2011職場粉色事件薄

在職場，女人能頂半邊天。只是她的那半邊天空，是粉色的。在2011年，她像男人一樣朝九晚五、一樣加班出差、一樣忙碌焦慮，只是，她更柔軟、更豐富、更脆弱也更堅韌，而且，她真的會哭泣。在人人都寫年終小結的年底，她的年終報告也是粉色的。那里面，有——她的努力、她的收獲、她的感悟、她的健康、她的感情、她的眼淚和微笑、她的夢想與期冀……她的凝結在小小格子間里的沉甸甸的，2011年。

現在，就讓我們翻開這本女人們的2011職場粉色事件薄。

粉色成績單

這個粉色記事薄的第一頁，記錄的當然是收獲。這一年的付出和汗水，默默努力與不斷折騰，充實歡欣與焦慮崩潰，終于告了一個段落，到了給自己打分的時刻——無論滿不滿意，明年，都可以重新開始。

職場新生

姓名：王夢瑩

年齡：23歲

職業：中學語文教師

入職時間：3個月

我的2011粉色成績單——

一個收獲：

作為教育行業的一名職場新手，我在步入職場之時，十分幸運地師從了一位教學經驗豐富、待人親切和藹的前輩，從他那里我學到了語文教學和待人接物的方方面面。入職三個月，我不斷地觀察，不斷地經歷，不斷地感悟。其中，最大的收獲便是結識了一群可愛的孩子在引領他們通往語文學習殿堂的途中，與他們分享共同成長，共享讀書的喜悅。

一個經驗：

教學是一片有趣的園地，語文教師不能只會循規蹈矩地教授課本知識。

一個感悟：

準確的工作定位和踏實的工作態度是職場新人成功的必備條件。當然了，遇上貴人相助就再好不過啦!

給自己一個評語：

“愛人者，人恒愛之”，對待學生，對待同事，皆應如此。

給自己打個分：9分

職場二年級生

姓名：施祿

年齡：26歲

職業、職位：銀行信貸部門從業人員

入職年數：3年

我的2011粉色成績單——

一個收獲：

銀行業務邁入正軌的第一年，輪調輾轉三個部門，對銀行業務的認知大幅增加，處理事務的能力上升。

一個經驗“

因為跨部門間同事交流不暢，導致業務無法順利進行，日后要多溝通。

一個感悟：

多溝通多了解，換位思考很重要。

給自己一個評語：

工作中雖磕磕絆絆但尚能基本完成在銀行業績大增的背后做一個有力的支持者。

給自己打個分：8分

職場三年級生

姓名：李藍

年齡：25歲

職業：公關高級客戶主任

入職年數：3.5年

我的2011粉色成績單——

一個收獲：

公關是一份非常磨練人的工作，需要從業人員在各方面都有上佳的表現。高強度的工作讓人學會合理安排時間，有效工作，并且學會“帶著腦子”來工作。最核心的東西永遠是有價值有思考的Idea!

一個經驗：

今年的上半年，基本是在淚水中度過的，長時間的加班及各方面的精神壓力讓我崩潰。但生活就是這樣，在我想放棄的時候，它就出現了轉機。我開始主動溝通，主動找到問題并采取有效的方法來解決。現在，我換了一份工作，開始職場新生活。

一個感悟：

有效溝通是解決問題的最佳途徑。

給自己一個評語：痛并快樂著!哈哈。

給自己打個分數：7.5分(給自己多留點進步的空間)

職場高年級生

姓名：娜娜

年齡：29歲

職業：高級銷售經理

入職年數：5年

我的2011粉色成績單——

一個收獲：

跳槽了，加薪了，業績高了，人緣好了，情商提升了，解決問題的能力也都強多了。

一個經驗：

所謂的低谷其實都是自己造成的。很多事情往往是由自己的粗心而導致不完美，一定要克服這個毛病。

一個感悟：

善待他人也就是善待自己。

給自己一個評語：

付出不一定有回報，但是不付出一定沒有回報。另外就是，工作永遠比男朋友可靠。

一個分數：

8分，這8分全部獎勵給自己的努力，還有2分的余地，讓我明年繼續努力。

職場“粉勢力”

