善用QQ溝通

張文榮

無論在家或在單位，利用工余或休息之時走進QQ，帶給你的不僅有大量的信息，而且還有化解心中糾結的良方。

2010年是重鋼集團公司、股份公司、各二級單位全面推進環保搬遷的關鍵一年，也是全面推進集團公司“四大戰略”目標任務實現、促進重鋼又好又快發展的關鍵一年，需要公司上下、全體職工心往一處想、勁往一處使，齊心協力、共同努力全面完成目標任務。這也給我們公司上下全體黨群工作者提出了一個新課題，其中，如何運用QQ網絡載體做好職工思想政治工作，我們作了有益的探索與實踐。

建立QQ群

無論在家里還是在工作單位，我都會看到有職工利用休息時間或工作之余，通過上網利用QQ聊天，聊得高興、聊得愉快。他們當中，大部分是年輕職工，也有年齡比較大的職工。他們很喜歡這種形式、很容易接受這種方法。看到這種情景，自己就聯想到，應該盡快學習、掌握、運用這類新手段和新載體，只有這樣，才能適應新形勢、新需要，才能做好新形勢下的職工思想政治工作。

經過學習、掌握，自己就上網申請了一個QQ網號，并給自己取了一個網名，利用在家休息和在單位工作之余，與職工在QQ網上進行聯系。通過聯系，慢慢感覺到自己與新老區職工之間的距離拉近了，職工有什么也愿意在網上給自己講。你來我往，漸漸地職工也把我當成了他們的知心朋友。我把握住這個有利時機，把做職工思想政治工作有機結合，感到效果明顯。

到現在為止，自己分別為供水車間(作業區)新老區職工建立了QQ網絡群，有職工群友數十人，而且90％都是年輕職工，為進一步做好新老區職工思想政治工作創造了條件，奠定了基礎。

多途徑工作

——放下架子、放下身份，進入新的角色。為了進一步做好新老區職工思想政治工作，自己放下了是一名基層黨群工作者、一名基層車間(作業區)黨支部書記的身份，以一名普通職工和網友的身份，利用休息時間和工作之余，在網上與職工聯系和談心。通過聯系和談心，了解和掌握新老區職工思想動態，及時做好新老區職工思想政治工作，確保新老區職工思想和隊伍穩定。

——抓住機會、抓住時機，及時做好新老區職工思想政治工作。去年8月，按照公司新區后勤管理處規定，公司所屬各單位對職工住倒班房進行調整和清退。自己是負責這方面工作的，按照規定涉及到要調整的職工有40多名，通知發到所屬各班組，向職工提出了具體要求后，又趕回大渡口老區工作。幾天后，我通過上網，運用QQ與新區職工聯系談心，發現新區職工對調整和清退倒班房思想情緒比較大，而且都不愿意配合，這樣就不能按照上級規定時間完成倒班房的調整和清退。了解到這一信息后，自己立即乘車從大渡口趕到長壽新區，及時做新區職工思想政治工作，及時調整和清退倒班房，結果按時完成了任務。又如，去年9月，公司老區五號高爐出現故障后，決定恢復老區三號高爐生產，車間按照規定時間抓緊落實方案、組織實施，保證在規定時間恢復三號高爐生產用水正常供應。在老區職工積極用最短時間恢復三號高爐生產的時候，自己在通過用QQ與老區職工聯系談心時，了解到車間原供五號高爐生產用水的三個班站的職工思想情緒波動比較大，因為五號高爐停產，他們就要面臨轉崗，而大部分職工都不愿意。得知這種情況，自己又及時深入到車間所屬的這三個班站進行妥善安排，使他們很快適應了新崗位、新環境，確保了車間老區職工思想隊伍穩定和公司三號高爐按時正常恢復生產。

——充分運用、及時傳遞，拓展職工思想政治工作渠道。運用QQ載體與新老區職工聯系和談心，及時將公司生產經營形勢、廠情教育和公司、動力廠(能控中心)、車間(作業區)各個時期對職工的要求等主要信息直接告知員工，新老區職工看后不但自己知曉，而且還相互傳達，使車間(作業區)每位職工對形勢、目標、任務、工作要求都知曉，增強了完成任務的信心和決心，他們會更加愛崗敬業、認真履行職責、努力完成工作任務，這樣，就拓展了做好新老區職工思想政治工作的渠道，收到了更好的效果：一是車間(作業區)職工思想和隊伍穩定，2010年未發生職工3人以上集體上訪事件；二是車間(作業區)安全生產2010年“七個為零”目標任務順利完成，生產經營目標任務順利完成；三是車間(作業區)精神文明建設目標任務順利完成，2010年班組建設上了一個新臺階。

在勇于探索和大膽實踐基礎上，自己還將進一步認真總結，繼續在車間(作業區)多發展些職工為網友，發動他們與自己一道進一步做好新老區職工思想政治工作，確保職工思想和隊伍穩定，為重鋼實施“四大戰略”目標任務作出應有的貢獻。

（責任編輯：李萬全）