企業安全七個理念

張志強

在現代用工制度與多元經濟體制并存的發展階段，面對不同行業不同崗位不同文化層次的員工群體，企業實現安全生產是一件十分復雜的工作，需要花大力氣，進行長期的努力。但是，從我國企業實際和人全面發展的基本需要出發，要把黨的安全生產方針落到實處，在企業安全文化建設中應該大力推行和牢固確立以下基本管理理念：

生命至上的理念。堅持生命至上，就是堅持人的普遍生存權利至上。黨中央指出，人的生命是寶貴的，我國是社會主義國家，發展不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。社會主義生產目的，決定了社會主義企業生產過程中的所有措施和行為，都應以維護人的生命為基本原則。堅持生命至上，不能狹隘的理解為只是以人的是否存在為標準，而應是人的生命與人的生存質量的統一。企業員工共同的安全愿景應該是：讓我們的工作更安全，更健康，更文明，更體面。

培訓優先的理念。安全生產既是一種效果，也是一個過程，過程決定著效果，效果證實了過程。安全管理應該把重點放在哪里？應該放在對生產過程的主動控制上，而不是對最終結果的被動評價上。堅持以人為本，在企業實踐中應具體化為以人在生產過程中的理念延續和操作行為為本。崗位行為的規范養成，決非一朝一夕之功，要靠長期的培養和訓練來養成。企業員工來自于社會各方，有著不同層次的文化背景與利益訴求。企業生產條件是變化的，所以，崗位的培訓就不能僅僅滿足于課堂式的短期培訓，而應伴之以經常性的安全知識灌輸和生產過程中循循善誘的示范與引導，使員工在具體的實踐中學會糾正每一個細小的差錯，進而養成良好的行為規范。能否持久的全方位的堅持培訓優先的原則，是能否使具體的自然人轉化為企業本質型安全人的關鍵。

投入優先的理念。“安全第一，預防為主”是黨的安全生產方針，那么，這個第一究竟應該體現在哪里？要知道，任何生產都是從投入開始的，所以，企業第一的投入就應該是安全的投入。堅持安全第一，不能理解為只是當安全與生產出現對抗性矛盾時的一種選擇關系。安全第一，揭示了生產必須遵循的原則；預防為主，則是指出了這種原則的實踐方式。生產中任何環節的投入，首先應該考慮的就是安全的投入，有投入才能有預防。這包括有形的投入與無形的投入，精神的投入與物質的投入，人力的投入與財力的投入，遠期的投入與近期的投入，普遍的投入與重點的投入等等。

規章至尊的理念。生產規章是從實踐的特殊矛盾中總結提煉的具有普遍意義的安全法則，有些甚至是前人用鮮血和生命換來的經驗。所以，規章在生產過程中應該具有至高無上的剛性地位，規章面前人人平等，應該成為安全生產的一條基本原則和理念，無論是管理者還是操作者概莫能外。必須認識到：安全第一，生產第二；生命只有一次，遵章守規是保護神。

責任關聯的理念。任何事故的發生都不會是孤立的，要堅持普遍聯系的觀點，運用系統追問的手段將責任追查到每一個具體的環節。問責不到位，隱患排查就不會到位。要使每個員工都牢固的樹立起這樣的安全理念：對自己的安全負責，對他人的安全負責，對自己的家庭負責。

資源共享的理念。事故是教訓，教訓也是財富。任何一次安全事故，任何一種安全經驗，都應使企業全員及時共享，只有這樣，才有利于在最短的時間內和最大的范圍上提升全員安全素質。

風險共擔的理念。在現實性上，人的本質是一切社會關系的總和。現代工業化生產是群體化的大生產，大生產中的安全問題也必然具有群體的意義。所以，企業無論大小，有一人出現安全事故，企業就不是安全的企業。安全生產涉及企業全體員工，安全隱患潛藏于生產全過程。那么，這種為了防范安全事故而衍生的責任和風險就應該是全員共同承擔的。

高度重視和切實抓好安全生產工作，是企業貫徹落實科學發展觀的生動體現。和諧的企業首先應該是安全的企業。尊重人的價值，確保人的生命安全是以堅持人為本管理的必然結果。

（責任編輯：崔小花）