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新時(shí)期高職院校黨建帶團(tuán)建工作探索

2012-04-29 00:00:00周凱
教育界·上旬 2012年24期

【摘 要】當(dāng)前, 隨著時(shí)代的變化以及我國改革開放政策的進(jìn)一步深化, 對(duì)黨建帶團(tuán)建工作也相應(yīng)地提出新的要求。新的歷史時(shí)期,高職院校黨建帶團(tuán)建工作面臨著新的更大的挑戰(zhàn)。本文從分析高職院校黨建帶團(tuán)建工作的現(xiàn)狀談起, 并針對(duì)問題與不足,提出了改進(jìn)的建議和措施,逐步完善新時(shí)期高職院校的黨建帶團(tuán)建工作。

【關(guān)鍵詞】黨建帶團(tuán)建 探索 高職院校

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán),在我國的革命和建設(shè)中都有著舉足輕重的地位。高職院校共青團(tuán)組織,是建設(shè)中國共青團(tuán)組織的一個(gè)重要分支,從大學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)之中,以愛國主義來教育并且引導(dǎo)廣大青年學(xué)子,使他們?cè)趯W(xué)習(xí)與生活中逐步樹立他們正確的世界觀、價(jià)值觀與人生觀,促進(jìn)他們?nèi)烁竦慕∪约熬C合素質(zhì)的全面提高。

黨建帶團(tuán)建,在不同的時(shí)期和發(fā)展階段,均有不同的特點(diǎn)及要求。但有一點(diǎn)是共通的,無論時(shí)代怎樣發(fā)展,以黨建帶團(tuán)建都不容忽視,它有著極其深遠(yuǎn)的意義。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是促進(jìn)我國社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷向前發(fā)展的根本保證;黨的建設(shè)也是黨建和團(tuán)建以及保證其發(fā)展的基礎(chǔ),黨團(tuán)之間有著血肉關(guān)聯(lián)。因此,在新時(shí)期,尋求正確的方法做好黨建帶團(tuán)建工作,全面推進(jìn)高職院校團(tuán)組織的建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。

一、當(dāng)前高職院校黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀分析

(一)黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制不成熟

在革命戰(zhàn)爭時(shí)期以及國家的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中,中國共產(chǎn)黨積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 對(duì)于新時(shí)期黨建帶團(tuán)建工作具有借鑒意義。然而當(dāng)前, 高職院校黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制仍然不夠健全,雖然建立了例會(huì)制度,但在實(shí)際的工作中處于混亂、無序以及拖拉的情況時(shí)有發(fā)生。

(二) 廣大團(tuán)員青年總體素質(zhì)不高,理想信念不堅(jiān)定

由于團(tuán)員青年自身素質(zhì)存在很大差異,更有甚者,部分團(tuán)員對(duì)自身的要求不高,上進(jìn)心不強(qiáng)或者是組織思想渙散,缺乏理想,共產(chǎn)主義信念不堅(jiān)定。在開展工作時(shí),懶散、敷衍、交差了事。在新時(shí)期、新形勢(shì)下,要保證團(tuán)組織不被時(shí)代所淘汰,就必須跟上時(shí)代的步伐,加大對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)力度,提高其綜合素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)其理想信念的教育,努力使廣大團(tuán)員青年適應(yīng)新時(shí)代、新時(shí)期的發(fā)展要求,充分發(fā)揮廣大青年的聰明才智,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,為社會(huì)主義的建設(shè)貢獻(xiàn)他們應(yīng)有的一份力量。

(三)基層黨組織對(duì)黨建帶團(tuán)建工作的指導(dǎo)不夠

當(dāng)前,在社會(huì)各種思潮的沖擊下,廣大學(xué)生群體以及群體思想在逐漸多樣性,對(duì)此,黨建帶團(tuán)建的工作壓力也逐漸增大;年輕的共青團(tuán)干部文化水平參差不齊,綜合素質(zhì)也同樣存在很大差異,且缺乏豐富的實(shí)際生活基礎(chǔ), 對(duì)問題的思考及認(rèn)識(shí)不夠深入,因此,在工作上對(duì)廣大團(tuán)員做有效的指導(dǎo)更是無從談起,在黨建帶團(tuán)建工作中,只會(huì)空喊口號(hào),卻不做實(shí)事;是思想上的高人,卻是行動(dòng)上的矮子。在面臨實(shí)際情況時(shí),無法具體地、正確地指導(dǎo)廣大團(tuán)員青年。

