中國企業家心靈的迷亂與療治

譚剛強

“經濟脊梁”的脊髓開始變異

30多年來，在中國由改革開放牽引走向世界經濟一體化的大市場轉型中，成階層式崛起的中國企業家群體，因其被主流經濟文化演進所逐漸認同的“經濟脊梁”特性，故已成為一個格外引人關注的新階層群體。

對于企業家階層群體，特別是在模糊混亂、真假交織的市場經濟浪潮中櫛風沐雨，左右折騰，上下奮力，歷經千辛萬苦成長起來的非公有制經濟企業家階層群體，人們總是喜歡將“精明強悍”、“風風火火”、“果敢剛毅”、“干練有力”、“驕傲灑脫”、“春風得意”、“創富名家”、“成功老板”等眾多極富“歡顏”與“悅心”的辭藻往他們身上堆砌。報刊、影視、網絡也習慣用這類文辭描述他們。

然而，被這些褒揚的文辭密密匝匝包圍著的“當事人”集群，是不是真如描述所言般的“歡顏”與“悅心”？他們那飽經風霜的身心是否扛得住如此泛世橫飛的溢美之辭？透過對中國企業家集群“創業奮進、財富聚集、風光生活、傳媒牽引”等顯形物象展示的冷峻審視，可以發現：這一中國最典型的新階層群體帶給我們這個發展社會與真實自我的并不盡然是成功與笑顏。

上世紀末的調查表明，上世紀90年代，在中國企業家群體日漸風光的背后，迷亂的心靈已在相當部分人中有所顯現。中國企業家群體已逐漸開始成為我們這個轉型社會中與心身因素密切相關的多種現代疾病的高危人群。進入90年代中后期，在他們中已有相當數量的人開始呈現出群體性的精神疲勞現象——有的人壓力感沉重，有的人幸福感淡漠，有的人焦慮抑郁纏身，有的人則干脆選擇“直接退出社會”……

本世紀初始10年，來自中國企業家調查系統的跟蹤調查結果再次證明：相當數量的企業經營者對自己身心健康狀況表示擔憂，處于亞健康狀態的企業經營者們的普遍感受是自身工作過于繁忙，心理壓力過重，心力疲憊不堪，時常煩躁易怒等。部分企業經營者相當程度地存在負面情緒，如心情沮喪、疑慮重重、挫折感強、悲觀失望等。一些與心理健康狀況有關的慢性疾病如慢性胃炎、高血脂癥、神經衰弱等在企業經營者中具有較高的發病率，幾種常見心因性慢性病如高血壓、高血脂癥、慢性胃炎等的患病比重呈上升趨勢；不少企業經營者感覺孤獨，缺少交流理解的對象，極少借助或獲得心理咨詢專家的幫助。

2010年8月7日，中國企業家調查系統在首屆中國國際積極心理學大會——“企業高層論壇：締造幸福企業”上發表的《目前我國企業家壓力和幸福狀況分析》一文再次確認：以2005年～2009年的調查數據為主要基礎，可證實——企業經營狀況、企業外部經營發展環境、企業家自身因素和社會支持系統等因素影響我國企業家的壓力和幸福感。同年11月10日新華網更依據在京首發的“琪爾康”中國企業家健康指數白皮書披露說：中國企業家們在為經濟發展作出卓越貢獻的同時，他們的身心健康卻長期處于相對惡劣的狀況，有7成企業家存心理亞健康隱疾，狂妄、自大、多疑為知名企業家再發展的三大阻力。

一項專門針對企業界人士心因性疾病患病率的調查顯示，23.1%的企業家患上了“三高”(高血糖、高血壓、高血脂)類心因性疾病；有33.7%的人患上腸胃等消化系統心因性疾??；92.3%的企業家都存在不同的身心健康問題。尤其是隨著近年來各類資源瓶頸制約日益顯現，以及國家產業政策的調整和全球經濟頹勢加劇，尤其是所謂“國進民退”選擇與“政府主導”選擇的強勢渲染，使中小型企業的經營壓力越來越大。更多二次創業企業主陷入了進退兩難的境地，換代升級？藤籠換鳥？該如何尋找新的增長模式呢？退，只有關門大吉！進，卻現前路迷茫！一個企業家如果每天糾結于進退之間，心理壓力自然不小。

