發(fā)揮工會作用 構(gòu)建和諧醫(yī)院

葛德銀

【摘要】構(gòu)建和諧醫(yī)院，為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，醫(yī)院工會在構(gòu)建和諧醫(yī)院的事業(yè)中大有作為。構(gòu)建和諧醫(yī)院，核心是以人為本，因此，醫(yī)院工會應(yīng)切實履行醫(yī)院工作職責，充分發(fā)揮工會組織橋梁與紐帶作用。

【關(guān)鍵詞】工會工作和諧醫(yī)院

黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中提出了構(gòu)建和諧社會的目標和任務(wù)。強調(diào)建設(shè)和諧社會，需要各條戰(zhàn)線、各個階層和全體人民共同努力。醫(yī)療事業(yè)肩負著數(shù)以億計勞動者身體健康的重任，所以，構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進醫(yī)療事業(yè)和諧發(fā)展，不但是社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，也是建設(shè)和諧社會的必要條件。構(gòu)建和諧醫(yī)院，核心是以人為本，因此，切實履行醫(yī)院工會工作職責，充分發(fā)揮工會的橋梁與紐帶作用，有利于全面構(gòu)建和諧醫(yī)院發(fā)展。

一、加強醫(yī)院工會隊伍建設(shè)，促進構(gòu)建和諧醫(yī)院的工作持續(xù)健康發(fā)展

工會工作在醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)院進程中起著十分重要的作用。因此，工會委員會一定要加強自身隊伍建設(shè)，努力提高工作水平。首先是要加強理論學習。要深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大精神和十七屆三中、四中全會的精神，學習工會業(yè)務(wù)知識，不斷創(chuàng)新醫(yī)院的民主制度，使醫(yī)院的民主管理步入健康有序、良性循環(huán)的發(fā)展軌道，促進醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展；其次要加強工會干部隊伍建設(shè)。新形勢和新任務(wù)，對工會干部提出了更高的要求，要采取有效措施培養(yǎng)一支政治強、作風正、業(yè)務(wù)精、數(shù)量足、專兼結(jié)合的工會干部隊伍，為開創(chuàng)工會工作新局面奠定堅實的組織基礎(chǔ)；第三要加強工會工作制度建設(shè)。要建立健全必要的規(guī)章制度，通過扎實有效的工作，使工會成為廣大醫(yī)護人員信賴的群眾組織；第四要創(chuàng)新工會工作機制，提高工作水平。要建立“以黨建帶工建”的工作新機制，努力形成“黨委重視、行政支持、工會運作、各方配合”的工作格局，把工會建設(shè)和工會工作納入黨建目標責任制考評內(nèi)容，進一步加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力提高工會工作的水平。第五要切實加強工會隊伍建設(shè)的力度，動員和組織廣大職工群眾加入工會組織，接受教育，提高素質(zhì)，共同為構(gòu)建和諧醫(yī)院夯實堅實的基礎(chǔ)。

二、進一步推進民主治院，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧醫(yī)院中的作用

根據(jù)《中華人民共和國工會法》第一章第二條：“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”。所以工會的工作對象是全院醫(yī)護員工，構(gòu)建和諧醫(yī)院的工作是指導(dǎo)、教育醫(yī)護人員，并通過醫(yī)護人員傳達給患者，從而達到和諧醫(yī)院的統(tǒng)一。《中華人民共和國工會法》第一章第五條規(guī)定，“工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”；工會有權(quán)也有義務(wù)參與和諧醫(yī)院的建設(shè)，并在其中發(fā)揮自己獨特的作用。

工會在構(gòu)建和諧醫(yī)院作用，最重要的方面是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨的各項方針政策在醫(yī)院貫徹落實。穩(wěn)定是和諧的重要內(nèi)涵，維護好廣大醫(yī)護人員的合法權(quán)益，保持醫(yī)護人員隊伍穩(wěn)定，這是工會在構(gòu)建和諧醫(yī)院中應(yīng)發(fā)揮的最重要的作用。

