淺談企業操作員工在崗培訓

凌麗艷

摘 要：隨著現代科學技術的發展已經整個中國經濟結構的轉型，企業面臨越來越多的競爭，尤其是國際級、世界級的競爭，然而一個企業，如何超越競爭對手、如何面對新的時代、新的挑戰以及新的競爭，企業對人才的競爭就顯得尤為重要，所以哪個企業擁有最合適、最優秀的人才，哪個企業就會更加欣欣向榮的發展，所以如何對員工進行在崗培訓就顯得尤為重要。

關鍵詞：在崗培訓 制造企業 科學技術

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2012）12（b）-0-01

企業的操作員工始終走在創造企業利潤的最前沿，是產品的直接創造者，一線操作員工的技能水平直接影響了產品的質量和企業的現代化程度。在制造型企業當中，對操作員工的培訓主要集中在技術領域，所以系統的有效的對操作員的培訓就顯得尤為重要。而在所有的培訓方法中，在職培訓是一種被實踐證明了的最為直接有效的培訓方法。在職訓練，是指利用工作實踐為基礎平臺，透過工作或是與工作有關的事情來進行培養他人的活動。作為培養員工能力最有效的方法，在職訓練主要有貼近實際、面對面直接溝通訓練和在體驗中不斷學習進步的優點。開展在職訓練最終的目的是要提升整個班組和團隊的績效水平，增強一線員工啊、在生產制造過程中對產品質量和工藝的控制。在整個在職訓練的過程中可以逐步達到提高操作員的業務技能、打造參與式團隊的管理模式、最終提升整個團隊的創造力的目的?！?br>