美國著名財經雜志《財富》于2011年9月29日晚間全球同步發布2011年“全球50位最有影響力的商界女性”排行榜，英美資源集團CEO辛西婭·卡羅爾(cynthia Carroll)蟬聯冠軍，而上榜的中國女性(包括中國香港及臺灣地區)增至10位。排名最靠前的為華為技術公司董事長孫亞芳，位居第十七位。

同時，2011年11月17日《財富》中文版發布“中國最具影響力的商界女性”榜單，列出了中國大陸25位女性商界領袖。華為董事長孫亞芳登頂榜首，珠海格力電器總裁董明珠、海爾總裁楊綿綿分列第二位和第三位。該榜單挑選的對象主要是那些能對公司、甚至自己公司所在領域以致在世界范圍內能產生影響的女性管理者。

TIPS：制作“成績單”

職場稀里糊涂又一年，總有蹉跎和碌碌的感覺?不妨像這四位姐妹那樣，每年給自己制作一份“成績報告單”，成績、收獲、經驗、教訓都列一列，薪水、職位、情商、能力、努力程度等等都打打分，這份成績單不同于交給領導的年終小結，它是給你自己的最真實的記錄。一年一張，讓你清楚地看到自己的成長和進步，是不是很有意義?

粉色健康表

粉色記事薄的第二頁，也是最重要而我們平時卻最容易忽略的一頁：健康。為了上班打卡，你是不是經常不吃早飯?為了趕計劃，你會不會整個上午都不離開座位一次?為了完成項目，你已經連續一個月加班到深夜?……你欠自己的身體太多，明年，一定要把這個健康債還上哦。

做女人，不容易

近日，衛生部新聞宣傳中心在北京啟動“知女健康行——中國職業女性健康素養促進行動”大型公益活動。在專題講座中，首醫大附屬北京婦產醫院、婦幼保健院教授丁輝介紹說，在對北京10000名25-45歲的城市職業已婚婦女調查顯示，有80.75％的女性認為壓力很大。北京市婦幼保健院通過分析，證實職業女性較為突出的壓力因素為：角色沖突、工作沖突、角色模糊、工作危險、工作心理控制源、工作自主性、工作期望等。

我市曙光西院傳統中醫科的張平主治醫師也指出，城市已婚職業女性面臨著事業和家庭的雙重壓力，使其在生理、心理上不堪負重。其特點是：城市職業女性的體力勞動強度大，時間比過去少，精神壓力明顯加大；有59.6％的被調查者表示，她們是家庭成員健康的主要維護者，但對自己健康的關注程度排在老人、孩子之后，表現出對自身健康的忽略；城市環境喧鬧，住房擁擠，加之作為女兒、妻子、母親、雇員等角色的矛盾與沖突長期存在，帶來較大的心理壓力，普遍處于“亞健康”狀態。

常見的幾種健康債

1.慢性胃炎

隨著工作節奏加快，三餐符合應有的營養標準已經成為辦公室白領的奢求。平時工作強度大，加班熬夜導致三餐時間經常不規律，早餐時有時無、三餐成一餐或者以零食充饑等現象成為家常便飯。除此之外，還要經常參加和客戶、同事的應酬，飯局、唱K、喝酒……這種無規律、饑飽交替、無節無度的飲食作息嚴重破壞了胃腸的正常運行，因此會出現功能性消化不良、胃腸潰瘍、慢性炎癥遷延不愈等癥狀，加之長期營養失衡會影響情緒，進而破壞心理健康。身心雙重疾患，最易引發癌癥。

這樣還債

禁忌：忌酸、辣、油膩、生冷、海腥、大閘蟹、過甜過成的食物；

忌咖啡、濃茶、酒類、含糖類飲料；有胃病者必須忌酸奶、甜食、咖啡、糯米食物、淀粉含量高的食物(如紅薯等)。

建議：若因工作性質關系、應酬飯局不可避免，則先盡可能保證三餐時間的規律，再可用健脾丸、香砂養胃丸等放入一般的滋補煲湯中視藥膳服用，可調理腸胃運化功能、健脾理氣，舒散郁結。

