上半年最具投資能力的基金公司

沒有無緣無故的崛起。在震蕩市中領跑的基金公司，都有邏輯可循。

今年上半年，有6只基金取得驕人超額收益，廣發聚瑞、廣發核心精選、中歐新動力、中歐中小盤、上投新興動力和萬家精選跑贏業績比較基準的幅度均逾10%。

同時，凈值增長超10%的股票型基金有26只，分屬16家公司。中歐、上投摩根和廣發旗下各有3只基金進入名單。而論綜合能力，只有交銀施羅德權益類和固定收益類資產管理能力排名均進入前五。

這些基金公司不但對宏觀趨勢有準確的把握，在個股選擇上也有犀利的眼光。從旗下基金的彈藥裝備就可見一斑，上半年它們多重倉了食品飲料、醫藥、地產等漲幅出色的板塊，表現出了較強的投資管理能力。

能力提升的根源，其實在投研建設上——近幾年市場頹勢中，這些公司都沒閑著，在投研上作出了持續的投入和改善。

譬如，2009年至今，中歐基金投研團隊人數擴充超過50%，完善了投研人士的考評制度和激勵機制，強調以業績為導向，并采取“TOP3+1”模式激勵研究員推薦績優上市公司，使投研工作效用最大化。

上投摩根也加大了投研方面的投入，每年實地調研上市公司逾千次。為保證研究成果充分轉化到投資業績上，上投摩根打造了一套獨特的制度。在股票投資流程中，研究部將參與包括資產配置、行業配置及個股選擇各個階段，其中有兩個層級由研究員和基金經理共同參與。

而交銀施羅德對研究員實行三塊考核，通過打分來決定獎金分配。對基金經理的基本要求是做到行業平均水平，如果做到后1/2以下就沒有獎金，連續兩年落到后1/4就遭淘汰。

改善管理機制、苦練內功，讓這些基金公司實現了投資能力的提升，并最終反映在實實在在的投資回報上。