雷鋒精神與鞍鋼發展

張曉剛

今年3月5日，是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表49周年。半個世紀以來，全國興起了持久的學雷鋒熱潮。鞍鋼是雷鋒同志工作生活過的地方，在這塊沃土上，雷鋒精神得以生根發芽，并一代一代傳承，成為推動鞍鋼發展的強大精神力量。

鞍鋼悠久的發展歷史和優秀的企業文化

為英模人物涌現積淀了豐厚沃土

新中國成立以來，鞍鋼累計產生以孟泰、王崇倫、雷鋒、郭明義等重大典型為代表的各級勞模5 640人，其中有145人獲得“全國勞動模范”稱號和“全國五一勞動獎章”。

鞍鋼的優秀企業文化為英模人物涌現提供了豐厚沃土。鞍鋼在新中國成立后60多年的建設發展中不僅為國家和社會創造了巨大物質財富，也積淀了寶貴的精神文化財富，經過不斷沉淀、積累、整合和升華，形成了具有鞍鋼特色的企業文化，其核心是以“創新、求實、拼爭、奉獻”為內涵和特征的鞍鋼精神。鞍鋼的優秀企業文化全面反映了社會主義核心價值體系的內在要求，深深植根于鞍鋼廣大職工之中，激勵著英模的成長和涌現。雷鋒曾于1958年11月至1960年1月，分別在鞍鋼化工總廠和弓長嶺焦化廠工作，并從鞍鋼參軍到部隊。雷鋒在鞍鋼工人階級中得到了思想覺悟的熏陶，在鞍鋼這座大熔爐里，他崇高的道德風尚得到了鍛煉和升華。

鞍鋼骨干作用的地位為英模人物涌現提供了廣闊的成長舞臺。鞍鋼長期承載著國家賦予的歷史重任，用鋼鐵的臂膀傾力支撐了共和國的經濟大廈，是國內屈指可數的對國家貢獻最大的國有企業之一。一代代鞍鋼人不辱使命，不斷創造出鋼鐵生產的優異業績，成為眾多英模不斷成長和施展才華的寬廣舞臺。

現代大工業生產錘煉出的高素質職工隊伍為英模人物涌現打造了堅實的群眾基礎。典型的成長與整個企業職工隊伍的素質是分不開的，而高素質的職工隊伍正是在鞍鋼這樣的大型聯合企業中得到了長期的錘煉而具有全局意識，高度組織紀律性，勇于承擔、不怕吃苦、不計較個人得失的職業特質，以及勇于創新、不斷進取、樂于奉獻、追求卓越的品格特征。

鞍鋼各級黨組織堅持不懈地加強宣傳思想政治工作為英模人物涌現提供了堅強的政治保證。各級黨組織長期不斷地開展宣傳思想政治工作，大力開展社會主義精神文明建設活動，堅持以社會主義核心價值觀教育全體職工。培養選樹典型已經成為鞍鋼各級黨組織開展宣傳思想政治工作的重要內容和方法。

賦予雷鋒精神以“時代性、群體性和傳承性”

推進雷鋒精神與時代同行

作為特大型跨國集團，在世界范圍內各種思想文化交流、交融、交鋒日益頻繁、企業改革力度、發展速度、維穩難度不斷加大的現實背景下，鞍鋼以賦予雷鋒精神“時代性、群體性和傳承性”為手段，始終保持雷鋒精神與時俱進。

注重時代特點，體現先進性。在改革開放和現代化建設的今天，鞍鋼明確提出：學習雷鋒，要自覺地學習他愛國、愛黨、愛社會主義的堅定信念；學習他愛崗敬業、刻苦鉆研科學理論、技術的釘子精神；學習他助人為樂、勇于奉獻、全心全意為人民服務的崇高品質；學習他艱苦奮斗、忘我工作的優良作風，從而使雷鋒精神始終成為時代發展的“航標”。

注重層次多樣，體現群體性。就是加強各級各類先進典型選樹與宣傳工作，形成不同層次的典型群體。鞍鋼長期開展各種形式的學雷鋒活動，在這些活動中注意發現典型，總結典型經驗和事跡，大力樹立宣傳典型，每年評選先進生產者，每兩年評選鞍鋼勞動模范，在鞍鋼勞動模范中推薦市、省及全國勞動模范。在青年層面，鞍鋼共青團系統已開展了十屆“鞍鋼十大杰出青年”的評選，為青年成才成長提供了榜樣。為了充分體現鞍鋼科技人員在技術創新工作中的作用，連續多年開展了評選“鞍鋼科技標兵活動”。2005年以來，鞍鋼累計評選命名文明作業區、文明崗位、文明機臺、文明“窗口”等文明集體和文明集體標兵193個，涌現出以郭明義為代表的全國、省市道德模范、省市學雷鋒先進典型以及各級各類精神文明建設標兵3 813人。

