職場黑鍋該背嗎怎么背

話說有這樣一個笑話：局長、科長、秘書一起走進電梯，其中有人放了一個屁。局長緊盯著秘書，秘書連忙辯解：“不是我放的！”不久后秘書接到了辭退通知，卻不知自己為什么被辭退，跑去問科長。科長說：“屁大點責任都不肯擔，還有什么前途？”

笑話粗糙，但理不糙——我們今天要說的便是：職場上，一口明晃晃的黑鍋砸下來，你是背還是不背？又該怎么背？

上司的黑鍋 背得動就背

Joey 廣告設計：客戶需要一批宣傳材料，我的頂頭上司A負責和客戶溝通確認，我負責設計。交貨當天的凌晨，客戶打電話給上司A，說有一些地方要修改，上司A在凌晨2點多的時候滿肚怨氣地打電話給我，告知了客戶的修改需求，可能是比較生氣吧，上司A說漏掉一個很重要的信息——客戶品牌Logo的底色要換掉。第二天改好后送印，導致那批宣傳資料全都白印了。我們部門的新領導B之前和A是平級，現在新官上任三把火，把我們全叫進去開會批了一通，對A也沒有太留面子，結果上司A卻在會議上對我說：“Joey，以后要確認一下頁面，客戶需要改的內容全部改好了，再存檔”，言下之意是我的責任，我沒吭聲。

黑鍋法則

1無傷大雅的黑鍋 偶爾背背無妨

上司擲來的黑鍋，如果并不致命又能拉人一把，背一回并不會有損害名譽的風險，反而能樹立起自己有擔當、有度量的積極形象。換一個角度想，給你黑鍋的上司可能也正在承擔著本來不屬于他的責任。如果你毫不猶豫地替上司扛下這一回，日后他必然會對你心存歉疚，在工作上給你更多的資源和幫助。

當然，如果是會令你的職業形象大打折扣的“黑鍋”，即使上司硬把“黑鍋”強加到你頭上，也不要輕易背起來。尤其不要讓“背黑鍋”變成了你的“分內事”，那樣久而久之，同事和客戶會質疑你的表現和能力。

2只背黑鍋 不牽涉辦公室斗爭

在上司眼里，背黑鍋是你站隊的一種表現，這種情況下，一切辯解都是矯情而無效的，你能做的只有接受，并由此證明自己的忠誠。像Joey的這種情況，對領導B和上司A的關系還不清楚，如果貿貿然向B說出事情的真相，只有2個結果：一， B和A是老友，B會站在A那一邊，對Joey的人品和職業操守產生懷疑；二、B和A關系緊張，B正愁沒有機會打壓A，在A的眼里Joey便會被視為“叛徒”，那么Joey的人品和職業操守也同樣會受到質疑。相比起這兩種情況，還是承認這個錯誤是自己犯的，動蕩才會最小！畢竟，領導心里也有數，人哪有不犯錯誤的呢。

同事的黑鍋 你可以不背

晴天 公司前臺：上周被老板罵了一頓，原因是我發錯快遞了。其實根本不是我發錯了，而是采購小劉自己弄錯了！小劉讓我把“大的包裹發到甲公司，小的包裹發給乙公司”，我就對照好填好快遞單，等下午快遞員過來發掉。然后她忽然問我“大包的那個發掉了嗎”，我說沒，她說等下還有一個單子，等蓋完章后，和大包一起發出去。過了兩個小時，她把蓋好章的單子給我，我還確認了一下，問“是不是和大包一起”，她說是的。我就發出去了。

過了兩天，老板提起這件事，很窩火地說單子應該是給乙公司的，我還沒來得及說話，小劉就湊上來說，“對啊，我不是讓你把單子發到乙公司的嗎？”我就跟她爭了起來，當時氣氛很詭異，雖然明知她錯，卻沒有實在的證據，因為她說的是大包，確實沒說讓我發到甲公司。所以我爭來爭去都沒有說到點子上，真是氣死了。

