老板，給點兒技術活兒吧！

老板，給點兒技術活兒吧！

工作一年多了，生活基本上披星戴月，但收獲不少，在原來團隊領導的手下，我已經能獨立做項目，獨立出一些方案，策劃執行。但現在由于領導的更換，新領導只交給我一些打雜和助理的工作，即使是我主動完成了一些獨立性的項目，她也要抓著我一一解釋給她。新領導是外國人，很多國內項目執行的經驗并不具備，但又不放手讓我去做，多次溝通無效，我很苦惱。因為現在的工作內容不再進步，開始重復并只有付出，透支我那不豐厚的家底兒跟經驗。我該如何向大老板表示：我比你想象的能承受的多，能給我點兒有技術含量的活兒不？

童鞋，首先，你先要確認，當老板給你的工作是1的時候，你做到的是0.5還是1.5？當你把一件小事做到超越你老板的期待的時候，你才有可能被老板委以更多的重任。

其次，弄明白老板給你的要求和希望是什么，特別是外國老板，一定要在做事之前跟他核對一遍這事兒你的理解是怎樣的，然后再著手去做，否則很有可能南轅北轍，她希望是東，你做了西，盡管可能結果是一樣的，但是她會有一種被你拋棄和背著她做事的感覺，這會讓他們更加緊張地看著你。

最后，你老板總要你解釋，說明她對你做的事情并不明白，也不知道你怎么做完的，過程上是否有遺漏或者欠周到的地方。我以前也遇到過老追著我要我解釋的老板，以及總覺得我什么都沒干的老板，對付他們的絕招就是，每事必報。……