2.月經不調

臨床上以月經量減少為主訴較多見。主要原因可有長期盲從性的減肥節食、工作長時間高壓等。中醫上屬于氣血不足。其病機可有氣滯血瘀、氣虛血瘀、濕熱阻滯下焦、脾虛不運無法將食物化生水谷精微、供應氣血等。

這樣還債

臨床上可根據不同病因辨證論治，采取相對應的治法治則。

當然緩解精神壓力、抗焦慮也相當重要。必要時可以服用鈣片和維生素B族來抗焦慮。

3.心理問題

縱觀2011年粉色健康表，職場女性易發的幾大類生理疾患背后，映射出的是其心理健康長期受到社會、家庭、職場等多重壓力和考驗，已經不堪負荷，瀕臨危機重重。

女人不像男性天生“神經粗”、“大大咧咧”，而是更為嬌弱敏感，容易被外界事件所刺傷。面對日益激烈的競爭、復雜的工作環境、頗具挑戰性的工作任務，職場女性的心理健康就特別需要保護。

這樣還債

職業女性應當學會“心理減壓”，不要活得太累，要學會自我減壓和放松。

4.失眠

職場女性由于承受著來自工作、人際關系，以及社會各方面的壓力，經常會遇到出現失眠問題。長期失眠不僅會造成人體生物鐘的紊亂，而且容易讓人煩躁、易怒和神經過敏，這都會對職場女性心理健康造成不良影響。

這樣還債

若是沒有精神疾病，僅有輕度焦慮者，可通過中藥調治得到緩解。

若是自我神經控制功能失調，陷入無法自拔的怪圈中，此時需要給予西藥控制，治標緩急后，予以中藥治本。

5.頸椎病

久坐辦公室電腦前、長期處于空調室內，加之女性體質天生較弱，易感受病邪。尤其在經前一周，抵抗力下降，寒邪便趁勢入侵，則尤易患風寒感冒、頸椎病。

這樣還債

對于急性頸椎病發作，可用中藥湯劑內服加外治，即夾脊穴針刺、紅外線熱療、督灸療、拔罐等協同中藥一同驅散風寒。臨床上一般一次性即可解決問題。張醫生提醒大家，若是已感風寒，就更要注意頸部的局部保暖，避開空調出風口，可系圍巾，防止寒邪再次入侵虧虛之體。

此外，中醫認為，“正氣存內，邪不可干；邪之所處，其氣必虛”。故正值“冬藏”之季，若做好調補固虛，便可避免在來年開春感受各種病邪。

指導醫生：張平

上海中醫藥大學醫學博士，上海中醫藥大學附屬曙光醫院傳統中醫科主治醫師，擅長治療肺系疾病、脾胃病，“亞健康”狀態，眩暈，失眠以及各種慢性疾病的調治等。

粉色職場情

女人是感情動物，天生適合談戀愛，無論在哪里——尤其是職場。朝九晚五的朝夕相處，偶然間的目光碰撞，工作上的相互配合與支持，思考和處理問題時的認同與欣賞，怎么能阻止愛意的默默滋生?如何能防備戀情的小火苗突然竄起?小小格子間上演的情意，是女人2011年的粉色心事。

結束就是止損

當事人：lily

職業：護士

辦公室戀情類型：戀上已婚男上司

采取行動：辭職

結果：未遂

叫他K吧。K是我們科室主任，四十多歲，溫和、儒雅、內斂——當然，已婚。有一個上初中的兒子太太是另一家醫院的醫生，據說，夫妻很恩愛，家庭很幸福。

其實，跟他共事已經兩年了，他對我來說—直都是個普通同事而已，我們科室有那么多醫生，比他帥的、比他年輕的、比他幽默風趣的、比他善解人意的……我都不知道，為什么會是他。但是動心的那一刻，我是知道的。那天，是科室例會，許多人，在某一個瞬間，我們的目光忽然碰到了，然后，他沒避開，我也沒有，那一個瞬間持續了有多久呢，1秒、3秒、5秒——然后，我就淪陷了。

從那天起，在人來人往的病房、辦公室和食堂，我的眼里和心里，就只有他。我會經常在他空閑時去他辦公室里聊天，有次我們甚至從下午聊到晚上，那是我第一次感覺，跟一個人只是說說話，也會有微醺的感覺，那是不是就是愛情呢?

