非法聘用外國人處罰力度加大等

全國人大常委會會議6月30日表決通過的《中華人民共和國出境入境管理法》，加大了對非法入境、非法居留、非法工作的“三非”外國人的處罰力度。

管理法對外國人“非法就業(yè)”做出明確規(guī)定，外國人有下列行為之一的，屬于非法就業(yè)：未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的；超出工作許可限定范圍在中國境內(nèi)工作的；外國留學生違反勤工助學管理規(guī)定，超出規(guī)定崗位范圍或者時限在中國境內(nèi)工作的。

管理法明確指出，介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹1人5000元，總額不超過5萬元的罰款；對單位處每非法介紹1人5000元，總額不超過10萬元的罰款；非法聘用外國人的，處每非法聘用1人1萬元，總額不超過10萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

同時，外國人非工作類居留證件有效期最短為180天，最長為5年，工作類居留證件有效期最短為90天。容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協(xié)助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或為其違法提供出境入境證件的，處2000元以上1萬元以下罰款。

被驅逐出境的外國人，自被驅逐出境之日起10年內(nèi)不準入境。（來源：新民網(wǎng)，2012年7月1日）

“洋城管”亮相合肥

黑皮膚、大眼睛、說著不流利中國話的普林斯身著城管執(zhí)法服裝。

“朋友，握個手！您的車不能停在馬路上，請離開！”普林斯正在規(guī)勸一個違章停車的司機。

普林斯是一名來自中非的留學生，7月21日他和來自阿富汗的賈瓦德、南非的秦波一起受聘為合肥市廬陽區(qū)杏花村街道的城市管理志愿者，與城管一起上街執(zhí)勤。

“我在合肥待了4年了，我覺得合肥很好，我也知道合肥在申請中國文明城市，我覺得我們應該盡自己的一份力。”現(xiàn)在在安徽大學學習金融和中文的秦波說。

合肥市廬陽區(qū)杏花村街道城管負責人龐策表示，聘請外國友人擔任城市管理志愿者，是希望外國朋友和廣大市民一起為創(chuàng)建全國文明城市而努力。杏花村街道今后每個月都將開展形式多樣的城管工作體驗活動，邀請不同人群擔任城市管理志愿者。（來源：《新安晚報》、《合肥晚報》，2012年7月17日）

人才鑒證來啦！

6月30日，十一屆全國人大常委會第二十七次會議表決通過了《中華人民共和國出境入境管理法》。其中，在普通簽證中增設了“人才引進”類別，以吸引海外優(yōu)秀人才來華服務工作。增設專門人才簽證成為該法的最大亮點之一。

此次出入境管理法在普通簽證中增設“人才簽證”類別，為海外人才的“為國服務”開通綠色通道。

據(jù)介紹，人才簽證包括人才工作簽證和人才移民簽證。目前看來，我國實行的只是人才工作簽證，尚未涉及在國外已很普遍的移民簽證。（來源：《人民日報》

（海外版），2012年7月5日）