幸福的工作一定要有安全感

女人一生都在尋找安全感，愛情婚姻如此，其實(shí)工作上也是如此。新的一年又開始了，你還在尋摸著跳槽那些事嗎?其實(shí)跳槽真的很累、也很傷，為什么不學(xué)學(xué)這位HR總監(jiān)，她的心得，就是找一個(gè)能讓你有安全感的老板，讓他來做你跳槽的終結(jié)者?

她這樣一路走來

她也曾是資深跳槽女

初見Janet，我一直在心里琢磨著她的真實(shí)年紀(jì)。并不是因?yàn)槲蚁矚g八卦。而是她的外貌和舉止很容易引起人類似的猜想。

采訪中，我終于逮著一個(gè)機(jī)會(huì)狡猾地問她，是哪一年大學(xué)畢業(yè)的，她微笑著說“94年!”我想，是了，這樣的氣度是絕非這么長時(shí)間的職場歷練難以達(dá)到的，只是她臉上的那份平和和滿足還是一直像謎一樣地吸引著我：因?yàn)樵谖业挠∠笾校赓Y企業(yè)的HR總監(jiān)不是應(yīng)該焦頭爛額、老謀深算的嗎?她的這份平和和滿足到底來源于哪里呢?于是，我一步步引導(dǎo)她講述了她的經(jīng)歷。難以相信的是，溫和的她居然也曾經(jīng)是一名不安分的資深跳槽女。

挑工作要遵循心的選擇

大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，她被分配到一個(gè)電力系統(tǒng)下的公司當(dāng)工程師，待遇相當(dāng)不錯(cuò)，這對于一名工科女來說。已經(jīng)是很好的職場歸屬了，可剛干了不久，直覺就告訴她，這不是她喜歡的工作，相對于冰冷的機(jī)器，她更愿意跟人打交道。

那年，香格里拉酒店在青島籌建，她毅然辭掉了鐵飯碗，擔(dān)任香格里拉酒店籌建公司的助理工程師兼文秘職務(wù)，之后成為香格里拉酒店預(yù)訂部經(jīng)理。開始她的職業(yè)經(jīng)理人生涯。

2003年底。嫁夫隨夫的她來到大上海，她再次面臨跳槽。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，她依舊遵循內(nèi)心的召喚，她決定這次索性選擇一份完全跟人打交道的工作——從事人力資源管理工作。

跳槽一定要有智慧

專業(yè)不對口，沒有關(guān)系，一切從頭學(xué)起，她報(bào)名參加了華師大的人力資源管理師培訓(xùn)；沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有關(guān)系，先從簡單的做起。她利用自己曾經(jīng)的外企工作經(jīng)歷，先到一家美國獵頭公司做了高級獵頭顧問。她相信，這絕對是通往企業(yè)人力資源管理的一條捷徑。

事實(shí)證明。她的判斷是完全正確的。2006年，她順利跳槽到美國實(shí)用動(dòng)力公司專職從事人力資源工作。在那里，她碰到了一個(gè)亦師亦友，能讓她每天都感覺很累，但每天都在不斷進(jìn)步的老板——瀟然博士，教授。在他面前，她不需要花時(shí)間去琢磨老板的心思，因?yàn)樗芴拐\地把一切想法都與她面對面地交流；在他面前，她一點(diǎn)都不用擔(dān)心犯錯(cuò)，因?yàn)樗^對不會(huì)把錯(cuò)誤當(dāng)成懲罰員工的借口，相反，每次犯錯(cuò)后她都能從他的教誨中學(xué)到更多。那段時(shí)間，她仿佛又回到了大學(xué)校園，工作不再是負(fù)擔(dān)，而是一種愉快的學(xué)習(xí)和永不停止的進(jìn)步那種滿足感和成就感讓她感覺工作也可以是幸福的。

她的幸福職場論

談起過往種種，Janet顯得很篤定，她說在他們那個(gè)年代，她算是比較不安分的了，為了職業(yè)愛好，她可以丟掉鐵飯碗；為了更高理想，她可以勇闖大都市，然而值得慶幸的是，現(xiàn)在她終于在職場找到了屬于自己的位置，目前她對自己的職業(yè)狀態(tài)非常滿意——做自己喜歡的工作，和志同道合的人共事，能游刃有余地開展自己的工作，職場幸福想來也不過如此吧!

