屈耀輝
【摘要】 在理論分析和數據處理的基礎上,使用中國內部審計協會2007年對內蒙古地區48家企業內部審計情況的調查數據,借助主成分分析法,從投入和產出兩個思路對這48家企業內部審計人員的勝任能力進行了評估。結果顯示,兩種思路評估出來的結果差異很大,最可能的原因是兩種評估思路的不同傾向性所致,鑒于產出業績的“護短行為”,比較而言,投入法的評估結果更真實可信。
【關鍵詞】 內部審計人員;勝任能力;調查數據;評估思路;主成分分析法
會計之友2012年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網