寫給90后實習生們的十項注意

坐在我背后的矯情的90后實習生們：

你們都斯文點，到我這兒來開個小會，別對著電腦屏幕傻笑了。

最近微博上有人反映說，一個跟你們一樣的90后實習生，以“我是來實習導演的，這種事我不會做”為由拒絕幫領導訂盒飯，引發大家對新一代實習生職場表現的廣泛爭議。這件事在咱們公司，至少在我的團隊里，是不大可能發生的，因為每天你們都搶著給我訂盒飯，生怕我的腰肢細過你們的小蠻腰，你們那點小伎倆喲！

這事雖然與你們關系不大，但反應出來的問題其實很普遍。我不想給你們90后打上什么“特立獨行”、“唯我獨尊”的標簽，這聽上很俗。我更想說說的是你們目前的問題，從穿衣打扮到花枝亂顫，從上班遲到到無休止加班。所以今兒這個懇談會，主要是我說，你們聽！

第一，先說說你們是怎么入職的！大家心里一定清楚，你們當中的一部分人并不是經過正規面試招聘進來的，有的是師兄師姐推薦，有的是你們的爹媽跟公司的XXX認識，所以也就免了很多繁復的手續。但你們心里清楚自己跟正式招進來的實習生的差距嗎？請你們留點神，給父母長點臉，行么？能不能有點比學趕幫超的氣勢？能不能有點手拉手心連心的精神？凡事要向前看，怎么老往后出溜呢？日后轉不了正，誰也別跟我哭！

第二，談談你們的工作態度。似乎毛主席說過，一個人能力可以有大小，但是態度不積極整個事情就完敗了。實習生做事相對慢一些，可以理解，因此我一般會給予你們一段相對寬松的時間。……