黑鍋法則

1能不背 就不背

平級同事砸來一個黑鍋，背不背視乎你們的關系和事情的嚴重性。一般來說，有意推卸責任的同事通常會盯上某個看起來容易下手的人，這樣的人或者資歷尚淺、職位一般，或者是公認的易犯錯、領導不喜歡的邊緣人士。如果你已經不是新人，犯一兩次大錯就足以讓別人懷疑你的能力，所以這樣的黑鍋，能不背就不背。

要避免成為辦公室里背黑鍋的人，要做的就是增強自身的防御力——減少犯錯的次數，而一旦犯錯就勇于承擔，所以哪一天你不愿意“承擔”了，同事和領導會相信你，站在你這邊。

2時刻準備好“證據”

在職場里，有“防人之心”的人并不可恥，比如，就算公司沒有日報或者周報等制度，也要記錄下你每天的工作情況，項目進展、工作交接、執行細節等都不能漏下，為自己的每項工作留下確鑿的證據。一來，便于自己的工作安排，對工作的進展和交接心里很有底；二來，當有人將某事推到你頭上時，你可以立刻拿出證據來反駁。

3如果黑鍋無法避免

如果被別人惡意砸黑鍋，栽贓陷害，一定要“開口說話”，一味隱忍只會讓別人以為你軟弱好欺負、下次的黑鍋就不可避免。你可以向周圍的同事說明真相，并和領導及時溝通，你只要講述你自己做過的事情即可，不要去評論對方，避免使用情緒性的字眼和語氣。

不以激烈的方式拒絕黑鍋

不管在什么情況下，不要以激烈的方式拒絕上司的背黑鍋，否則，上司可能會因此惱羞成怒，覺得自己被下屬所背叛、被當眾戳穿。這樣的話，雖然你在更高一級的領導面前保住了清白，但縣官不如現管，以后的日子恐怕不會好過，說不定“小鞋”就擺在前面等你了。

“家常”黑鍋 新人莫背

小徐 行政： 我剛來公司不久就做了一回替罪羊，那天老大出差在外開會，打電話讓我替他給客戶發一封重要的郵件，讓我找同事小X要客戶的郵件地址。小X很快就手抄了一份客戶的郵箱信息給我，結果郵箱是對的，客戶名字寫錯了，寫成了同音字，我在給客戶發郵件的同時順便抄送了老大，老大當天晚上趕回來看到郵件后即可給客戶回了郵件，并抄送給我，內容大致是說：新人剛來，名字打錯不好意思之類的。當時老大并沒有對我太嚴厲，我也覺得不是個大事，而且小X應該也是無心之失，所以就沒說出是小X抄錯了。就這樣，開了個不好的頭——后來和老同事合作的幾次中，又有幾次，老同事把責任推到我身上。

黑鍋法則

1新人背黑鍋 可一不可再

新人確實很難辦，不背吧，以后同事間不好相處，比如以后有問題要向前輩請教的，他們可能會記仇，不利于你以后工作的開展；但背了的話，可能會一而再再而三。我們的建議是：可一不可再。在老板眼里，你剛去，不熟悉業務難免犯錯，但如果總是“犯錯”，老板就會對你的能力產生質疑。一些“不厚道”的前輩也可能會得寸進尺。

2別背出“職業污點”

很多職場新人以為替上司或同事“背黑鍋”會贏得他們的好感和信任，其實并不能一概而論。如果是原則性的問題，可能會給職業生涯留下污點。

3減少和TA的交集

也許公司還有其他新人，但為什么背黑鍋的不是他們而是你？顯然你在某種程度上參與了這件事，是知情者或者目擊者。如果知道對方是這樣的人，那你就減少與他的交集。

職場反“黑”貼士

如果你不小心遭遇黑鍋，不要急于撕破臉皮去“揭開鍋”，而應迅速地判斷形勢，根據形勢作出下一步的動作：

1了解一下發生了什么事情，不是停留在表面上而是深層次地了解：仔細回顧過去，背景、前提和處境。

2厘清扔黑鍋的那個人想要達到什么目的。

3明確你或是你的小組工作中的問題，并開誠布公地討論直至問題得到解決。

4最后別忘了，要與扔黑鍋的人從此保持距離，越遠越好。