不過對于目前還在職場不停蹦跶的跳槽女們，Janet還是給出了她的建議：跳槽一定要有明確目標(biāo)，而且這個(gè)目標(biāo)一定要遵從你內(nèi)心的召喚，不要為外在的現(xiàn)象所迷惑——今天為加薪跳槽，明天為升職跳槽，這樣你只會(huì)越跳越迷茫，越跳越?jīng)]有安全感；另外跳槽還要有智慧，通往理想職業(yè)的途徑很多，但相關(guān)知識積累、經(jīng)驗(yàn)積累和人脈積累卻是實(shí)實(shí)在在的，一個(gè)都不能少所以抓住時(shí)機(jī)，不斷給自己充電，這樣才是保證跳槽能夠最終到達(dá)目的地的有力保障。

跟對老板很重要

然而好景不長，半年后，瀟博士因個(gè)人原因即將離職，她的職場面臨動(dòng)蕩。此時(shí)她意識到：任何一個(gè)單位都是鐵打的營盤流水的兵，但重要的是，要在這個(gè)大都市里成就一番大事業(yè)，單打獨(dú)斗是成不了氣候的，你必須要和那些跟你有著共同理想、共同追求的人一起奮斗才行。就這樣，在又一次短暫的跳槽之后，她開始了追隨瀟然博士的職場歷程。

2007年，潘小青女士加入了瀟博士領(lǐng)導(dǎo)的美國泰悉爾公司，擔(dān)任人力資源總監(jiān)以及后來的銷售總監(jiān)的職務(wù)，之后她又跟著瀟博士一起創(chuàng)辦了現(xiàn)在的零記企業(yè)管理顧問公司。滔女士坦言，職場永遠(yuǎn)都免不了挫折和風(fēng)浪，但只要心中有夢想，身邊有團(tuán)隊(duì)的支持，工作就跟過日子一樣，沒有趟不過去的坎，一切自會(huì)兵來將擋水來土掩，你會(huì)很努力，但永遠(yuǎn)不會(huì)再有恐懼感，這就是她最喜歡的安全感。

當(dāng)然，老板也不是自己想“選”就可以“選”的，也要老板認(rèn)可自己才行。當(dāng)年潘小青女士是在獵頭公司認(rèn)識瀟博士的，本來她是想挖他的，結(jié)果卻被他挖走了。瀟博士說他的用人之道就是用人之長。“在我用過的所有獵頭和招聘經(jīng)理中，Janet在企業(yè)發(fā)展不同階段獵尋匹配員工的成功率最高。后來我又發(fā)現(xiàn)她很擅長妥善處理員工調(diào)薪，升遷、離職等辣手問題，能夠穩(wěn)定員工隊(duì)伍，所以我覺得Janet有做人力資源工作的天分，”瀟博士評價(jià)說。

她的職場幸福建議

采訪臨近結(jié)束時(shí)，潘小青女士用簡潔的語言給出了她的幸福職場建議：選對行業(yè)跟對人。“選對行業(yè)”決定了你的工作性質(zhì)和工作環(huán)境，“跟對人”決定了你的工作狀態(tài)和工作前景。她還說人生就是一次長途旅行，誰也不知道終點(diǎn)在哪里，終點(diǎn)是什么，可你能決定跟誰一起去旅行，這能決定你的旅行質(zhì)量和旅行方向。為此我們需要不停地努力，以便在某一天的某一刻，當(dāng)你終于百煉成鋼時(shí)，那個(gè)你認(rèn)可他、他也認(rèn)可你的終結(jié)者老板出現(xiàn)了，你的職業(yè)生涯從此就將有一個(gè)全新的開始。