2011年年7月《每日經濟新聞》的一篇報道特別引起了公眾的廣泛關注，據該報道，從2010年1月到2011年7月的19個月里，或許受“過勞癥”的影響，出現了19名總經理/董事長級別的高管離世。而與此同時，該年7月5日上午，史玉柱發表的一則微博：“劉永好、馬云、馮侖、茅永紅、鄭躍文、張征宇和我，在重慶集體研究決定：舉辦一個集體追悼會，每人給自己致悼詞。結束過去，開始未來。每活一天就凈賺24小時，珍惜每一天，充實每一天，快樂每一天?！币唤洶l表，即迅速引發了眾多粉絲和其他社會公眾的熱議。史玉柱、馬云說，這是為自己開追悼會。

當下的許多企業家為何會有 “舉辦一個集體追悼會，每人給自己致悼詞”的酸澀自嘲或冷幽感受呢？一句在企業家中流行的順口溜：“飯局多，營養少；喝酒多、吃飯少；陪笑多、歡樂少；住店多、回家少?！币炎阋哉f明不少問題。我們還可借一首流傳很廣的少年歌曲“書包最重的人是我，作業最多的人是我，玩耍最少的人是我，是我是我，還是我……”來表達，即為：“起得最早的人是我，睡得最晚的人是我；/應酬最多的人是我，休息最少的人是我；/吃飯最少的人是我，喝酒最多的人是我；/吃得最好的人是我，缺乏營養的人是我；/跑路最多的人是我，運動最少的人是我；/陪笑最多的人是我，快樂最少的人是我；/住店最多的人是我，回家最少的人是我；/朋友最多的人是我，心靈孤獨的人是我；/看似瀟灑的人是我，麻煩最多的人是我；/是我是我還是我……”

的確，當歷史走向加速變革的現代社會時，當田園的清新恬靜已被膨脹著的都市喧囂覆蓋時，當小夜曲的緩慢旋律已被瘋狂搖擺節奏取代時，當兩種以上的多元價值觀念突然無情地把人由“革命與反革命”的“十字路口選擇”推到“新經濟文化生活”的“米字路口”時，生活在現實中的企業家是很難拒絕作出應有的理性選擇的。正是人們在不同價值目標的選擇上所面臨的矛盾沖突，終于誘發了他們自身所潛存的心理焦灼與困惑。缺乏自主判斷、自主抉擇、自主行進動力的企業家，在現實中時常會疑問：“誰能告訴我：是我們改變了世界，還是世界改變了我和你？”有相當一部分企業家非常迷惘地發問：“誰能告訴我：這市場究竟哪一部分應該屬于我，屬于我們……”有相當一部分企業家會非常深情地哭訴：“誰能告訴我：我的明天在哪？我的企業的明天在哪？……”有相當一部分企業家會忐忑不安地祈求：“誰能告訴我，在市場邊緣上行走是對還是錯？……”

在相當部分中國企業家尤其是中國非公有制經濟企業家眼中，經濟生活宛如乘公共汽車，一邊是創富理想在“希望的田野”上的感召，一邊是擁擠、喧鬧、匆忙、疏離的車廂般經濟生活的窘迫。如果單朝主流媒體與政府規劃織就的新經濟發展圖景與新企業家發展圖景看，企業家們或許真會覺得“明天比蜜甜”，可一走下“虛擬現實”的“財富聊天室”或“財富中國行”，一走出“財新時代”的“經濟大蜜情”與“產業大浪漫”，回到現實，企業家們就會照樣不得不“推碾子拉磨”，面對競爭，企業家們就會照樣不得不“為生計奔波”。所以，在企業家們整體的感覺與行為上，總呈示著因全球經濟大轉型與中國經濟大轉換顯性沖突而帶來的價值取向迷惑行為展示迷離。

眼下，雖然沒有官方的精準統計數字表明中國企業家遭遇嚴重的心靈危機，但是心理疾病偷襲著越來越多的中國白領企業家已是一個不爭的事實。在當今經濟全球化時代，中國企業家所承受的政治強迫、文化沖擊、精神壓力、經濟刺激和心理的嚴重不平衡幾乎超出了過往的任何一個時代。一方面，由于他們肩負著探索企業新經濟形態路徑與個體新生活幸福感悟的使命，他們感到了“奮斗”與“追求”的價值；另一方面，由于他們在不斷異化著的泛市場經濟走向中，深受“最決定我們現代生活命運的力量” ——“資本主義”與“金錢價值”的現實影響，他們愈發堅信：“在一個完全資本主義式的社會秩序中，任何一個個別的資本主義企業若不利用各種機會去獲取利潤，那就注定要完蛋?！?/p>

