現(xiàn)代辦公空間設計的一些思考

摘要：進入現(xiàn)代社會以來，現(xiàn)代辦公環(huán)境設計日益走向開放性和多元化。如設計風格的多元融合，空間結構的開放性以及高度的人性化設計理念，富有奇思創(chuàng)意的美學構想也不斷地滲透到設計之中。

關鍵詞：設計概念；辦公空間；秩序；特征與功能

隨著經濟的快速發(fā)展，科學技術的不斷進步，人們生存環(huán)境的不斷提高的同時，對于在人們生活和學習的重要角色“辦公環(huán)境”也有了很高的要求。如何設計出舒適健康安全的工作環(huán)境，更有辦公文化品位的辦公空間，都是值得我們設計師思考的問題。

一#8195;現(xiàn)代辦公空間設計概念

與傳統(tǒng)工業(yè)模式不同，新時代的生產要素主要是人的腦力資源和與人相關的辦公環(huán)境。因此，高科技公司無不注重以人為本的基本理念。在強調尊重人性、尊重創(chuàng)造的前提下，千方百計改善和創(chuàng)造更好的工作與生活環(huán)境，以期促進生產效率并體現(xiàn)出公司的個性文化內涵，從而造就出一種更為高效和諧、愉悅的工作環(huán)境。作為對現(xiàn)代主義的一種否定，后現(xiàn)代主義以其關注人的需求，重視環(huán)境文脈的理念而風行全球，這種以人為本的設計方法，把使用者、公司、社會放在一個大的系統(tǒng)之中加以考慮，多樣性和個性化成為了一種新的時尚。

二#8195;現(xiàn)代的辦公空間的空間布局

目前國際上較為流行的辦公空間依據布局形態(tài)可概括為四大類：蜂巢型、密室型、小組型及俱樂部型。不同企業(yè)在設計辦公空間時應考慮到各公司業(yè)務的區(qū)別及辦公室的資訊化發(fā)展，根據需要度身訂做。

第一種是蜂巢型，蜂巢型屬于典型的開放式空間，自律性及互動性最小，屬于例行性、重復性高而個人積極性極低的工作形態(tài)，適合朝九晚五或者24小時輪班的工作。

第二種是是小組型，小組型屬于團隊小組式的工作空間，自律性低但互動性高。辦公空間通常為開放空間或獨立的組群房間，每個人有固定的工作桌和電腦，復印機及其他辦公設備則共享，其中還包含共用的洽談桌或會議桌等討論空間。

第三種密室型，密室型屬于較為個人化的獨立工作空間，自律度高而互動性差，適合個人化的、專注的及較少互動性的工作，而且工作時間及地點較不規(guī)律。這種辦公室具有獨立的單間，或是在開放空間中有較高的辦公隔間，其中各種辦公功能齊全，使個人工作時不受干擾。

第四種是 俱樂部型，俱樂部型同時兼具個人和團隊合作、經常需要小組討論的工作，而且工作時間長，地點也不限，適合于高自律性和高互動性的知識工作者。

三#8195;空間色彩的協(xié)調搭配

辦公空間色彩的配置要依照“大跳躍，小和諧”的原則。大跳躍是指辦公空間之中的色彩變化。如多間辦公室選擇完全不同的主調，但每間的門窗、桌椅和地板甚至明面的辦公室檔案和瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體色彩和諧，這就是小和諧的原則。這樣，盡管空間中的工作活動范圍有限，但每到一處都會給你耳目一新的感覺。而在辦公空間中，每一種色彩都有它自己的語言，它會向你的同事和客戶傳達出特定的環(huán)境信息。如，黑色給人孤獨感，但同時也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺得老氣橫秋，但不同濃度的棕不但沒有了年老的晦暗，還會產生出幾分優(yōu)雅；大紅大粉過于張揚，若和安靜的冷色搭調，能夠顯出年輕的活潑；本白土黃過分素凈，若和快樂的暖色牽手，就易于露出自己的典雅。因此掌控好空間色彩中的面積、冷暖、明暗、遠近等對比關系就顯得尤為關鍵了。

四#8195;辦公空間的發(fā)展趨向

在今后，將會有越來越多的辦公環(huán)境在空間布局中力求考慮到人的因素，既有獨一無二的個性，又如同一個小社會，辦公環(huán)境作為人為的事物，其屬性越來越引起人們的重視，辦公空間的多元化設計應成為“人性化”空間創(chuàng)作的一大特點，使在工作生活的人們產生正面的心理曰反應和極其美好的感覺是其要達到的主要設計目的。

辦公空間人性化設計的內容因行業(yè)不同也會有所改變，多元化設計正好滿足這一要求。著名的英特爾公司則是所有員工，甚至總裁都同在一個開敞式辦公室，便于人們隨時隨地溝通、互動、啟發(fā)。前者讓個人多思考不斷產生創(chuàng)意；后者強調團隊工作，體現(xiàn)更多團體協(xié)助精神。

以后，將會有越來越多的企業(yè)將休閑空間及公共空間放在辦公區(qū)前面，這樣的設計，讓來訪者不至于長驅直入辦公區(qū)，影響員工的工作清緒，同時讓來訪者踏進公司大門，迎面而來的是茶水的清香和濃濃的咖啡味，在輕音樂的伴隨下，與接待者交談，在輕松而信任的氛圍之中贏得商機，取得成功。

五#8195;結束語

現(xiàn)代辦公環(huán)境的設計應注重空間環(huán)境的布局對人生理、心理和情感的需求，良好的空間環(huán)境設計能緩解人緊張的情緒、減輕人們的疲勞感、滿足人們的私密心理、增強員工對公司的歸屬感和向心力。使員工在公司辦公的時候能夠擁有更多的自主性。也使辦公室的空間布局在以后的發(fā)展中更傾向于人性化和個性化。

參考文獻：

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