@諸大建:一直認(rèn)為,哈佛等美國大學(xué)校院長的工作,除了找錢之外就是找人,是管理有道的表現(xiàn)。事實(shí)上,任何組織要有績效,找人的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過隨后的管理,其比重關(guān)系可到80:20。可是在國內(nèi),不管是高校、企業(yè)、政府還是其他組織,往往是輕率進(jìn)人、艱難管理,而不是謹(jǐn)慎進(jìn)人、輕松管理。
@吳顯慶教授:部分大學(xué)教師收入不如民工。一位博士教師說,北京技工月收入三四千元,有的達(dá)五千多,而這位教師自己得到的國家補(bǔ)貼部分是1100元,學(xué)校2500元,一共不到4000元。
(數(shù)據(jù)來自《北京社會(huì)發(fā)展報(bào)告》)
@吳顯慶教授:有畢業(yè)一年多的碩士研究生,在珠三角一般城市做普通公務(wù)員,來電話說月收入有8000多元,還有套過渡房。這收入待遇超過了高校的副教授。現(xiàn)在高校教師的待遇還有往下走的趨勢,這對吸引優(yōu)秀人才是個(gè)難題。
@奧卡姆剃刀:十多年前在北京某研究所讀研,導(dǎo)師是某大型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)副總師,在ATM和IP問題上跟另一位專家觀點(diǎn)對立,作為弟子我覺得應(yīng)站在導(dǎo)師這邊,跟導(dǎo)師交流時(shí)譏諷過另一專家,導(dǎo)師正色告誡我:“你并不理解技術(shù)分歧的實(shí)質(zhì),搞學(xué)術(shù)不應(yīng)拉幫結(jié)派,不要攙和這些,你要向他好好學(xué)習(xí)。”我臊紅了臉,然后牢記住了。
@姑娘在海運(yùn)倉2號(hào):母校學(xué)生會(huì)的大一小朋友打電話過來,說要舉辦首都大學(xué)生記者節(jié),問能否參觀本報(bào)。發(fā)來的策劃上既沒有寫本報(bào)名稱,也沒有寫需要什么合作,打電話過去詢問,孩子對本報(bào)一問三不知,那你來參觀的目的是什么呢?……