新形勢下大專院校保衛工作的完善策略分析

白金強

摘要：隨著我國教育事業的發展，大專院校擴招的現象比較普遍，學生們有了更多的繼續學習和深造的機會，同時大專院校的各項工作也處于更加緊張的狀態。面對新的發展形勢，大專院校的保衛工作應該如何開展和完善成為了新時期的重要問題，值得研究和探討。本文針對大專院校的保衛工作，從其新時期發展的問題到應該采取的完善對策，進行了簡要的分析和探討。

關鍵詞：大專院校；保衛工作；新時期要求

中圖分類號：G717 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）12-0017-02

隨著大專院校的規模越來越大，無論是學生還是學校的職工人員，都呈遞增的趨勢。在眾多人員共同生活的空間中，學校的保衛工作成為了一項重要的問題。首先，我們應該明確在新時期發展下，大專院校的保衛工作面臨著什么樣的問題和挑戰。明確存在的問題后，我們再針對這些問題提出合理有效的控制和完善對策。下面，我們主要從這兩個方面進行簡要的分析。

一、新時期大專院校面臨的問題和挑戰

1.大專院校的擴招對保衛工作的影響。目前，學校的發展逐漸走向市場經濟的自主經營模式，學校為了獲得更快的發展，為了獲得足夠的經濟效益，也在不斷地擴招。擴招給學生們的升學帶來了更多的機會，但同時也給學生們的安全保障帶來了一定的威脅。目前，每個大專院校基本上都在進行擴招，每一年都有擴招的名額，這就導致了大專院校原有的教學設施和公共基礎建設無法滿足學生的要求。比如，學校的食堂會越來越擁擠，學生們可能無法正常吃飯；學校的圖書館會比較擁擠，學生們可能會因為占座的問題產生沖突；學校附近的道路也可能變得人來人往，增加了更多的不安全因素，這些問題都給學校的保衛工作帶來了影響和新的挑戰。

2.學校后勤社會化對保衛工作的影響。隨著學校的不斷發展，如今，學校已經更加地接近社會，走向市場。這讓學校越來越像一個小社會，變得不再純凈了。尤其是在1999年的時候，國務院曾召開了全國高校后勤社會化的改革要求，讓所有高校，包括大專院校都要實現后勤社會化的要求，這就從制度上支持了學校后勤社會化的制度。當大專院校的后勤工作變成企業運作的形式的時候，學校的氛圍就不再單純了，學校與社會的關系也越來越密切，學校在有學校的制度的同時，也具有了社會的性質，在管理上更加具有難度了。對于大專院校的保衛工作來說，也變得更加多元化和多層次了。由于社會上形形色色的人都有，他們都有自己強烈的個性和特點，對于學校的統一管理模式并不是非常的遵守和支持，從而導致院校的保衛工作更難。

3.大專院校保衛人員的素質問題。目前，從事保衛工作的人員年齡適中的很少。在大專院校，保衛人員的更換速度比較快，30歲以下的人員一般都是自身素質不高，性子不穩的年輕人，這些人工作一段時間后覺得沒有意思就選擇了離開；30歲以上、40歲以下的人員是做保衛人員最好的年齡，但是這樣的人甘愿留在學校當保安的只是少數。40歲以上、50歲以上的人員是大專院校的主要保衛力量，他們工作比較穩定，但是年齡比較大，也沒有太多的文化，自身素質有限。這些問題制約了大專院校保衛工作的發展和進行，也影響了保衛工作的工作效果。

4.互聯網應用對學校保衛工作的影響。隨著經濟的發展和科學技術的進步，互聯網成為了學生們的生活必需品，尤其是大專院校，他們對互聯網的提供成為了學生們對學校的評價的一種重要因素。學校的互聯網建設是為了給學生們提供更加便利的學習條件，然而，互聯網的應用也增加了學生們的不安全因素。互聯網上的資源特別多，有有益的資源，同時也存在誤導學生和影響學生們的通道。有些人在網絡上惡意宣傳不良信息，也有些人在網上宣傳低級趣味的游戲，還有些人利用互聯網誘導學生們犯罪等等。這些問題都是難以發現和有效治理的。這為大專院校的互聯網工作帶來了重要的影響和制約。

