與劉達緯有生意上往來的上海耕旺園藝有限公司總經理吳宗哲,是一個典型的二代大陸創業的例子。
2002年結束了美國的工作和學習,吳宗哲從大洋的西岸到了東岸的上海。在美國讀書多年,吳宗哲本來是打算畢業後在父親的美國分公司任職。但是因為家族企業的需要,他被派到上海來經營父親和朋友創辦的一家經營不善、陷入虧損的園藝企業,「當時說好只有三個月,但是來了就走不了了!」吳宗哲笑言自己是「被騙來大陸接班」的,「當時這家公司剛剛成立,只是一個殼子,還虧損,雖說是接任但實際上更像是自己創業?!咕瓦@樣一家剛剛起步、幾乎一無所有的公司交到了毫無準備的吳宗哲手裏。
「創業初期,在大陸既沒有朋友,也沒有家人,一切都要靠自己搞定?!乖缫呀浟晳T了美國生活和文化的吳宗哲對於大陸的一切都陌生,生活和工作等各個方面也都不適應。尤其是在產品銷售上,由於不太懂大陸的「熟人關係學」,在與本地企業競爭時常常會被「甩單」,為此吳宗哲在生意上吃了不少虧。
但是吳宗哲知道自己的優勢在哪裡。他的企業每年都要去日韓、歐美等國家走訪學習國際先進技術和經驗,而大陸本土的企業往往看不到這麼遠。憑藉著在培植技術和引種時間上的優勢,9年努力下來,吳宗哲在行業中已經樹立起了自己的品牌,企業業績也越做越大,蒸蒸日上,目前已達到臺灣家族企業規模的三分之二。
吳宗哲現在儼然已經是個「大陸通」,談起大陸生意經來頭頭是道,當初的不適應早已在他身上找不到任何痕跡。吳宗哲說,他熱愛園藝事業,對大陸未來的園藝市場也非??春?,會繼續留在大陸發展。