正是這樣一種發自心源本身的動力機制的綜合作用，自覺不自覺地破壞了企業家們原本確立的“敬業和慎獨”的行為選擇，在患得患失不平衡的心理帶動下，使得他們的心理行為反應更呈“煩躁與不安”。

從更理性的角度審視看，形成當代企業家心理壓力的根本因素，究其本源，實際上在于三點：一是原有社會價值系統對個人所具有的根深蒂固的道德警戒作用；二是新興社會價值系統對個人所具有的“擋不住的誘惑”作用；三是社會新舊并存且互相沖突的混和社會價值系統對個人所具有的自我迷失與漂泊作用。

現代化給企業家所帶來的城市化與全球化互聯浪潮，其原初表象總是充滿著動感的青春誘惑與風尚誘惑，但工業的高度現代化導致的人類生態環境的嚴重被破壞，不相信眼淚的“狼煙競爭市場”撩起的人際關系高度緊張等因素，又在快速加劇著企業家個人內閉的“焦慮”與“抑郁”情緒的積淀。在精神焦慮與憂郁氣場的加速作用下，最終讓不少企業家未能翻過與太陽相碰的死神門檻。美國一位心理學家說過，每一個人都曾有過自殺的沖動。的確，人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。在人的一生中，誰沒有過孤獨苦悶、寂寞無奈、酸楚挫折？大多數的企業家或許因能冷靜對待，理智應付，便過去了；少數的企業家則因為無能為力或不想逾越，便在這個“門檻”邊緣處自絕人寰。

健康和才能隨風而逝的個案

綜合各種媒體的資訊報道，可發現：這些年來，中國企業家因“心靈迷亂”而導致“健康和才能隨風而逝”的個案的確不少。

中國最早走向自殺引起人們普遍關注的頗有代表性的第一位企業家當數上海桑塔拉集團的總裁方宏，1993年3月9日早上9點16分，因受長期的心理障礙影響，面對商界鏖戰，潮起潮落，他顯得力不從心；面對世俗挑戰，各種壓力，他最終未能跨越精神憂郁的門檻?！吧Ｋ辍眽嫎嵌?，使人們第一次知道了，中國商界領神的人生之旅也是一個苦旅，原來“心理的塌陷”也可徹底摧毀得意的人生。

此后，相關報道接踵而至：

同年，廣東省茂名市一位年僅29歲的企業家馮永明也在自己家中用水果刀割腕自殺。在他的遺書中，留下了一行觸目驚心的文字：“現實太殘酷，競爭和追逐永遠沒有盡頭……我將到另一個世界尋找我的安寧和幸福?！倍饲?個月，馮永明一手創辦的永豐面粉廠因經營不善而破產，他本人因此而患上了重度抑郁癥。

1997年，生活在號稱“中國唯一未被污染的河流”貴州習水之畔的習酒老總、全國“五一”勞動獎章獲得者陳星國開槍自殺。

1998年9月22日，曾躊躇滿志的四川航空公司總經理杜定歡，因涉嫌卷入牟其中走私飛機案，在被立案偵察階段，終選了自縊身亡之路。

1998年圣誕節前夜，在?？谑信d高采烈的人群中，一個滿臉涂滿油彩的女人一邊瘋狂地尖叫著“上帝，我愛你”，一邊用一把剪刀將身上的衣服剪成碎片。這個瘋瘋癲癲的女人曾經是一位擁有上千萬資產的女老板，她出品的服裝一度是市場的寵兒。只是因為被自己的丈夫騙走了全部財產，背上了一大筆債務，她的神經才開始失常。

2000年5月27日夜晚，浙江省嵊州市“一個小型私募基金管理者”鐘健民，由于私募基金管理受股市中的漲跌曲線影響，從最初的激越飛揚到近年來的逐階下行，鐘用劇毒農藥給自己38歲的人生劃上了句號。

2000年8月9日晚，因前期順應民情，從7月份開始先后大幅度降低有關藥品價格的重慶的“雙葉”“新特藥”藥房老板陳華，在連連遭到恐嚇、威脅電話后，精神恍惚，跳入長江自殺。

