加強和改進新時期思想政治工作的探索與思考

【摘 要】新時期的思想政治工作需要研究者進一步的研究和探索。社會精神文明的建設，國民心中信仰的樹立都需要思想政治工作者的努力，伴隨著社會主義市場經濟的深入發展和改革開放的進一步深入，我國人民受到不同文化和信仰的熏染和影響，人生觀、價值觀都受到沖擊和碰撞，這時候，思想政治工作就愈加重要。本文從當前我國思想政治工作存在的一些缺陷出發，提出了增強思想政治工作實效的有效措施。

【關鍵詞】思想政治工作；不足之處；有效措施

一、當前思想政治工作存在的問題以及問題產生的根源

首先，人們的人生觀、價值觀在改革開放之后受到各種思潮和多種文化的影響，導致人們的思想觀念發生重大變化，許多員工和干部的價值取向在社會發展的過程之中漸漸發生變化甚至被扭曲。經過調查和研究發現，改革越深入、價值越多元，人們對傳統思想政治教育的贊同感會越來越低。其次，當前思想政治工作機制存在缺陷，企業經常把生產經營、市場營銷、售后服務這樣的業務作為主業進行經營，而思想政治工作經常不被企業重視，思想政治工作在企業中處于尷尬和邊緣的地位。企業通常在發生重大事故后才會倉促地進行思想政治工作，這種頭痛醫頭、腳痛醫腳思想政治工作肯定沒有效果，不能從根本上改變企業員工和干部在思想上存在的問題。另外，由于當前企業面臨的市場壓力巨大，生存環境激烈，所以企業會調動所有員工的能力去實現企業目標，企業加班已經成為一種普遍現象。這就導致了企業的員工的精神生活匱乏，員工沒有時間豐富自己的業務生活。還有部分員工在閑暇時間沉迷于網絡或者喝酒賭博，精神世界一片荒蕪，企業如果不重視企業員工的這種不良行為，那么企業建設必然會遇到阻礙。最后，我國的思想政治工作不注重教育者和受教育者之間的溝通和交流。通常，思想政治工作者認為把知識單方面地灌輸給員工就可以了，而不注重受教育者的思想是否受到鼓舞，精神是否得到升華。在社會主義新時期，人們的政治覺悟和思想水平都達到了一定的高度，人們的思想也呈現出各種各樣的形式，思想政治工作者必須要考慮到受教育者每一個人的個體差異，因地制宜地進行思想政治教育工作，及時地和受教育者進行溝通，了解他們的實際情況，保證思想政治工作真正取得成效。

二、提高思想政治工作實效的方法和策略

首先，思想政治工作要和實際聯系起來，做到凝聚人心。企業內部應該形成思想政治工作的良好氣氛，在組織內部應該做到自上而下、貫徹始終。領導者即在實際工作中一方面指導下屬員工；另一方面又會在無形中給企業員工形成精神榜樣的作用，所以，領導者應該在思想政治工作中起先鋒作用。企業可以舉行周會，在會議上，領導者要把企業生產經營涉及到法律和法規以及職業道德規范向員工進行細致地闡述，在整個企業內部形成思想政治工作的良好氛圍。企業在生產經營之余，應該開展各式各樣的活動，豐富員工的精神生活，讓員工保持積極健康的心態。另外，企業還應該注重企業文化的構建，企業文化通常在潛意識中影響著企業員工的價值取向和行為觀念，企業如果形成自己獨特的企業文化，一方面可以間接的督促員工在日常生產經營中正確地做事、做正確的事；另一方面可以調動員工的積極性和認同感，在企業內部形成一種向心力，保證思想政治工作可以順利的進行。第二，思想政治工作者要創新自己的工作方法，保證思想政治工作有效并能感染每一個員工。第三，思想政治工作要在法與理之間找到平衡，既要做到依法辦事又要做到以理服人。對于那些破壞社會主義市場經濟秩序、損害人們公共利益、嚴重違法社會公德的人，我們要決不姑息，嚴格按照法律的規定辦事。但是，在民眾有訴求和不滿的時候，思想政治工作者要把道理仔細地向群眾交代清楚，慢慢的感化群眾，教導群眾要用合理的方式表達自己在工作中的意見和不滿之處。最后，企業思想政治工作應該把職業道德宣傳作為一項重點進行教育和指導。每一個行業都有其特殊的職業道德和規范要求，思想政治工作要注重員工愛崗敬業和責任精神的培養，讓員工在日常工作中嚴肅認真，一絲不茍。同時，企業要注重榜樣的培養和宣傳，選拔出的榜樣要能夠代表行業的職業規范，通常，榜樣的影響是巨大的，它能夠影響著員工的精神世界，提升員工的職業素養。企業應該大力的弘揚和宣傳行業中的精英和榜樣，教導員工以他們為原則來反省和引導自己的工作，把他們作為自己工作的標桿，努力超越自己，接近榜樣。

參 考 文 獻

[1]張蔚平.積極探索新形勢下做好思想政治工作的規律和辦法[J].山東社會科學.2012

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