我一直都告訴自己，不可能，不可以，所以最好把一切都放在心底，什么都不要做，但是，那天晚上，當他默默地走進值班室，把一盒牛奶和一袋三明治交給因為忙碌而沒來得及吃晚飯的我時，我沒辦法控制自己的情緒，抱住了他——可能很久，也可能很短，他輕輕推開了我，說：“就到這里吧，不能繼續了。不然，一定會傷害到你。”

那晚以后，他開始回避一切跟我單獨接觸的機會，不再跟我聊天，短信不回，電話不接。我知道，這就是結束了，雖然可能我們就從未開始過，因為過程中，從沒有人挑明，一切只是曖昧。但是這個曖昧卻仍然使我遭到重創，我沒辦法接受他的突然冷淡，也找不到自己感情的出路，在糾結了1個月、瘦了10斤以后，果斷辭職。

回頭看：有時想想，為了一個擁抱就辭職，是不是太不值得?但我知道，不離開的話，只會越陷越深，我們兩個終有一個會被毀掉，也可能是兩個。或者就像他說的，“拒絕，就是珍惜”。對于這種不可能的辦公室戀情，對于兩個不擅長玩曖昧一玩就認真的人來說，結束，就是止損。

表白了 悲劇了

當事人：小R

職業：廣告文案

辦公室戀情類型：單戀

采取行動：表白

結果：失敗

第一次遇見S，是在公司的茶水間，一抬眼，看到一個干凈順眼的單眼皮帥哥站眼前，心里頓時一動，他主動打招呼：“是R姐嗎?我是公司新進來的小S，前段時間你去北京出差，所以沒見過我。改天請你吃飯，請多多關照哦。”我一向不喜歡那種口花花的男孩子，但是他說的話，我句句聽著都窩心。算是對他一見鐘情吧。

他是公司新招的客戶經理，進來的第三天就請公司上下的人吃了一頓聯絡感情餐，我因為出差不在，后來被他單獨請了一頓飯，那頓飯我們吃了4個小時，彼此都有點相見恨晚的感覺。他比我小三歲，剛跟女朋友分手是單身，是跟我這個獅子座很合得來的射手座，愛夜店，愛游戲，愛戶外——我當時就決定，“收了”這個弟弟。

我開始主動出擊，經常約他吃飯，一起泡夜店，學他愛玩的游戲跟他一起玩，周末跟他一起參加戶外活動，公司里的其他同事經常開我們的玩笑，每到這時候，他都很配合——我一直都以為，這段感情是相互的，開花結果不過是水到渠成的事。

只是半年過去了，我們還是老樣子，是我先沉不住氣，想既然這樣，那就讓我來挑破這張紙吧。那個周末，吃完飯回家的路上，很好情調的小馬路，梧桐樹，昏黃的小路燈，我鼓足勇氣，抓住了他的手，“不如，我做你女朋友?”我明顯感到，他的身體僵住了，過了足足有兩分鐘，他抽出了自己的手，那一刻，我就知道自己悲劇了。送我到家告別時，他抱了抱我，輕聲說：“對不起”。深夜的時候，我又收到他的一條短信，說一些什么他自己目前還沒有物質基礎不能給我幸福的生活希望大家還能繼續做好朋友之類云云，其實歸結起來就一句話，我自作多情了，人家不喜歡我。

說實話，想想第二天還要在公司里遇到，真心不想去上班，但沒辦法，該面對的還是要面對，只是，彼此都開始回避，因為實在是很尷尬。現在在公司里，我們就像兩個熟悉的陌生人，遇見了，點點頭，就各忙各的了。說不痛苦不難過，那是假的，只是希望時間能盡快平復這一切吧。

回頭看：說實話，真后悔沖動表白，更后悔開始這樣一段感情。與普通的戀情比起來，辦公室戀情風險更大，因為一旦失敗，就面臨著整天面面相對的尷尬，煎熬!萬一成功，為避免公私交雜，可能會需要一方放棄這份工作，所以，慎重啊!