2001年3月29日，香港一名41歲的月收入數萬港元的銀行女經理鄭寶賢懷疑因為丈夫生意破產，欠下巨額債務，27日上午跳樓自殺而死。據她哥哥透露，她患有抑郁癥，曾經多次自殺。

2001年10月，北京一家通訊公司董事長從公司辦公樓的窗口跳了下去，后來經過及時搶救，命算保住了，但兩條腿卻再也站不起來。

2003年9月7日，擁有10億元身家的前“河南首富”、河南黃河集團董事長喬金嶺，在他位于河南長葛市的別墅內自縊身亡。

2005年1月1日，時年52歲的山西鑫龍集團董事長趙恩龍跳樓身亡。在其所留的遺書中，他把自己自殺的原因描述為：政策變化快，負擔過重，銀行的貸款無法如期歸還，借了朋友一些錢，不要說兌現當時約定的利息，就是本錢也無法歸還，上門討債的人很多，等等。

2005年1月7日，陜西金花集團副總裁、*ST金花副董事長徐凱在西安某酒店上吊自殺，時年56歲。與大部分自殺身亡的企業家不同，外界盛傳徐凱的離世與企業經營沒有多少關系。至徐離世前，金花集團發展平穩，資產雄厚。徐的自殺，更多是其個人生活問題所帶來的壓力。

2005年1月13日，辰能哈工大高科技風險投資有限公司總經理趙慶斌跳樓身亡。趙慶斌之死，給外界留下了一團難以解開的迷霧。趙最直接的死因是轟動一時的“高山案”。

2006年10月31日，安徽華源生物藥業有限公司總經理裘祖貽留下一封遺書后，在家中上吊身亡。裘祖貽之死，源于當年轟動一時的“欣弗事件”。裘祖貽承受著來自社會各方面的巨大壓力，2006年10月31日，裘祖貽最終選擇與“欣弗”一同“謝罪”。

2007年8月11日，由于在轟動全球的美泰玩具召回事件中“身敗名裂”，佛山利達玩具廠(下稱“利達”)老板張樹鴻，在自己的廠房一角上吊自殺。近乎諷刺的是，在張樹鴻死后，召回事件的“罪魁禍首”被歸結于利達的油漆供應商。但逝者難還，張樹鴻成為了召回事件的犧牲品。

2008年3月13日，華縣知名企業家——陜西華乾工貿有限公司董事長段民乾自殺身亡，疑因心理壓力過大所致。

2008年4月29日，中國商界的一位傳奇人物，九芝堂集團董事、涌金系掌門人魏東在其位于北京紫竹院附近的居所墜樓身亡，年僅41歲。

2010年4月24日，安徽省十大民營企業家、合肥森淼集團董事長侯業富喝農藥自殺身亡，報道稱原因是精神壓力過大，思想負擔太重。

2011年4月13日，包頭惠龍集團董事長金利斌到加油站買了兩桶汽油，下午4時毅然在奧迪車內點燃了自己。辦案民警介紹，趕到現場時，他的尸體已是一副碳化的骨架。據說他生前曾在盲目多元化擴張中欠下了巨額債務。

2011年5月20日，浙江臺州知名商人、珠光集團浙江鋼結構有限公司董事長盧立強，被人發現沉尸在臺州靈湖。有分析說：錯綜復雜的債務問題可能是導致其投湖自殺的直接因素。

2011年5月23日，山東淄博市的知名人物、剛剛登陸深證中小板的上市僅3天的萬昌科技董事長高慶昌就跳樓身亡。其家屬對外表示，高慶昌患抑郁癥，長期服藥。

……

要提供中國企業家“健康和才能隨風而逝的個案”還有許多。認真審視一下這些較早選擇走向死神“門檻”的中國企業家們，會發現這些“心靈迷亂”的企業領袖自殺者都有各自特定的原因，如因生活不幸帶來的精神體力透支，導致悲觀厭世；因有受政策變化、經濟形勢惡化等大環境因素困擾而帶來經營失敗并導致的人生挫敗感；以及更普遍的巨額債務糾紛擾心而導致的心理塌陷等外，具體的原因還有共同所具備的一些基本共性特征：如多數是成功的民營企業家，都沒有煊赫背景，都是事業狂；更重要的是，還有至今只有當事人自己心理最明白，而外人根本不能確切說出來的他們放棄生命的原因。

