探析管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用價(jià)值與發(fā)展

【摘要】管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用意義重大，提高了企業(yè)的效益和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)我們應(yīng)了解管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用的現(xiàn)狀，找出現(xiàn)有的問(wèn)題，并提出相關(guān)的解決措施使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)應(yīng)用；重要性；現(xiàn)狀；發(fā)展

一、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用價(jià)值

（1）管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用重要性。通過(guò)給企業(yè)內(nèi)部管理者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)， 而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)就叫做管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)學(xué)的主要貢獻(xiàn)在于強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以此增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。管理會(huì)計(jì)的價(jià)值原理是通過(guò)管理者為企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)部的規(guī)劃、企業(yè)的評(píng)價(jià)、承擔(dān)企業(yè)責(zé)任和確保企業(yè)的資源得到充分而合理的利用，并對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息計(jì)量、歸納、分析、傳遞和確認(rèn)，以此來(lái)確保企業(yè)最大利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。因此要想在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)必須重視管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一是在物流管理中，通過(guò)對(duì)物流成本的分析，來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)、規(guī)劃和決策，實(shí)現(xiàn)物流活動(dòng)的最優(yōu)化來(lái)提高企業(yè)效益。第二就是管理會(huì)計(jì)在降低成本和提高企業(yè)利潤(rùn)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，管理會(huì)計(jì)加強(qiáng)成本的管理和控制，從戰(zhàn)略的高度來(lái)使總成本降低。（2）管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用的現(xiàn)狀。在我國(guó)傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)局限性體現(xiàn)在只用于產(chǎn)量大、工藝成熟以及成本較穩(wěn)定的企業(yè)身上。并且在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用仍很受限制，相關(guān)的理論并沒(méi)有在企業(yè)管理中付諸實(shí)踐。因此，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用仍然存在很多問(wèn)題。一是企業(yè)的管理會(huì)計(jì)意識(shí)不夠。我國(guó)企業(yè)很多只是一味追求生產(chǎn)，并沒(méi)有看到管理的重要性，觀念較為陳舊，因此缺乏相關(guān)專業(yè)人員，造成現(xiàn)有人員理論素養(yǎng)不高，更別說(shuō)實(shí)踐能力了，這可以說(shuō)是影響管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用的首要原因。二是缺乏自己的理論體系。管理會(huì)計(jì)理論是西方興起和發(fā)展的，我國(guó)只是單純的引用，沒(méi)有做到理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有結(jié)合我國(guó)企業(yè)自己的具體狀況形成自己特有的理論，主要表現(xiàn)在：系統(tǒng)的理論著作稀少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息相對(duì)于西方較為落后，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際和創(chuàng)新；缺乏理論素養(yǎng)高的研究人員；沒(méi)有做到理論與我國(guó)企業(yè)實(shí)踐的結(jié)合，理論得不到實(shí)踐的檢驗(yàn)，形成不了具體的案例分析；最后就是管理會(huì)計(jì)學(xué)的研究人員沒(méi)有深入到企業(yè)的內(nèi)部，缺乏理論聯(lián)系實(shí)踐的理論成果。三是缺乏有效的信息支持。傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的方法，更多的是以財(cái)務(wù)控制為主要手段，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，然而現(xiàn)在企業(yè)不只需要相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，還對(duì)經(jīng)營(yíng)信息有要求，管理會(huì)計(jì)需要轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略。會(huì)計(jì)人員知識(shí)的缺乏，沒(méi)有科學(xué)有效的方法來(lái)收集信息和整理相關(guān)的數(shù)據(jù)。加之現(xiàn)在信息化速度加快，大量關(guān)于企業(yè)發(fā)展的資料繁雜，決策人員不能從這些繁雜的信息中找到有效的信息支持，導(dǎo)致不能做出正確的決策，影響了企業(yè)發(fā)展。所以管理會(huì)計(jì)不能有效提取信息也影響了管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

二、實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展

（1）加強(qiáng)專業(yè)理論研究。由于我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論大多是對(duì)西方理論的借鑒，很少有自己的專業(yè)理論成果，應(yīng)積極引導(dǎo)管理會(huì)計(jì)的理論研究，比如高校的專業(yè)開設(shè)和專項(xiàng)研究，開展學(xué)術(shù)會(huì)議，進(jìn)行研討，集合大眾智慧；國(guó)家可以設(shè)立專門的研究機(jī)構(gòu)，根據(jù)我國(guó)自己企業(yè)情況進(jìn)行研究；另外還應(yīng)重視理論結(jié)合我國(guó)企業(yè)具體實(shí)踐，提出符合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的研究理論，而不是對(duì)西方理論的照搬照抄；我們還要對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的管理體系進(jìn)行理論研究、分析和評(píng)價(jià)，做到發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)。這樣才能真正上利用到管理會(huì)計(jì)給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)效益。（2）專業(yè)管理人員培訓(xùn)。專業(yè)人員的缺乏會(huì)導(dǎo)致理論研究不夠，不能聯(lián)系實(shí)踐，不能好的管理企業(yè)提高企業(yè)效益，因此加強(qiáng)專業(yè)管理人員的培訓(xùn)就至關(guān)重要。首先可以設(shè)立管理會(huì)計(jì)師的職務(wù)，完善考試制度，建立管理會(huì)計(jì)師考試和資格，這樣可以提高管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員的地位和熱情；其次在高校中應(yīng)改革現(xiàn)有課程，做到與實(shí)踐結(jié)合，做好高校專業(yè)人員的實(shí)習(xí)安置；最后，進(jìn)入企業(yè)管理會(huì)計(jì)的專業(yè)人士也應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，做好繼續(xù)教育。（3）與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的結(jié)合?，F(xiàn)在社會(huì)進(jìn)入信息化、網(wǎng)絡(luò)化、電子化的時(shí)代，作為管理會(huì)計(jì)也應(yīng)跟上時(shí)代潮流，結(jié)合電子信息技術(shù)，做到與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的結(jié)合，信息是決勝的前提，如果企業(yè)不能好的獲取、提煉和分析信息，是不可能競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)的。應(yīng)用計(jì)算機(jī)的加入，可以解決管理會(huì)計(jì)中繁雜的計(jì)算和分析，也可以確保計(jì)算的準(zhǔn)確度，減少人員的工作量，因此應(yīng)著重開發(fā)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)軟件，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的結(jié)合。

隨著企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)管理科學(xué)化的認(rèn)識(shí)，越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)作中的作用，我們應(yīng)看到管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用的價(jià)值，解決應(yīng)用中出現(xiàn)的問(wèn)題，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

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