芻議在選樹先進(jìn)典型中要防止的四種傾向

姜梅

一個(gè)典型就是一面旗幟，選樹好企業(yè)各個(gè)方面的先進(jìn)典型，有利于鼓舞廣大員工士氣，有利于企業(yè)形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，有利于思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的深入扎實(shí)開展。在許多企業(yè)中，都把典型選樹作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的工作來(lái)抓，并取得了很好的效果。但同時(shí)，由于“重立輕學(xué)”、“短期效應(yīng)”、“為樹而樹”等因素的存在，再加上學(xué)習(xí)方法不科學(xué)，在選樹典型和學(xué)習(xí)典型等方面還存在一定的誤區(qū)。

一、防止片面追求完美的傾向

當(dāng)前，典型選樹工作主要存在著以下幾種誤區(qū)：一是認(rèn)為典型難發(fā)現(xiàn)。二是認(rèn)為典型難以推廣。三是認(rèn)為典型難當(dāng)。出現(xiàn)這種情況，主要是一些領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對(duì)選樹典型從本質(zhì)上把握不夠，意識(shí)不強(qiáng)。應(yīng)當(dāng)看到，典型是客觀存在的，源于基層，來(lái)自實(shí)踐，關(guān)鍵是各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要思想敏銳，善于觀察，做個(gè)有心人，深入群眾中識(shí)辨典型，杜絕片面追求完美無(wú)缺。也應(yīng)該看到，典型選樹還存在多樣性和層次性，這些也決定著典型的多樣化。筆者認(rèn)為，只要具有先進(jìn)思想和突出成績(jī)，能體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展本質(zhì)、起到示范帶頭作用的先進(jìn)單位和個(gè)人，都可以選樹。還應(yīng)該看到，典型是群眾性和先進(jìn)性的統(tǒng)一體，只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門把典型作為群眾中的一員對(duì)待，典型便不難發(fā)現(xiàn)。

二、防止做“半篇文章”的傾向

樹立典型，既要重視總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要搞好示范推廣，努力做好選樹典型的“下一篇文章”，真正做到點(diǎn)上開花、面上結(jié)果。有企業(yè)對(duì)抓典型工作持有實(shí)用主義的態(tài)度，只求宣揚(yáng)表彰多，真正指導(dǎo)工作少，有的甚至把抓典型當(dāng)做追求名利的手段，出現(xiàn)“遠(yuǎn)方的和尚會(huì)念經(jīng)”等不良現(xiàn)象。糾正這種傾向，關(guān)鍵是要做到“三個(gè)一致”：一是上下一致。黨委、支部和部門要形成共識(shí)，特別是基層黨支部要認(rèn)真考察選樹的典型威信的高低，認(rèn)真考察要選樹的典型在思想上健康不健康，在本班組信服率有多少，如果信服率很低，再去發(fā)現(xiàn)和選樹其他典型。不要人為“拔高”，添枝加葉，使典型失去了真實(shí)性。二是內(nèi)外一致。既要注重宣揚(yáng)推廣，指導(dǎo)廣大干部職工因地制宜學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)的工作不斷提高，更要在本單位開展正確認(rèn)識(shí)典型教育，端正廣大干部職工對(duì)典型的態(tài)度，創(chuàng)造尊重典型、愛(ài)護(hù)典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷牧己梅諊Ｈ切麄髋c鞏固提高一致。要幫助典型經(jīng)受住各種考驗(yàn)，要跟蹤培養(yǎng)，使典型在工作中有作為；要主動(dòng)關(guān)心，幫助典型解決實(shí)際困難；要注重用其所長(zhǎng)，把典型放在合適的崗位上鍛煉提高，使其永葆先進(jìn)性，始終具有指導(dǎo)工作的生機(jī)和活力。

三、防止簡(jiǎn)單急躁的傾向

任何典型的成長(zhǎng)進(jìn)步，都有一個(gè)發(fā)展完善的過(guò)程，而不是主觀塑造、任意拼湊的結(jié)果。有兩種情況需要我們注意。一是倉(cāng)促上陣，工作簡(jiǎn)單化，匆匆忙忙找典型，任意拔高造典型，甚至“矮子里面拔將軍”，將就湊合，這樣將產(chǎn)生“墻內(nèi)開花墻外香”的不良效果，甚至“墻內(nèi)墻外都不香”的糟糕情況，使典型失去了真實(shí)性。二是就典型抓典型，只求出名掛號(hào)，不講究實(shí)際效益，在抓典型中跟形勢(shì)、追風(fēng)頭、趕潮流，不結(jié)合工作實(shí)際，而是牽強(qiáng)附會(huì)、生搬硬套。筆者認(rèn)為，首先，選樹典型要嚴(yán)格把關(guān)。要注意走群眾路線，堅(jiān)持做到?jīng)]有基層黨組織的推薦報(bào)告、沒(méi)有調(diào)查核實(shí)材料、沒(méi)有經(jīng)群眾認(rèn)可的典型不樹，對(duì)于事跡把握不準(zhǔn)的典型寧可不樹或緩樹，也不能拔苗助長(zhǎng)。其次，樹立的典型要注重培養(yǎng)。要使小苗成大樹，必須做好澆水、施肥、剪枝等工作。同樣，選樹先進(jìn)典型，也要樹立重在建設(shè)的思想，加強(qiáng)培養(yǎng)指導(dǎo)，注意嚴(yán)格要求，使其不斷發(fā)展提高。再次，總結(jié)典型要實(shí)事求是。只有真實(shí)，才有力量。要本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，既要看到他們先進(jìn)的一面，肯定其成績(jī)，又要正視不足，指出其存在的問(wèn)題，不能搞閉門造車、亂調(diào)角度，堅(jiān)決杜絕有意造假；要高度重視典型的準(zhǔn)確性，注意掌握分寸，不搞美化、夸大，不搞合理想象、添枝加葉，要高度重視典型層次與事跡的一致性，尊重事物的本來(lái)面目，切實(shí)做到事跡不夸大、境界不拔高、情節(jié)不編造，使典型的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)可信可學(xué)。

四、防止“快速成像”的傾向

選樹典型是要學(xué)習(xí)典型，只要像樹典型一樣重視，并端正指導(dǎo)思想，嚴(yán)密組織，常抓不懈，學(xué)典型才會(huì)有所收獲。把學(xué)習(xí)典型工作提高到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提高干群隊(duì)伍素質(zhì)上來(lái)，要樹立有所學(xué)、有所不學(xué)的觀念，確立學(xué)習(xí)典型的方向和目標(biāo)。在學(xué)習(xí)外企業(yè)典型時(shí)，要注意取舍，選好對(duì)象，切實(shí)讓大家感覺(jué)有學(xué)頭、有比頭、有干頭，切忌“貪多求大”，搞“快速成像”，在學(xué)習(xí)本企業(yè)選樹的典型時(shí)，要注意工作方法，把握有利時(shí)機(jī)，搞好教育引導(dǎo)，防止以偏概全和求全責(zé)備。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)典型的培養(yǎng)和提升，讓典型有新內(nèi)容、新標(biāo)準(zhǔn)，使大家感到信得過(guò)、用得上，不斷營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

（作者單位：山東省莘縣中原油田第三社區(qū)管理中心）