999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

用“動態(tài)人口紅利”應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)

2012-04-29 00:44:03熊必俊
記者觀察 2012年6期
關(guān)鍵詞:發(fā)展

熊必俊

當(dāng)前國內(nèi)外界定和使用的“人口紅利”是以一成不變的15歲到64歲勞動年齡人口比重計算總供養(yǎng)比的。在不考慮其他有關(guān)變量的情況下,單以勞動年齡人口比重和總供養(yǎng)比為依據(jù)來判定“人口紅利”和預(yù)測未來“人口紅利”之窗何時關(guān)閉,這種“人口紅利”,筆者稱之為“靜態(tài)人口紅利”。

例如,亞洲開發(fā)銀行2009年《人口老齡化對中國社會經(jīng)濟發(fā)展的影響》指出:“1975~2005年總撫養(yǎng)比(包括0~14歲兒童撫養(yǎng)比和65歲以上老齡人口撫養(yǎng)比)下降近50%。然而,2000年以后,撫養(yǎng)比在不斷上升,預(yù)計2015年當(dāng)勞動年齡人口達到頂峰后,人口紅利也會開始衰減,勞動力市場將開始面臨供給短缺的壓力。”

然而,勞動年齡人口比重和總供養(yǎng)比只是數(shù)量和比例的概念,不能全面反映社會對老齡化的承受力。同等的勞動年齡人口比重和總供養(yǎng)比對于發(fā)達國家和發(fā)展中國家,對于一個國家不同的發(fā)展時期的影響,都是不同的。

美國經(jīng)濟學(xué)家朱利安·西蒙在《人口增長經(jīng)濟學(xué)》中介紹了人口增長經(jīng)濟學(xué)研究的一般動態(tài)模式,他強調(diào)“一個名副其實的經(jīng)濟學(xué)家必須注意到人口影響的規(guī)模和重要性。并且,如果幾個影響同時起作用,他就必須關(guān)心整體的影響,而不是在假定其他變量都不變(實際上它們并不是恒定的)的情況下,只關(guān)心某一種變量作用的大小”。

因此,應(yīng)該用綜合了各種變量的“動態(tài)人口紅利”取代“靜態(tài)人口紅利”。“動態(tài)人口紅利”認定:依靠人的全面發(fā)展、充分利用延長預(yù)期壽命,提高人口素質(zhì)、提高勞動生產(chǎn)率、發(fā)展高科技、提高勞動年齡上限,開發(fā)老年人力資源,健全和完善社會保障制度,不斷提高國家、社會和家庭對老齡化的承受力,“動態(tài)人口紅利”之窗就可以長開不閉。

“動態(tài)人口紅利”涵蓋了多種變量,即使單從人口學(xué)來說,勞動年齡人口的年齡界限不是永久不變的。確定勞動年齡范圍的主要依據(jù)是人口資源狀況、社會生產(chǎn)力發(fā)展對勞動力數(shù)量和質(zhì)量的要求、人口預(yù)期壽命和科學(xué)教育發(fā)展水平。我國法定勞動年齡上限為59歲,如果我們按照“動態(tài)人口紅利”的內(nèi)涵,把勞動年齡上限從2015年起每3年提高1歲,到2030年提高到64歲,屆時勞動年齡人口比重就將從60.0%上升到67.8%,增加7.8個百分點;總供養(yǎng)比也會從66.6%下降到47.4%,從而使“人口紅利期”延長到2030年以后。

近年來,不少發(fā)達國家都在用延遲退休年齡、增加勞動年齡人口來延長“人口紅利期”。國內(nèi)外理論和實踐均表明:用“動態(tài)人口紅利”取代“人口紅利”審視和應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn),是落實科學(xué)發(fā)展觀和促進老齡化與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的一項戰(zhàn)略措施。摘自《中國社會科學(xué)報》

猜你喜歡
發(fā)展
邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
產(chǎn)前超聲發(fā)展及展望
從HDMI2.1與HDCP2.3出發(fā),思考8K能否成為超高清發(fā)展的第二階段
脫貧發(fā)展要算“大賬”
紅土地(2018年12期)2018-04-29 09:16:48
砥礪奮進 共享發(fā)展
華人時刊(2017年21期)2018-01-31 02:24:01
改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
身擔(dān)重任 更謀長遠發(fā)展
推進醫(yī)改向縱深發(fā)展
談發(fā)展
它會帶來并購大發(fā)展
主站蜘蛛池模板: 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 日本国产在线| 国产成人av大片在线播放| 成人午夜网址| julia中文字幕久久亚洲| 久久美女精品| 无码中文AⅤ在线观看| 欧美不卡二区| 亚洲视频黄| 色有码无码视频| 99色亚洲国产精品11p| 精品伊人久久大香线蕉网站| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲专区一区二区在线观看| 免费毛片全部不收费的| 女人毛片a级大学毛片免费| 色悠久久久| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 色综合五月| 国产精品亚洲综合久久小说| 久热这里只有精品6| 国产精品刺激对白在线| aⅴ免费在线观看| 青青草国产在线视频| 国产乱论视频| 久久永久精品免费视频| 亚洲一区二区三区中文字幕5566| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 欧美yw精品日本国产精品| 激情爆乳一区二区| 波多野结衣视频网站| 国产午夜小视频| 久热中文字幕在线| 天堂在线www网亚洲| 麻豆精品在线| 好吊色妇女免费视频免费| 亚洲天堂日本| 成人一级黄色毛片| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 色悠久久综合| 国产麻豆福利av在线播放 | 久热这里只有精品6| 日韩二区三区| 久久这里只有精品23| 青青操国产| 美女视频黄又黄又免费高清| 四虎影视库国产精品一区| 久草国产在线观看| 久久永久精品免费视频| 国内精品久久久久鸭| 国产一区成人| 99国产精品国产高清一区二区| 免费精品一区二区h| 日韩高清中文字幕| 视频一区亚洲| 成人看片欧美一区二区| 亚洲精品中文字幕无乱码| 亚洲男人的天堂在线| 中文字幕伦视频| 国产精品第5页| 伊人久久大线影院首页| 欧美午夜网站| 久久一日本道色综合久久| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 玖玖免费视频在线观看| 成人自拍视频在线观看| 欧洲成人在线观看| 国产成人1024精品| 亚洲中文在线看视频一区| 97青青青国产在线播放| 四虎国产永久在线观看| 欧美激情视频一区| 99久久99视频| 国产精品99r8在线观看| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 91免费国产高清观看| 欧美精品黑人粗大| 97人人模人人爽人人喊小说| 国产乱论视频| 高清无码一本到东京热| 在线中文字幕网| 91成人免费观看|