二、改善大專院校保衛工作的策略

1.改善大專院校的保衛隊伍力量。大專院校的保衛工作還是要依靠廣大的保衛團隊，所以，要保證學校的保衛工作有效可靠，首先應該保證學校保衛隊伍的建設和改善。選聘年齡適當、素質較高的人員擔任學校的保衛工作，為保衛工作人員提供更高、更好的待遇和福利，穩定保衛人員的工作態度，從而保證大專院校的保衛隊伍是一個長期的、素質高、工作效率高的高質量隊伍，這樣，才能保證大專院校的保衛工作在正常的狀態下進行，才能保證大專院校的全體學生和工作人員的安全。

2.加大大專院校安全保衛工作的資金投入。為了大專院校的長遠發展，在學校興建食堂和宿舍等基礎設施的同時，還應該建設好學校的安全保衛設施，加大這方面的經濟投入。在一些具有危險性的道路邊緣設置一些防護網、道路減速障礙物、交通標識、停車場、消防沒施等。在一些重要場所如計算機等教學設備教室中，應該購置監控器等，監控器的安置有利于防止一些社會人員的盜竊問題。這是因為學校在社會化發展過程中，難免有一些不良的社會人員進入到學校中進行盜竊，嚴重影響學校的正常教學，也給學校的經濟造成一定的損失。另外，學校人員的增多，也會導致學校內的車輛增多，應該設置規范的、寬敞的車棚，讓大家有序地停放車輛，避免車輛亂停亂放給學生和工作人員的安全造成威脅。

3.加強制度建設，規范大專院校所有人員的行為。治安管理制度是校園安全防范體系的重要組成部分，也是高校安全保衛工作能夠依法行政、按章辦事的依據和保障。根據國家教育部《高校內保工作規定》和有關省市人大頒布的《企事業單位治安保衛工作條例》的有關規定，在當前情況下高校需完善和實施以下一些治安管理制度：學校內部保衛工作規定（包括內部保衛工作的任務和管理制度、組織與職責、獎懲與違紀處理等內容）；治安責任人制度；安全教育制度；秩序管理規定（包括校內公共場所，校內集會、講席、布估欄、學生社團，校內汪件等管理規定）；學校處置突發事件預案。

4.加強大專院校所有師生的文明素質教育。大專院校的保衛工作是為了保證學校所有教師和學生的安全，學生和教師也應該具有高素質、高文明，積極地支持學校的工作和安排。應該做好學生和教師的文明素質教學，提高大專院校的所有人員的文明素質，從而保證學校保衛工作的順利開展和進行。讓學生和老師自覺地遵守學校的安全保衛工作，不僅減輕了保衛工作人員的工作量，也為學校的校風建設貢獻了重要的力量。學生和老師們也會生活在一個更加安全、更加健康的環境中。這是對學校、對師生自己都有好處的措施。所以，應該讓大專院校的全體人員都投入到文明素質教育中來，從而保證大專院校的健康發展。

在社會發展的新形勢下，大專院校的學生數量增多了，教師隊伍壯大了，后勤服務社會化了，更多的變化一起沖擊著學校的運作和發展，尤其對大專院校的保衛工作的沖擊是比較大的。面對方方面面的挑戰，大專院校如何才能做好保衛工作成為了一個重要的、值得研究的問題。本文主要通過對大專院校保衛工作面臨的問題進行了簡要的分析和概述，進而提出了改善大專院校保衛工作質量的對策。提高保衛工作隊伍的質量，加大保衛工作的資金投入，做好制度規范以及提高全體人員的文明素質教育，都是改善大專院校保衛工作的重要方法和措施。

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