高校民主黨派基層組織負責人領導能力培養初探

摘要：本文指出當前高校民主黨派基層組織負責人領導能力培養研究既必要又很緊迫，分析了負責人領導能力的內涵外延和現實表現，重點從黨委統戰部系統支持和負責人自身修養提高兩方面探討了其培養途徑。

關鍵詞：高校民主黨派；基層組織負責人；領導能力

中圖分類號：D665文獻標識碼：A 文章編號：1008-6269(2012)01-0026-03

近年來，新老更替之后的新一代高校民主黨派基層組織負責人呈現出年輕化、高學歷、高職稱等特點。從年齡上看大都在40歲上下，正當年富力強之時；從學歷上看基本都是具有碩士、博士的高學歷；從職稱上看教授居多，至少是副教授；很多還有海外發達國家或地區留學進修或訪問經歷。他們基本都是教學科研一線的骨干，是“勞動模范”，在學校教學科研和專業領域都具有一定的影響力。但是，他們在學校或社會的政治生活中的影響力有逐漸勢弱的趨勢。造成這種現象的因素是多方面的。筆者認為，這些民主黨派基層組織負責人的領導能力應是主要的原因之一。因此，加強民主黨派基層組織負責人領導能力培養研究既有必要又很緊迫。

一、加強高校民主黨派基層組織負責人領導能力培養的政策理論基礎及研究現狀

中共中央頒布的《關于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的意見》、和《關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》以及各民主黨派調研討論形成的《各民主黨派中央關于加強自身建設若干問題座談會紀要》，都深刻論述了加強民主黨派組織建設和干部培養的重要意義。……