為上,教導(dǎo)學(xué)生;在心理上,疏導(dǎo)學(xué)生;在就業(yè)上,指導(dǎo)學(xué)生。善于開展活動(dòng),發(fā)掘?qū)W生的活力,讓他們的大學(xué)生活富有激情。

四、要堅(jiān)持以理服之

幼苗的成長,不僅需要溫暖的春風(fēng),而且需要滋潤的春雨。如果說這“春風(fēng)”是“情”,那么“春雨”便是“理”。動(dòng)之以情,曉之以理,情理相濟(jì),才能做好輔導(dǎo)員的工作。思想工作不能靠高壓、靠專制,要靠講道理。一是講理要真實(shí)。教育工作不是憑空而來的,而是產(chǎn)生于身受、目睹、耳聞的實(shí)際生活中,因此,要使學(xué)生聽你的,澄清模糊認(rèn)識(shí),靠講空話、大話是不行的,說一些不符合客觀實(shí)際的假話更不行。最有說服力的是事實(shí),最能打動(dòng)學(xué)生的是真話。干巴巴的說教,硬邦邦的灌輸,不會(huì)有生命力,也不可能成為鼓舞學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力。學(xué)生們最反感那些只是一味地講虛理,不講實(shí)理,講“一面理”,不講“兩面理”的“官腔”。二是講理要合情。合情就是要合乎心理變化、情緒波動(dòng)和思想的發(fā)展規(guī)律,比如我曾有個(gè)學(xué)生,父母離異,她跟母親一起生活,是那種比較以自我為中心的人,班上給災(zāi)區(qū)捐款,她有點(diǎn)不想捐,我就在學(xué)生中開展了一次討論,給她一種心理暗示,然后加上家庭的教育,后來她認(rèn)識(shí)到了自己的不對,思想上發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變。三是講理要因人制宜。不能搞“ 一個(gè)尺碼”、戴“一頂帽子”。要廣泛開展談心交心活動(dòng),根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)做好一人一事的工作,做到區(qū)別對待。四是講理要注意掌握時(shí)機(jī)。炒菜最講究“火候”,思想工作也應(yīng)強(qiáng)調(diào)適時(shí)。比如學(xué)生遲到早退曠課的,要及時(shí)找學(xué)生談話,讓其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,及時(shí)改正。否則時(shí)間一長,學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣就很難改正了。

總之,輔導(dǎo)員工作是一項(xiàng)辛苦而光榮的工作。厚德載物, 育人為本, 作為大學(xué)生朝夕相處、知情知心的良師益友,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力提高素質(zhì),掌握現(xiàn)代高科技知識(shí)努力成為大學(xué)生成才的引路人,成為大學(xué)生思想政治教育工作的主力軍。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]劉異. 高校輔導(dǎo)員在教育管理中的方法與藝術(shù). 商情,2012(6).

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