很牛的畢業設計≠很牛的職場能力

柳葉

畢業展辦完，曲終人散，人去館空，各位同學最終還是要投身到現實的洪流中，對藝術類專業的同學來說，畢業作品在多大程度上可以打動應聘單位，成為求職敲門磚呢？

記者： 畢業設計與工作能力成正比嗎？

皓月：畢業設計和工作有一定的聯系，但并不是一個因果關系，也就是說，A做了一個自認為很牛的畢業設計，與A在職場一定有好的能力是沒有必然關系的。

對一個學生，特別是設計專業的學生的評價，不是靠一個看起來很好的簡歷，做得很精致的作品集來評判好壞的，因為設計行業是一個主觀性評價比較強的專業，所以一兩件作品，一堆大大小小的獎項，都并不代表設計能力的好壞。這些東西可以幫助你有一個好的開始，但是并不能罩你很長時間，真正的設計能力的優劣是在一段的設計實踐中，解決問題的思路、做法和結果的綜合評價。而上述的三個關鍵指標并不能通過一個畢業設計薄薄的報告書來觀察的。而且設計行業是一個講究協作工種，團隊合作能力之類從畢業設計中很難體現，我每次帶2～3個長期的實習生，在至少半年的磨合中，培養他們區別于學校思維的社會工作模式和合作模式，這些學生大多后來留在了我現在和曾經工作的公司，并成為主力。

我最近帶的一個女生，實習一年后，她想去大公司試試自己的能力如何，于是我就推薦她去微軟，接著很輕松就面試完成了，當她在微軟又實習了半年后，她的各項能力已經相當突出，所以最后還沒畢業就直接被騰訊高薪挖走，提前簽了三方協議。……