(四)黨建帶團(tuán)建工作的創(chuàng)新不夠

創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,是時(shí)代發(fā)展的不竭動(dòng)力,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供精神動(dòng)力與智力支持。創(chuàng)新,對(duì)于黨建帶團(tuán)建工作來說,同樣有著偉大的意義。然而,當(dāng)下,我國的黨建帶團(tuán)建工作的創(chuàng)新根本不夠,首先, 高職院校基層團(tuán)組織的功能未能適應(yīng)新形勢(shì)的變化,教育方式落入俗套, 學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥而陳舊,實(shí)用性不強(qiáng),脫離了廣大團(tuán)員青年的日常學(xué)習(xí)與生活。在實(shí)際工作中,需不斷注入創(chuàng)新的力量,包括教育方式及內(nèi)容上的創(chuàng)新, 增強(qiáng)他們對(duì)黨的認(rèn)同感及歸屬感, 才能使黨的光輝永遠(yuǎn)普照中華兒女。其次, 團(tuán)組織的設(shè)置方式過于單調(diào), 僅設(shè)置團(tuán)支部,若團(tuán)組織的設(shè)置能夠不斷創(chuàng)新,團(tuán)組織的建設(shè)也將會(huì)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。

二、推動(dòng)高職院校黨建帶團(tuán)建工作的有效途徑

(一)以黨員的示范作用,加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)

任何基層團(tuán)組織,都要在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的前提之下,加強(qiáng)自身的道德建設(shè)、思想建設(shè),在新時(shí)期,努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的偉大理論,把握其科學(xué)內(nèi)涵,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的培訓(xùn),開展多種多樣的主題教育活動(dòng),黨組織要切實(shí)履行好自己的政治責(zé)任及義務(wù),充分發(fā)揮學(xué)生黨員在團(tuán)員青年中的先鋒模范及帶頭作用,組織團(tuán)員積極參與青年志愿者活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及服務(wù)社區(qū)活動(dòng)。

(二)創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建的工作方式

在黨建帶團(tuán)建的工作中,發(fā)揮黨員的領(lǐng)導(dǎo)及帶頭作用,不斷創(chuàng)新工作方式,開拓視野,創(chuàng)新內(nèi)容、形式及手段。可以采取小組討論、社會(huì)實(shí)踐以及開展講座等形式,使教育內(nèi)容以及形式更加具有吸引力。

(三)改善工作環(huán)境

黨組織必須在最大程度上為團(tuán)組織工作提供物質(zhì)及精神上的支持,資金保證、政策上的傾斜以及強(qiáng)大的精神支柱,對(duì)于黨建帶團(tuán)建工作都是必不可少的,努力為團(tuán)組織營造一個(gè)舒適良好的工作環(huán)境, 如建立活動(dòng)室、讀書室,購買學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料以及活動(dòng)器材等。

黨建帶團(tuán)建工作歷經(jīng)著時(shí)代的考驗(yàn),積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)是彌足珍貴的,但不可否認(rèn)的是,它依然存在很多的不足及問題,針對(duì)這些具體的問題,我們?cè)诠ぷ鞣绞缴弦蔡岢隽讼鄳?yīng)的改進(jìn)措施。新時(shí)期,黨建帶團(tuán)建肩負(fù)著重大歷史使命,我們必須不斷探索黨建帶團(tuán)建工作的新方法新模式,與時(shí)俱進(jìn),引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展潮流,方能使之穩(wěn)步向前發(fā)展,并且在社會(huì)主義的偉大事業(yè)中發(fā)揮其重要作用。

【作者簡介】

周凱,男(1986-),湖北科技職業(yè)學(xué)院,本科,學(xué)士,主要研究方向:思想政治教育。

【參考文獻(xiàn)】

[1]楊建華,蔡寧波.以黨建帶團(tuán)建著力做好高職生思想政治工作[J].益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2008(03).

[2]宋繼革.高校基層黨支部“黨建帶團(tuán)建”工作的思考[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)(學(xué)科版),2009(03).

[3]任漢植.對(duì)高職院校黨建帶團(tuán)建工作的探索[J].常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào), 2009(04).

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