論軍隊政工干部創新能力的培養和提高

王陽

軍隊政工干部必須根據國際國內形勢的變化，國內軍內思想動態的趨向，適時提出和開展一系列政治工作的新內容，這樣才能使黨對軍隊絕對領導的觀念深入人心。培養和提高軍隊政工干部的創新能力必須樹立創新意識，訓練創新思維，掌握創新方法，培養創新個性，營造創新氛圍。

政工干部；創新能力；培養

創新是一個民族進步的靈魂，沒有創新能力的民族難以屹立于世界先進民族之林。創新也是軍隊進步的靈魂，一支沒有創新能力的軍隊難以立于不敗之地。軍隊政工干部是軍隊政治工作的主體，軍隊政工干部的創新能力主要體現在按照黨和軍隊的路線、方針、政策，創造性地做好軍隊政治工作的實踐活動中。新時期軍隊政工干部，必須要以與時俱進、終生學習的精神，不斷提高創新能力素質，適應新形勢，完成新任務，實現新進步，按照中央軍委胡錦濤主席所要求的增強思想政治工作針對性和實效性，使我軍思想政治工作呈現新局面。

1.軍隊政工干部創新能力的內涵

創新是人們對事物發展規律認識的深化、拓展和升華，并不是隨心所欲的臆想和刻意的標新立異。軍隊政工干部創新能力主要包涵兩個方面內容：一是創新對軍隊政工干部的內在要求。創新對人的素質要求是很高的，對軍隊政工干部來說除了一般要求外，尤其重要的核心要求是要有正確的思想方法、科學求實的態度和變異求新的勇氣。……