社會(huì)@大學(xué)

@諸大建：一直認(rèn)為，哈佛等美國大學(xué)校院長的工作，除了找錢之外就是找人，是管理有道的表現(xiàn)。事實(shí)上，任何組織要有績效，找人的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過隨后的管理，其比重關(guān)系可到80：20。可是在國內(nèi)，不管是高校、企業(yè)、政府還是其他組織，往往是輕率進(jìn)人、艱難管理，而不是謹(jǐn)慎進(jìn)人、輕松管理。

@吳顯慶教授：部分大學(xué)教師收入不如民工。一位博士教師說，北京技工月收入三四千元，有的達(dá)五千多，而這位教師自己得到的國家補(bǔ)貼部分是1100元，學(xué)校2500元，一共不到4000元。

（數(shù)據(jù)來自《北京社會(huì)發(fā)展報(bào)告》）

@吳顯慶教授：有畢業(yè)一年多的碩士研究生，在珠三角一般城市做普通公務(wù)員，來電話說月收入有8000多元，還有套過渡房。這收入待遇超過了高校的副教授。現(xiàn)在高校教師的待遇還有往下走的趨勢，這對吸引優(yōu)秀人才是個(gè)難題。

@奧卡姆剃刀：十多年前在北京某研究所讀研，導(dǎo)師是某大型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)副總師，在ATM和IP問題上跟另一位專家觀點(diǎn)對立，作為弟子我覺得應(yīng)站在導(dǎo)師這邊，跟導(dǎo)師交流時(shí)譏諷過另一專家，導(dǎo)師正色告誡我：“你并不理解技術(shù)分歧的實(shí)質(zhì)，搞學(xué)術(shù)不應(yīng)拉幫結(jié)派，不要攙和這些，你要向他好好學(xué)習(xí)。”我臊紅了臉，然后牢記住了。

@姑娘在海運(yùn)倉2號(hào)：母校學(xué)生會(huì)的大一小朋友打電話過來，說要舉辦首都大學(xué)生記者節(jié)，問能否參觀本報(bào)。發(fā)來的策劃上既沒有寫本報(bào)名稱，也沒有寫需要什么合作，打電話過去詢問，孩子對本報(bào)一問三不知，那你來參觀的目的是什么呢？……