煤炭企業政工思想工作建設初探

李勇

一、煤炭企業政工干部思想工作的現狀與問題

（一）部分政工干部專業水平不足。目前部分煤炭政工干部中現代科學文化知識不夠豐富，對新時期加強思想政治教育工作相關但又必備的如計算機和網絡技術知識、法律知識、教育科學知識都比較匱乏。

（二）部分政工干部積極性不高。思想政治教育是一項艱苦的工作，它需要政工干部長時間工作量的積累，付出艱苦的勞動才能逐漸產生效果。思想政治教育工作本身的性質也決定了這項工作必然是付出大于物質回報的勞動。

（三）政工工作創新意識不足。目前，煤炭企業的政工工作中，仍然存在對新形勢下政工工作創新意識的薄弱認識。現在的工作對象、工作條件和過去相比發生了很大的變化，有些傳統的做法不完全適應了，過去一些曾經靈驗的方法也不再見效了，這都需要不斷創新。

二、對煤炭企業政工工作的價值認識

只有正確認識到煤炭企業政工干部勞動的價值，才能使企業政工干部在自己的崗位發揮更大的作用。這種價值既體現在精神價值層面，也體現在物質價值層面。前者是因為企業政工干部通過各種手段和方式，提高了煤炭企業員工的思想覺悟、轉變了人們的思想觀念，使工作人員樹立正確的科學觀念和價值觀念，改變其工作態度，充分調動員工的積極性和創造性；企業政工干部價值的物質體現，主要通過精神價值的轉化體現出來的。企業政工干部通過對煤炭職工的各種教育，提高了員工的生產效率。雖然其勞動和直接的物質勞動有很大的區別，但是一樣能創造出巨大的物質財富。企業的經濟工作和企業的政工工作是相互協調的，兩者的發展是統一的。

三、煤炭企業對政工干部的客觀要求

（一）政治素質過硬可靠。對政工干部來說，首要的是任何時候都要講黨性守信念，對黨忠誠，時刻維護黨的權威，踐行黨的宗旨，兢兢業業為黨工作。其次，政工干部要有大局觀念和全局意識。在激烈的市場競爭中，煤炭企業面臨多種經營風險和未知困境，這就要求政工干部應圍繞中心服務大局，特別是在企業經營困難時，政工干部更應肩負相應責任，積極采取措施，統一職工思想，激發職工工作熱情。在處理企業熱點、難點等問題時要堅持政治性和政策性，為企業發展建言獻策。對關于員工利益的問題應從實際出發，根據相關政策釋疑解惑，替企業經營管理者分憂解難，為職工解除后顧之憂。

（二）較強的工作能力

政工干部，在學習能力上，既要學習掌握黨的路線方針政策，打牢政治理論基礎，也要加強業務知識學習，完善知識結構，做職工的良師益友；在觀察能力上，要能透過現象看本質，不為表象所迷惑。能夠體察職工思想情緒上的細微變化和職工隊伍中傾向性問題，有的放矢，在不知不覺中把問題解決在萌芽狀態；在執行能力上。要對國家的法律法規和企業管理制度不折不扣加以落實，執行到位，要有思路，做到心中有數，能采取有效措施，把上級領導的意圖和企業的戰略規劃落實下去并取得成果；在協調能力上，要與行政領導同心、同向，善于與其他業務部門溝通協調，把各種積極的因素進行有機融合，形成合力，推動工作。

（三）扎實的工作作風

作為煤炭企業的政工干部，在履行黨的宗旨、堅持走群眾路線的過程中，首先應當做到的是誠實，對黨組織、對事業、對職工一定要誠實守信，言行如一，表里如一，只有講誠信，時時事事做到言必行，行必果，信守諾言，才能取信于民，贏得職工的信賴和尊重，思想政治工作也才能有說服務和感召力。工作作風中還要講究的是謙和。對待職工態度要謙虛平和，平等相待，聽得進不同意見甚至批評意見，而不能剛愎自用，自以為是。此外，要注重對職工的人文關懷和心理疏導，認真對引起職工思想、心理、情緒變化的各種因素進行分析，針對不同情況和特點，采取不同的形式和方法去做工作。

四、加強煤礦企業政工思想工作建設的對策

（一）加強政工工作隊伍建設。加強政工干部的培訓、進修。隨著科學文化的發展，政工干部已有知識必然會變得陳舊過時，要保證思想政治工作的水平，政工干部須不斷學習進修。這是改變政工干部知識水平的好辦法，通過培訓，使工干部系統地學習和掌握思想政治工作學科的新知識，盡快符合時代的要求。通過培訓，可以保證政工干部素質的穩定和提高。這里特別要加強對政工干部進行管理，并且必須明確這種管理要比一般群眾的管理更加嚴格。

（二）加強政工工作的理論研究。思想政治工作研究是加強和改進思想政治工作的有效方法。沒有革命的理論就沒有革命的行動，不懂思想政治工作理論就不能做好思想政治工作。理論研究是揭示思想政治工作本質，探討思想政治工作規律，尋求思想政治工作科學方法的理論思維活動。加強思想政治工作科學研究，推進思想政治工作科學化，目的在于探討思想政治工作的規律，科學地指導思想政治工作現代化的探討、研究和整體推進。

（三）切實維護職工利益，以職工利益為出發點實現人民的希望，滿足人民的需要，維護人民的利益是“三個代表”重要思想的根本出發點和立足點，也是和諧社會最重要的保證。認真解決職工在各種關系中碰到的新情況、新問題，盡可能把問題解決在基層，化解在萌芽之中。把黨的關懷和行政的幫助，落實到實現職工的合法權益上，落實到為職工工作和生活提供服務上，為職工說話辦事，力所能及地幫助職工解決后顧之憂。以人為本是和諧社會的核心，是堅持立黨為公、執政為民的基本要求。只有從最廣大人民的根本利益出發，充分考慮人民群眾的根本利益，才會得到人民群眾支持和擁護。