小蘿莉搞定腹黑男

當事人：提提

職業：PR

辦公室戀情類型：日久生情

采取行動：賣萌，天然呆、臉皮厚，然后就等著唄!

結果：成功!

面試時，他很嚴肅，沉著一張臉，也不看我。人事經理問完所有的常規問題后，問他：“鄧總，你還有什么要問的嗎?”他就慢條斯理地問了我一個專業問題，其實，還蠻刁鉆的。幸好我也不是吃素的，當下不緊不慢有條有理地回答了他的問題。他呢，抬頭看了我一眼，什么也沒說，然后轉身對人事經理點點頭：“面試可以結束了。”搞得我很失落好不好?

一周后，我拿到了offer，進了這家業內TOP5的PR公司。剛進公司沒幾天，我就被他單獨叫進辦公室罵了一頓，雖然臉皮厚，但自尊心也很強，被上司罵了一頓后，我發憤圖強努力工作認真加班，業務進步飛快，參與組織的幾次PR活動都相當成功，師兄上司雖然沒表揚過我，但帶我出去見客戶的次數越來越多。每次見完客戶，他總是會帶我去吃大餐，點一堆我愛吃的，一次，他嘀咕著說：“這么能吃，還說自己不是豬。”

我們關系的轉折，是一次活動中，因為后臺準備同事的疏忽導致我來背黑鍋被客戶罵，很晚了，他開車送我回家，然后在車上就開始數落我笨，不仔細，不專業什么的，我聽著聽著就哭了，很大聲的，眼淚鼻涕流了一臉，他—下子愣了，沉默了好久，見我還是打不住的樣子，就說：“好了，好了，不要哭了，再哭我就吻你了。”我沒聽清，嗚咽著說：“什么?”然后，他就吻過來了……

再然后，我們就在一起啦。

回頭看：現在想想，仍然覺得很甜蜜，我覺得辦公室戀情很靠譜啊，因為有過全方位的接觸，對彼此的性格、思維、處事、能力什么的會更了解。當然成為情侶或伴侶后，我建議就不要在同一家公司共事了，不然很容易讓公事影響到感情的。

辦公室招桃花小物

粉紅職場當然少不了“粉紅妝”，你的辦公桌上是不是粉色大行其道呢?如果還是單一的黑白配，說明你已經out啦，看看Bella為你準備的粉色“尤物”吧!

1.護手霜

這款有著粉紅妝容的護手霜就是你冬日的最佳選擇，香氣迷人，不油膩，趕快試試吧!

2.耳機接線器

你的耳機是不是隨手就扔到桌子上了?時間久了，耳機容易折壞的!這款實用又可愛的粉色耳機接線器就可以避免這一問題!

3.小熊U盤

如果不告訴你這兩只小熊是U盤。你會不會把它們當做小零食吃掉?可以理解，誰讓它如此可愛又迷人呢?趕緊據為己有吧!

4.褶皺筆筒

獨特的造型設計和鮮明易搭的色彩。這樣的筆筒有沒有很贊?它除了可以裝文具、小盆栽，甚至也可以拿來當作杯子使用，讓人愛不釋手，你心動了沒有?

5.手機套

這樣的手機套可愛又不失大氣范兒，設計獨特，給你的手機安個舒適的家吧!

6.粉紅色雙層名片盒

這是一款專為忙碌上班族設計的名片夾，兩面收納功能，讓你方便地遞出名片的同時也能從容地收取對方的名片，而且粉紅的色彩更能凸顯職場女性的魅力哦!

7.企鵝讀卡器

粉嫩的企鵝很萌吧?這是一款超可愛的讀卡器，如果你離不開電腦，也一定離不開它!

