上錯的菜,要埋單嗎?/業主欠費,能否斷供?/違法協議,沒有效力/女工懷孕,待遇不變

上錯的菜，要埋單嗎？

問：前天，我給兒子慶祝生日，在酒樓擺了一桌酒席。席間，服務員跑來說，她將別人點的一盤海鮮送到我們桌子上了，但菜已被我們吃光。飯后埋單時，酒樓讓我為那盤上錯的菜埋單，我不同意，雙方發生了爭執，后來我息事寧人，付了錢。請問，按法律規定，我該不該為那盤上錯的菜埋單？

田迪（河南濮陽）

律師意見：這種事在餐飲場所經常發生，它涉及我國民法中的不當得利概念。我國《民法通則》及其司法解釋規定：沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。但是不當得利的受益人為善意的，僅就現存利益負返還責任，倘若所受利益已不存在，則免除返還責任；受益人為惡意的，則應返還原物，原物無法退還的，應折價賠償。您在不知情的情況下，食用了酒樓上錯的菜，屬于善意的不當得利，僅應就現存利益負返還責任，而上錯的菜被食用，已不存在，因此，您的返還責任已被免除，所以您不需要為這盤菜埋單。

業主欠費，能否斷供？

問：我是一個小區的業主。因為我對小區實行的物業管理費標準有異議，多次交涉未果，我拒交物業管理費，至今已有半年時間。昨天，物業公司強行拆除了我家的水表和電表，造成斷水斷電。請問，物業公司有權對業主實施切斷水電供應的處罰嗎？

王志鵬（湖北武漢）

律師意見：物業公司的做法是錯誤的。

首先，物業公司無權拆除水表、電表。物業公司與業主之間的物業服務合同與供電、供水合同是各自獨立的合同，涉及不同的合同當事人。供電、供水合同的對方當事人分別是電力公司和自來水供應公司，如果出現法定或約定的斷電斷水情形，有權利實施的只能是電力公司和自來水供應公司，而不是物業公司。

其次，物業公司向業主催交管理費，應采取合法程序。《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第5條規定：“物業服務企業違反物業服務合同約定或者法律、法規、部門規章規定，擅自擴大收費范圍、提高收費標準或者重復收費，業主以違規收費為由提出抗辯的，人民法院應予支持。”第6條規定：“經書面催交，業主無正當理由拒絕交納或者在催告的合理期限內仍未交納物業費，物業服務企業請求業主支付物業費的，人民法院應予支持。”據此，如果物業公司所收管理費用沒有違反物業服務合同約定或者法律、法規、部門規章，則業主必須依約繳納。物業公司在經書面向業主催交未果的情況下，也可以通過提起訴訟的方式解決。

違法協議，沒有效力

問：我是一名農村婦女，6年前與趙某結婚，生有一子，后因感情不和而離婚。離婚時，為保障孩子利益，我和趙某簽訂了一份書面協議：二人再婚后不得再生育子女，違約者須向對方支付違約金5萬元。前年，我再婚，去年生下一女。前夫得知，要求我支付5萬元違約金。請問，我是否應該按照當年的那份協議支付違約金？

郭愛芝（安徽淮南）

律師意見：您與前夫所簽訂的協議因內容違反法律規定，屬于無效的民事協議。我國《婦女權益保障法》第51條也明確規定：“婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。”《民法通則》第58條規定，違反法律或者社會公共利益的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。所以，如果您遵守了國家有關計劃生育政策的規定，就有生育子女的權利，不需要向您前夫支付違約金。

女工懷孕，待遇不變

問：我在一家房地產公司做銷售工作，與該公司簽訂了為期三年的勞動合同。去年10月我結婚，不久懷孕。懷孕的事，我及時向領導匯報了。這幾個月，我發現自己的工資減少了，領導的說法是，我經常請假去做產前檢查，需要扣工資，而且近期公司經營狀況不佳，所以降低了我的基本工資。請問，女工懷孕以后，待遇是否發生改變？

張麗娟（河北石家莊）

律師意見：我國《女職工勞動保護規定》第4條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”第7條規定：“懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。”據此，您在工作時間進行產前檢查應當算作勞動時間，公司不能扣除請假期間的工資。

我國《勞動合同法》第35條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。”公司因經營狀況不佳而降低您的基本工資屬于勞動合同的變更，雙方需要協商一致，不能單方面隨意更改。

您可以根據以前法律規定要求公司繼續履行合同約定，維持原待遇不變，必要時要訴諸法律，維護自己的合法權益。

【編輯：陳彤】