注重精神提煉，體現傳承性。鞍鋼在不同的歷史階段都有走在全國前列、具有鮮明時代特征的模范人物，這些模范人物激勵著一代又一代鞍鋼人奮勇前行。在一代代以模范人物為代表的鞍鋼人身上，凝結和提煉出“創新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼精神。同時，隨著時代的發展，新一代的模范人物和新一代的鞍鋼人在不斷繼承老一代模范人物精神品質的同時，又在以自己的實踐不斷賦予鞍鋼精神以新的時代內涵，豐富發展了“創新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼精神。郭明義已經成為新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表。胡錦濤總書記對他的事跡給予了高度評價：“郭明義同志是助人為樂的道德模范，是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表。要大力宣傳和弘揚郭明義同志的先進事跡和崇高品德，為構建社會主義和諧社會提供強大精神力量。”

探索構建學習實踐雷鋒精神長效機制

推進學習活動常態化

多年來，鞍鋼積極探索學習實踐雷鋒精神的長效工作機制，加大力度，創新形式，注重傳統方式與現代手段的結合，實現學習活動常態化。

以陣地建設為手段注重持久性。加大投入力度，修繕了孟泰紀念館、雷鋒紀念館，在廠區建造了孟泰、王崇倫、雷鋒塑像。近期又在齊大山鐵礦創建了以展示郭明義等一批道德模范事跡為重點的鞍鋼職工道德培育基地。

以開展主題活動為手段突出參與性。鞍鋼化工總廠是雷鋒工作過的單位，40多年來，堅持開展“立足崗位學雷鋒、面向廠區學雷鋒、走向社會學雷鋒、與時俱進學雷鋒”活動，像雷鋒那樣學習、工作、奉獻已成為該廠職工人生價值的強烈追求。作為培養和產生郭明義這樣一位重大典型的鞍鋼礦業公司，廣泛開展“立足崗位實際學習雷鋒、學習郭明義”活動，把雷鋒和郭明義精神崗位化、工作化、全員化，激勵廣大職工立足崗位，爭創一流，發展礦業，服務鞍鋼。各級黨政工團組織結合實際，開展“黨員對標領航”、“雙增雙節”等主題活動，提高職工學習典型的參與度。

以復合式載體為手段體現多樣性。注重以多種形式開展學雷鋒典型的總結、宣傳和推廣，編輯制作了《唱響雷鋒》《留住雷鋒》《當代雷鋒郭明義》《郭明義的故事》等大量反映先進典型事跡風貌的讀物和音像制品。為弘揚雷鋒精神，鞍鋼還大力支持電影《郭明義》的拍攝，該片作為建黨90周年重點獻禮影片獲得“華表獎”。開設郭明義微博，使社會影響更加廣泛。

傳承雷鋒精神，促進鞍鋼發展

雷鋒精神在鞍鋼得到傳承和升華，為促進鞍鋼發展發揮了重要作用。

豐富和發展了鞍鋼文化的內涵。經過提煉和升華，雷鋒精神已經融入“創新、求實、拼爭、奉獻”的企業精神中，融入“建精品基地，創世界品牌”的企業目標中，融入“鋼鐵強國，造福社會”的企業核心價值觀中，融入“以精品回報客戶，以誠信實現雙贏”的經營理念和“以人為本、追求卓越、嚴格標準、嚴格執行”的管理理念中，集中體現了幾代鞍鋼人精神風貌的本質特征。

造就了一支高素質的職工隊伍。經過不斷宣傳和培育，雷鋒精神在鞍鋼得以有效弘揚和傳承，一個個鮮活的英模人物，潛移默化地植根于廣大職工心中，成為廣大職工做人做事的學習榜樣、努力追趕的方向和目標，激勵著更多英模的成長和涌現，職工隊伍整體素質顯著提高，“鞍鋼職工”已經成為特別能吃苦、特別能戰斗的代名詞。

促進了和諧企業建設。通過大力弘揚雷鋒精神所蘊含的以人為本的思想、顧全大局的意識、樂于助人的品質、誠信友愛的風格，使廣大職工做到正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，牢固樹立“人人為我，我為人人”的理念，把助人為樂、服務企業、奉獻社會作為一種快樂、一種習慣，從而為維護鞍鋼改革發展穩定大局、構建和諧企業奠定了堅實基礎。

推動了鞍鋼集團公司發展不斷邁上新臺階。雷鋒精神始終是鞭策、激勵鞍鋼廣大職工與時俱進、頑強拼搏、爭當排頭兵的動力源泉。特別是“十一五”以來，鞍鋼集團公司經受住了金融危機的嚴峻考驗，實現了大發展、快發展，鋼的產能由“十五”末的年產1 000萬噸，到目前的年產近4 000萬噸；營業收入由“十五”末的650億元，到目前的1 594億元，并進入到世界500強企業行列。

（責任編輯：陳海峰）