三、增強做好工會工作的責任感，為構(gòu)建和諧醫(yī)院做貢獻

進入新世紀以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央十分關(guān)注工會工作，先后提出了一系列關(guān)于工人階級和工會工作的重大理論觀點，充分說明了新形勢下構(gòu)建和諧醫(yī)院的工會工作的重要意義。工會委員會充分認識工會工作在構(gòu)建和諧醫(yī)院進程中所起的重要作用，增強做好工會工作的責任感。工會干部要加強學習，不斷提高素質(zhì)，爭做知識型干部，不斷提高工會干部的素質(zhì)和做好工會工作的能力和水平。要增強履行崗位職責的能力。作為工會干部，尤其工會領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結(jié)協(xié)作；工作上要務(wù)實創(chuàng)新，勤政為民；業(yè)務(wù)上要精通專業(yè)，爭創(chuàng)一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用，在構(gòu)建和諧醫(yī)院中做好工會工作。

四、當好院長的參謀，全心全意為廣大醫(yī)護人員服務(wù)

醫(yī)院工會要當好院長的參謀。院長工作繁忙，工會工作不可能考慮得很細致、周到。但工會工作又確實很重要，怎么辦，工會就要多動腦筋，當好參謀。院長在工會工作上有了什么想法，很可能是粗線條的，這時工會就要認真考慮，把這根粗線條精細化，具體化，可以操作，做出成效。有時院長并沒有提出什么要求來，但工會了解到廣大醫(yī)護人員有某種想法，覺得醫(yī)護人員的想法不錯，這時，作為工會領(lǐng)導(dǎo)，可以在行政會上或其他合適的場合向院長提出建議，這就是下情上達，以便讓院長作出決策，從而在院內(nèi)組織實施，維護廣大醫(yī)護人員合法權(quán)益。

工會要圍繞廣大醫(yī)護人員最關(guān)心的熱點問題來開展工作，滿腔熱情地為醫(yī)護人員排憂解難，為廣大醫(yī)護人員工作、學習、生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。要加大扶持特困職工的工作力度，及時了解他們的情況，協(xié)助有關(guān)部門解決好他們的問題。要把維護醫(yī)護人員合法權(quán)益作為工會工作的重點，暢通民主渠道。

工會工作要積極配合醫(yī)院黨政部門，做好醫(yī)護人員的思想政治工作。應(yīng)針對醫(yī)院的特點，克服一般的說教，多一點“以人為本”的思路，多一點“人性化管理”的措施，使每個人“心平、氣順、精神爽”，使人與人之間的關(guān)系“寬容、互助、融洽”，這樣工作才有成效，和諧向上的氛圍才能在醫(yī)院形成。我們在可能的情況下，應(yīng)該盡量滿足廣大醫(yī)護人員的合理需求，使醫(yī)護人員的積極性不受損害，工會應(yīng)發(fā)揮自己的獨特作用，全心全意為醫(yī)護人員和患者服務(wù)。

五、進一步加大院務(wù)公開的力度，維護職工的合法權(quán)益

在構(gòu)建和諧醫(yī)院過程中，院務(wù)公開要進一步在力度、深度、廣度上下功夫，對醫(yī)護人員最關(guān)心的“熱點問題、重大問題、評優(yōu)晉級”等關(guān)系到廣大醫(yī)護人員的切身利益的事情，要一律公開，要尊重廣大醫(yī)護人員的知情權(quán)和其他民主權(quán)利，增強廣大醫(yī)護人員對醫(yī)院建設(shè)的參與意識，激發(fā)他們的責任感，讓大家能以主人翁的心態(tài)積極接受或參與醫(yī)院改革和發(fā)展。每年應(yīng)定期召開職代會，建立公正、公開、透明的管理機制，給予醫(yī)護人員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全力營造融洽、和諧的人際關(guān)系和民主平等、團結(jié)互助的醫(yī)療環(huán)境。

和諧醫(yī)院是醫(yī)護人員生活的家園，精神的樂園，是培養(yǎng)人才為患者服務(wù)的搖籃。構(gòu)建和諧醫(yī)院需要我們大家共同的努力。為此我們充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶的作用，營造和諧的人際關(guān)系，全力構(gòu)建穩(wěn)定、法治、公平、有序、文明、向上、寬松、協(xié)調(diào)、包容的和諧醫(yī)院，培養(yǎng)身心和諧，知識豐富，健康成長的合格人才，為患者服務(wù)、為建設(shè)和諧的社會主義社會貢獻一份力量。我們要始終用和諧的音符推動醫(yī)院穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，以發(fā)展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧。□

（作者單位：合肥市婦幼保健院辦公室）

責編：劉冰石