一顆顆冉冉升起的企業明星就這樣不斷地墜落。人們在震驚、疑惑、惋惜、同情之余不禁要問，他們為什么要跳樓？是誰逼死了他們？隨著案情調查與分析的不斷深入，疑團也逐漸解開，是心理障礙最終導致了他們的死亡。

照筆者看來，直接摧毀這些企業家生命意志的是他們脆弱的人格，因人格脆弱，由超常的辛勞、苦楚和煩惱所帶來的精神緊張，成了威脅他們前途和健康的重磅炸彈。還可看到，造成企業家職場與人格生命意識毀滅的緊張源主要還在個人承擔的重大歷史責任壓力、緊迫的工作壓力、內心的苦悶壓力，以及無法償還的巨額債務壓力或資金鏈條突然斷裂壓力。由于缺乏人格的堅毅性和性格的開放性，他們終沒能夠持續有效地將生命意識的大旗張揚下去。

不管怎樣，不該走的企業家們在焦慮、抑郁中快速地撤手人寰了。他們的走，畢竟對其他仍在商界大戰場上追逐著人生價值與財富資產的企業家會產生一種心靈上的搖撼。因為，有哪一個企業家不愿意守住自己的“健康命魂”？它畢竟是有著極強創富欲望的企業家品味財富與享受快樂的“本錢”，尤其是“愉快活著”與“品味幸福”的“本錢”。

挺直“脊梁”還需自身努力

無庸諱言，自殺是企業家的精神崩潰、自我心理防衛降到最低的表現。但企業家的精神崩潰，自我心理防衛降到最低總有一個漸變的過程：即由煩躁到抑郁，由抑郁到抑郁癥。

抑郁癥又稱憂郁癥，是當前最常見的心理障礙?；疾÷收际澜缛丝?%左右。抑郁癥患者常有痛苦的內心體驗，是“世界上最消極悲傷的人”，自殺率高達12%～14%，所以稱隱性殺手，也有人稱第一號殺手。

抑郁癥通常是由社會劇烈變革帶給現代人生活節奏加快、生存危機增加、競爭壓力加大、價值取向迷茫等不適應感綜合作用造成的。性格趨向內傾的人，雙重角色意識濃烈的人，情緒積存不善或不愿宣泄外放的人，均可能成為憂郁癥傾向越來越嚴重的人。

企業家身上的抑郁癥通常有以下幾個典型特點：1. 自卑，有不如人的感覺；2. 自我責備，全盤否定自己；3. 心情惡劣、壓抑、痛苦、失望；4. 對任何事都不感興趣、懶動、懶言；5. 孤獨、冷漠，無知心朋友；6. 有自殺動機及激憤現象；7. 失眠、多夢、疲乏無力、神情陰郁。

美國心理學家史培勒說：“這種病往往襲擊那些最有抱負，最有創意，工作最認真的人。”作為一個“有抱負，有創意，工作認真的”企業家，你愿意遭受這種病癥的襲擊嗎？選擇商界拼搏本身對此已是很好的說明。

但商界拼搏本身是不相信陽光永隨與眼淚拯救的。選擇做企業家，就選擇了“風險性”職業。因為企業活動本身就是一場戰斗，而且是一場劇烈的戰斗。加之，社會對企業家的期望和企業家對自身的期望均高于常人，社會給予企業家的壓力和企業家給予自身的壓力也大于常人。所以在市場拼搏中，企業家會際遇到更多的挫折和威脅，會面臨更多的矛盾和沖突。

事實上，在充滿著競爭的現代市場拼搏中，“企業家”這一稱謂本身已昭示出企業家成功應具有的三大職業特點：1. 必須不懼怕冒險，有膽魄立志干一番事業，既不怕艱難困苦而又善于謀劃；2. 必須有廣博的知識和超人的精力；3. 必須是處理人際關系的行家里手，應善周旋于商家客戶、員工群眾以及妻室兒女之中。

在計劃經濟向市場經濟全面轉型的當代中國做企業家，必然面臨著非公有制經濟、全球化經濟、網絡化經濟等全新的經濟大潮沖擊，面對著現代化、世俗化、人本化等全新的生活理念大沖撞，因而自身所肩負的歷史責任會更加繁重，所遭遇的精神緊張因素也自然會更多。

