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“五新”給力校本研訓

2012-04-29 00:00:00曲孝玲
基礎教育參考 2012年2期

校本研訓不僅是一種教師的專業發展活動,也是一種經驗的理論提升過程。隨著課改的全面鋪開,我校將校本培訓、校本教研、校本科研進行整合,在“夯實管理一引領激勵—循本務實—架橋搭臺一成長快樂”的研訓平臺中,極大促進了教師專業化發展,提升了教學質量。

一、夯實管理——構筑校本研訓新基礎

學校積極落實兩個《常規》文件精神,常規管理做到“四化”,即學習經常化、落實制度化、實施規范化、考核公開化。常規管理嚴把“五個”關口,落實“五字”要求。一是嚴把集體備課關,突出一個“細”字;二是嚴把課堂教學關,突出一個“新”字;三是嚴把作業批改關,突出一個“嚴”字;四是嚴把輔導關,突出一個“勤”字;五是嚴把測試關,突出一個“實”字。

“四化”與“五五”管理體制,規范了學校的辦學行為,養成了良好的師風與嚴謹的教風。

二、引領激勵——樹立校本研訓新理念

首先,積極營造良好的學習氛圍,讓教師在體驗“四個溫馨”(溫馨祝福、溫馨留言、溫馨提示、溫馨探訪)的過程中,自覺投入到轉變觀念的學習中。學校抓住每次鼓勵教師的契機,如賀卡祝福:“當聽到我校榮獲‘新撫區基本功大賽第三名’的佳績時,我為你們高興,為你們自豪!眼前浮現出你們備戰的情景,淚水、苦水、汗水滴滴滾落!‘不經歷風雨怎能見彩虹’!祝賀你們!”從溫馨、細致、肯定與支持的言行中,使教師深刻感受到自己的每一次成長都能讓領導看在眼里,記在心上。

其次,著力推行“創建學習型學校的研究”校本課題,構建教師學習平臺,使教師樹立終身學習發展觀。學校提倡教師“洗腦充電”,用先進的教育理念武裝頭腦。

最后,學校健全有效的激勵機制,讓教師品嘗校本研訓帶來的甜頭。學校修訂、完善教學常規工作考核細則,其中“3節年組教研課相當于1節校課,3節校課相當于1節區優課”。這種舉措主要是基于多數教師很少有機會在省市上公開課而考慮的。這大大激發了教師敢于上課、敢于亮相的激情,提升了他們敢于參與、勇于展示的教學品質。另外,學校對在校本研訓中表現突出的個人給予獎勵,并在職稱評定、進修培訓、評先評優等方面優先考慮。各種獎勵機制的健全,激發了教師走專業化成長道路,使學習與工作不再是苦累的代名詞,而是充滿著活力與激情。

三、循本務實——構建校本研訓新策略

我校一直把“如何讓教師在校本教研中充滿活力與智慧”作為校本研訓的主旨,實施了“三三”策略。

一是抓好“三級教研”:年級組教研、中心組教研、學校教研。年級組教研活動,即學校把雙周周一、周四下午15:10~16:20作為教師集中教研時間,中層以上領導分頭深入教研組跟蹤指導,使教學水平在組內研討中得到不斷提高。中心組教研活動,由學科主任牽頭,汲取有研究熱望的教師參加數學、語文、英語、藝體、綜合組的教研,結合學校研究主題設立一個切合實際的研究專題,提高學科領域的研究能力。學校教研活動,即根據市區研訓主題,學校承辦或者適時召開主題教研活動。我們先后成功開展了“有效落實三維教學目標”、“怎樣上好作文指導課”等主題教研活動。

二是用活“三種載體”,即學術沙龍、課例研究、專題研究。學術沙龍,活動前,學校廣泛征求選題,篩選出熱點問題,教師根據主題搜集資料,尋找支撐,提煉觀點,然后自覺自愿地組合兩支團隊,在交流與碰撞中聚焦觀點,提升思想,實現共享共進。課例研究,主要通過教學現場觀摩、教學錄像,進行有目的而不盲目、有主題而不隨意的教研。教師在分析研究課例過程中進行深度反思:一是結合課標,找出課例中存在哪些問題,如何改進,并設計新的施教方案;二是反思自身教學,尋找差距,尋求解決辦法,更好地改進自己的教學。專題研究,堅持以課題研究拉動課改實驗,以課改實驗提升課題研究為研究主旨,將二者有機整合,提高研究的目的性、有效性,增強教師的研究與協作意識,為開展校本研訓提供典型范例。

“三三”制的實施,充分調動了教師的全員參與,教研由原來點名式逐步發展為互動式,形成資源共享的良好氛圍。其中,我們英語、數學教研組多次在區級教研活動上亮相,還有3位教師被聘為區兼職教研員,學校也被定為區級英語教學教研基地。

四、架橋搭臺——開拓校本研訓新思路

首先,架設磨煉臺階,在“專家引領”、“同伴互助”、“校際交流”活動中,實踐自己的專業歷程。其次,教學上,實行教研活動循環制,讓每一位希望進步的教師登臺亮相,更好地發揮他們的潛能。再次,壓擔子敦促教師成長。在摸清教師底數的基礎上,學校制定《教師三年發展規劃》,采取分層推進的培養模式,為教師專業化發展加溫提速。

五、成長快樂——體驗校本研訓新喜悅

在進行校本研訓后,學校呈現出一片新氣象。教師變得愛學習了,責任意識增強了,工作熱情有了極大的改善。同時,教師的專業素養有了不同程度的提升,學生主體地位也得到充分體現,課堂上高高在上的師道尊嚴正在慢慢消退,取而代之的是民主、平等、和諧的師生關系。

學校在近兩年省市區教學評優活動中,有22人次參賽,其中有20人次獲優秀課;在區教師基本功大賽中獲團體第三名;在區讀書知識競賽中獲團體第三名;教導處被評為市規范化教導處;學校榮獲市區精神文明單位及科研先進單位。在今后,我們會繼續探求校本研訓的新途徑、新策略,不斷蛻變和成長。

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