處理辦公室戀情4原則

1.注意公私分明

既然是同事，就難免有工作方面的來往，這時候，戀愛中的兩個人在公事上切勿過度流露私心，更不應該把工作當作兩人關系的籌碼。在工作時間及工作環境中，也不適宜處理私人感情，以免影響到正常工作。

2.適當保持距離

戀愛雙方，關系即使到了密不可分的地步，也應該在工作中保持適當的距離。比如說，上下級之間發生戀情，一方最好主動申請調崗，以免在工作管理當中讓其他同事產生“徇私”的誤會，也避免旁人時刻拿著放大鏡觀察你們，造成不必要的壓力。如果是平級同事之間的戀情，尤其是兩人在同一部門時，哪怕不能調崗，也要在工作中盡量保持距離，避免造成工作上的意見沖突，以及保留自己的空間，維持“距離美”。

3.避免利益沖突

在同一個企業的同一崗位當中，往往存在著競爭，即使是戀愛雙方，也不能避免這樣的尷尬。而競爭往往帶來負面的心理，利益便成了造成感情困擾的“殺手”，在不經意間便給戀愛雙方造成傷害。因此，業務搭檔或有競爭關系的同事之間，最好不要發生戀情，一旦發生了，也最好想辦法結束合作或競爭關系，以免“賠了夫人又折兵”。

4.做好職業規劃

要知道，感情和工作都是人生的重要部分，任何一方都不能取代另一方，否則就將失去平衡。在感情進入穩定期后，兩個人最好能規劃好各自的職業發展，做好調換崗位或離開公司的打算，一旦戀情公開，則不至于在調崗或換工作時陷入被動。做好了職業規劃，一旦戀情與工作產生了沖突，也能夠掌握主動，盡快做出選擇，避免戀情與工作相互造成負面影響。

粉色年終獎：女人們的年終錢事

年終獎，自然是紅色的。只是那個紅包里包著的，不僅是粉色的鈔票，更有女人的粉色心情和粉色計劃：該怎樣犒勞這一年的辛苦?一個包，一塊表，一件大衣，還是一次旅行?或者，是健身卡和SPA券?……無論怎樣，親愛的女人，請答應我，把這筆錢花在自己身上!

微博調查

年終獎，拿來干點啥?

年終獎對你來說意味著什么?是安慰?是動力?是肯定?是希望還是包袱?你估計今年的年終獎有幾張?準備怎么花?用它干點啥?

@elingzhen：年終獎不多啊，不過對我來說也是很可觀的一筆收入啦，打算拿年終獎和以前攢下來的錢，買一個iphone4S和ipad2，一直心心念念很久了呢，還有就是給老爸，老媽、外婆、奶奶每人一個紅包，雖然不會很多，但是表表我的心意吧!

@lisazyzhang：前兩天接到通知，今年的年終獎又減少了，年終獎對我來說就是對我辛苦工作一年的安慰吧，我要用這筆年終獎給爸爸媽媽一個大紅包，再給自己買個新手機。

@天龍聽海：年終獎對我來說就是一份肯定，一年來的辛苦付出是該有等同的回報才對得起自己。我的年終獎一般都是存一部分，另一部分用來孝敬爸媽、長輩，剩余的就是添置新裝過個美美的新年，最好是還有那么場短途旅行，讓我放松心情，找回我自由和快樂的靈魂!期待下個月年終獎金的進賬咯!

@機制豆：今年的年終獎已經發到卡里了，五位數，還可以了，大部分準備存定期存款給兒子上大學派用處，準備花2000元買個手機，我現在的手機發微博還不能發圖片，級別低呀，花五百元買點吃的如營養品給爸媽孝敬—下他們，再給自己和老公買兩件衣服穿。

@yangxiaoytu：還沒有正式上班，第一年的年終獎是不指望有太多了，不過拼命一年后還是相當不錯的。有年終獎就有回家過年給家人和媳婦買禮物的cash了，有年終獎就有給大外甥大侄子大外甥女大侄女的壓歲錢了，有年終獎回家過年，表示壓力不大。

@斑馬紋：年終獎的意義就是給family的壓歲錢有著落了，年貨置辦有指望了……但是物價飛漲的年代，這點錢能夠干啥啊55555，姐不淡定了@vv-chen。

2012年女性最賺錢的職業

年終獎不夠豐厚想要跳槽?那快來看看明年哪些職業最賺錢吧!