一般而言，重大的歷史責任、緊迫的工作時限、不堪的工作負擔、改革的磨難、時間的困頓、內心的苦悶已構成轉型社會中中國企業家的基本緊張源。這其間，有法律糾葛，有無情的競爭，有強帥弱將，有權力之爭，有滿滿的日程，有妻兒的抗議埋怨，有知識危機，有中年危機，有情感糾葛，有特殊人格影響，有多重角色沖突，等等。作為事實上的企業家，自己如果不能很好地疏解這些精神緊張源，自己的生活規律就可能失常，自己的不良嗜好就可能增加，自己的情愛沖突就可能加劇。精神緊張還可能為自己帶來神經官能癥、心血管疾病，造成內分泌失調，引出消化系統疾病，導致癌類“不治之癥”，形成其他心身疾患。

當下，對中國企業家而言，社會職場引動的經濟發展壓力是一切壓力的根本。但企業家作為自由發展個體的現實特點，也使得欲望壓力、情愛壓力、自尊壓力、生存壓力等成為不能忽略的要素?，F代化、社會化發展的壓力指數是客觀存在著的。為謀“高質量生存”，在自己欲求之臉上呈示出幾許焦慮、浮躁、惶恐甚至麻木的表情是可理解的。在講究效率為準則的現代城市中行走，企業家的行為出現某些夸張和變形，即使有一些讓自己的靈魂漸漸陷入卑微懦弱無恥中的危險，也還是可以調節的。關鍵是自己得明白：匆匆的腳步扛不住疲憊的身軀。吸食“偉哥”、“偉姐”并不能彌補身體的極度消耗?！鞍d狂”的歌廳舞廳并不能帶來真正的“夢醒”。午夜的“洗腳”、“按摩”并不能寬釋心靈的緊張。欲有作為的生命決不能“停擺”在酒桌或麻將桌上。

作為企業家，自己千萬不能忘了“身體是革命的本錢”的行為指導語。在商界中，許多企業家之所以有今天的成就，不就是自己比他人先行一步、敢想敢干嗎？這是智慧的“本錢”在起作用。有的企業家能擁有百萬，抓住十萬，是因為他運用那載著“智慧”的那塊血肉之軀拼搏掙來的。但因超度的消耗，雖然他可能擁有了足以令人嘆為觀止的“財富”，可作為他商場拼搏“本錢”載體的血肉之軀已在虧損，嚴重地虧損！看看在我們周邊的有些企業家，有的正無節制地抽煙、喝酒，有的正熬更守夜、飲食紊亂，有的缺乏鍛煉、縱情聲色，有的諱疾忌醫、故作強壯……

其實，企業家雖有太多的“理由”來“挪用”、“透支”自己的“本錢”，但卻沒有權利讓自己的員工看到一個被人攙扶著的病懨懨的老總；沒有權利讓眾多創業盟友共同付出過辛苦的企業因自己的“本錢”垮掉而垮掉；沒有權利讓自己的妻子伴著自己這個“軟弱無力”的“名譽丈夫”；沒有權利讓自己的兒女為自己終日掛著憂傷的眼淚；沒有權利讓自己年邁的父母為自己揪心，甚至“白發人送黑發人”。

真正的企業家必須明白：自己的生命不屬于自己本身。它屬于那些關愛自己、關心自己、需要自己的社會、企業、家庭及友朋。

在企業家的所有選擇中，快樂才是自己最真實的追求。成功追求只是滿足快樂的一種手段。當成功追求的結果只剩下焦慮與壓抑時，企業家必須對完美主義或功利主義的價值取向有所改變。而要真正消除企業家的焦慮與壓抑，那就首先得消除自己不得不戴上的雙重人格面具，從回歸真正的自我開始。

企業家應該接受生活的挑戰。治療壓抑最直接的方法就是接受生活的挑戰。俗話說：“事實并沒有你想象的那么糟。”正視挑戰，企業家才可能平和自如地融入競爭的社會生活之中。

企業家必須追尋快樂。治療壓抑的另一種有效的方法是追尋快樂。一段美妙的音樂、一頓豐盛的晚餐、一次傾心的交談、一個成功的創新、一次浪漫的遠游、一篇傾心的博文等，都是人生的快樂。

在現實中，最能把握健康調養的企業家當是有責任的熱愛生命者。而支撐企業家健康心緒與活力的最有力要素便是學會自我的生涯設計。當然，醫生指導下的個人健康養生習性的調整也是至為重要的。

“自信人生二百年，會當擊水三千里?！睅е┰S“心靈迷亂”氣血的中國企業家的心身健康，主體在自己的把握中。

（責任編輯：胡正）