富士通集團：共創富足的未來

山田悅朗

致力于“為地球和社會的持續發展做貢獻”

“FUJITSU Way”是整個富士通集團行動方針的核心內容，其明確提出了集團的存在意義、應重視的價值觀和每位員工日常工作中應遵守的行為規范。其已成為富士通集團制定和實施戰略的驅動力量，與整個集團的活動、事業方針、事業計劃聯結著。通過踐行FUJITSU Way，富士通集團不僅在日本，并且在全球集團公司中共同開展CSR活動。

富士通集團于2009年參加了聯合國全球公約，明確表示從全球的觀點出發，加強CSR活動。2010年12月，制定了集團的CSR基本方針，即“為地球和社會的持續發展做貢獻”，并基于此設定了在實踐中應優先開展的“5個重要議題”，包括“通過ICT提供機會與安全感”、“應對地球環?！薄ⅰ芭c利益相關方的對話與合作”、“包容多樣性”、“培養為地區和社會做貢獻的人才”。通過執行“CSR基本方針”，解決“5個重要議題”，富士通集團將更強有力地回應各利益相關方的各種要求和希望，致力為地球和社會的持續發展做出更大貢獻，成為真正的全球ICT(信息和通信技術)企業。

發揮專業優勢踐行社會責任

目前，我們居住的地球存在人口急增、環境與能源問題、收入差距擴大、與網絡社會共存等諸多現階段未能解決的、錯綜復雜的社會問題。我們認為，富士通集團的社會責任，就是通過主業，即ICT／信息和通信技術，為世界上更多的人帶來機會及安全感。

為了實現未來社會的繁榮安定，富士通集團致力于在以下3個領域，通過運用世界最先進并易于使用的技術，為個人、企業、全社會乃至地球做出貢獻。

一是開拓未來。通過世界最先進的計算技術，富士通集團模擬氣候變化、資源缺乏、防災減災等人類難題，努力為解決問題提供技術支持。并且和利益相關方攜手，創造和利用ICT解決方案，解決城市、糧食、醫療、教育等領域存在的各種問題。

二是給所有人帶來機會。為了使世界上更多的人能通過ICT來追求和發揮自己的可能性，富士通集團敞開網絡社會的大門，為人們提供易于使用的界面，并支援發展中國家引進ICT框架。

三是為放心、安全的生活提供保障。通過穩定運用支撐經濟和社會活動基礎設施的ICT系統，保障和促進社會的安全生活。為急速擴大的網絡攻擊等安全問題提供ICT解決方案，并加強與相關機構的合作。

做中國的良好企業公民

富士通集團根據上述提及的Fujitsu Way，在中國積極開展各種CSR活動，推進企業與社會的和諧共存。

支援建設希望工程

富士通集團以工會為主體，從1995年起積極投入到支援中國偏僻地區小學建設的“Hope Project(希望工程)”活動中。先后在河北、安徽、吉林、湖北、云南等省共建立了五所希望小學。同時，集團工會每隔幾年會組織“社會貢獻活動體驗隊”來到中國，訪問希望小學，與師生們進行交流。

以此活動為契機，集團各中國子公司也在全國各地開展多種多樣的支教活動。例如，向北京向陽小學贈送教材和教學用品。

開展綠色環?；顒?/p>

富士通集團工會與中華全國總工會達成了合作協議，從2001年起5年內在河北省植樹造林50公頃。并且在2006年以后，以北京地區的集團所屬企業為主，每年組織員工參加植樹造林，為河北省的沙漠綠化做出貢獻。

富士通集團贊同和支持WWF(世界自然基金會)推廣的防止地球暖化的“地球一小時”活動，每年積極參加在中國舉行的該活動，所屬各企業同時關燈1小時。

此外，富士通集團還在其他方面盡力推動社會發展。在四川汶川地震及青海玉樹地震之后，集團積極捐款，同時，給受災的孩子們送去新校服和學習用品，并捐獻部分資金興建了新校舍。在福建省，集團所屬公司為了能讓患白血病的兒童接受治療，組織了捐款活動。

通過開展這些公益活動，富士通集團希望履行作為“中國良好企業公民”的社會責任，緊密融入中國社會。今后，集團也將繼續開展該類活動，致力于促進中國社會的和諧發展。在全球范圍內規范和推進集團CSR活動

為了在全球集團公司內推進CSR活動，2011年，富士通集團編制了以ISO 26000的7個核心議題為主軸的檢查項目表，共252項內容，開始實施CSR活動的反饋工程。并且設定了至2020年的CSR工作中期目標，對CSR活動的實施過程進行管理。下一步，將在整個富士通集團內擴大CSR活動反饋工程的適用范圍，以便更扎實地開展CSR活動。

今后，富士通集團將綜合經濟、環保、社會三方面責任，通過主業，繼續為地球和社會的持續發展做出貢獻。