1.公關 公關通常被看做女性的“傳統優勢行業”，主要原因在于女性在與人溝通方便更具感情性和感染力。2012年女性走俏職業，“公關”當然少不了。

2.人力資源 溝通協調和細心謹慎等能力是女性的強項，而且現代工作對人資的重視度一直在上升，所以女性做這份工作的前景是不錯的。

3.傳播媒介 媒體的撈金力不容小覷，從電視臺到各大報紙、雜志、網絡，新聞界、娛樂界等的名人層出不窮，所以傳媒是個能讓人名利雙收的好職業!

4.外企白領 外企—直是令諸多年輕人向往的“圣地”，不光薪資高，其他各方面的待遇也是小私企們沒法比的。如果你想憑能力賺錢，外企是不錯的選擇。

5.注冊會計師 眾所周知，注會的考試“難入登天”，但一旦成功，你也就有了鐵飯碗了。目前市場缺口大，職業前景非常樂觀。

6.保險經紀人 剛剛說了，與人溝通是女性的強項，保險經紀人這一行當也非常適合女性大展拳腳。

7.職業經理人 這個行業通常是男性的王國，不過近年來女性在這個領域里也非常出彩，華為董事長孫亞芳就給女性們樹立了個好榜樣!

8.金融銀行業 金融業在傳統中就是賺錢的好領域，證券交易所、銀行等一直大受親睞，2012年，你能錯過這個撈金的好去處嗎?

年底雙薪不算年終獎

從理論上來講，雖然年終獎和雙薪部屬于勞動報酬的范圍，部屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區別的。在新實施的個人所得稅的規定中，也把年終獎和年底雙薪用不同的方法來納稅，可見這兩者是不同的。

年終雙薪就是固定發放的工資，實際上就是工資，它的發放數額是(本人一個月的工資)確定的，發放的時間和方式(年度最后一個月隨12月份工資發放)也是確定的，不存在其他的發放方式和發放理由。年第雙薪已經脫離了獎金的性質，成為勞動者應得的勞動報酬，和獎金有根本區別、獎金即獎勵，是對員工的超額勞動和額外貢獻的獎勵。獎金是對員工超額勞動的報酬，年終獎金是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般是在對員工全年工作進行考核的基礎上，根據考核結果相應進行發放，其目的是對員工的全年工作進行考核。

年廄雙薪應視為員工工資的一部分，屬于勞動者的工資組成，不是額外獎金。年廄雙薪就是把勞動者每月收入的一部分，積攢下來放到年末來發。年廄雙薪并不對員工全年的工作進行考核。

你的年終獎算多嗎

據2011年12月26日前程無憂人力資源調研中心發布的《2011年終獎調研報告》顯示，不同企業性質、不同職位等級、不同行業的年終獎有較大差別。

不同性質企業的年終獎

2011年年終獎預算漲幅最大的為民營企業，漲幅為14.7％，國有企業居次，為13.5％，(國有企業因受整體工資的上限調控，導致年終獎漲幅有一定程度的放緩)。另外，外資企業年終獎的漲幅約為12.6％。

不同等級員工的年終獎

85.9％的一般員工，年終獎金額人均在1萬以內；在中層管理者中，43.9％的員工年終獎人均水平在1-3萬之間；近六成的高管的年終獎金額在3萬元以上，其中16.8％的高管年終獎水平在10萬元以上。

不同行業人員的年終獎

從行業方面來看，金融行業年終獎較高，尤其是一些信托、基金、證券公司，年終獎的金額更是在幾萬到幾十萬元之間不等。另外，由于房地產行業受到國家宏觀政策調控的影響，整體薪資增幅的放緩也在一定程度上影響到了房地產行業年終獎的發放。