辛鑫
華爾街已經徹底改頭換面了。不過,金融業招聘人士在尋找大學畢業生填補初級職位空缺的時候,預計仍將堅持與以往大致相同的甄選原則。
Pinnacle Group International創始人兼董事總經理約瑟夫·洛根表示,財富管理、投資銀行和研究領域有望在未來幾年掀起招聘熱潮。
“會計和財務估值方面的過硬背景是應聘成功的關鍵,知識全面也會大有幫助。”弗吉尼亞大學麥金太爾商學院專門從事企業財務和銀行業研究的副教授史密斯表示。
史密斯幫助學生們為金融職位面試做準備。他向那些希望在華爾街發展的學生們建議說,要避開金融業一時的潮流,比如眼下對兩年前頗為流行的重組或者信用衍生品方面的人才需求,而將目光集中在像會計和財務估值基本知識這樣適用于所有金融領域的研究。隨著經濟的復蘇,那些更為傳統的金融服務業務比如并購咨詢行業將重新煥發活力。
由于大多數小公司缺少像大公司那樣對新員工進行嚴格培訓的組織結構,金融或商業專業的畢業生可能比英語或歷史專業的畢業生更受青睞,賓夕法尼亞大學沃頓商學院職業服務中心高級副主任休伊特表示。
在金融危機爆發后,像風險管理這樣的領域或許正在華爾街日漸走紅。近幾年各大公司在風險管理方面的招聘職位也多過往年。