提高職工隊(duì)伍素質(zhì)之我見

摘要：胡錦濤總書記對(duì)全總工會(huì)提出“要充分發(fā)揮工會(huì)‘大學(xué)校’作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”的要求。這說明充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展的必然要求。隨著電力體制改革的不斷加快，建立“一強(qiáng)三優(yōu)”電網(wǎng)公司工作的不斷深入，電力企業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)已是勢(shì)在必行，同時(shí)也是我們工會(huì)組織責(zé)無旁貸的責(zé)任與義務(wù)。

關(guān)鍵詞：工會(huì) 職工隊(duì)伍 素質(zhì)

隨著電力體制改革的不斷加快，建立“一強(qiáng)三優(yōu)”電網(wǎng)公司工作的不斷深入，電力企業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，國家電網(wǎng)公司適時(shí)提出了建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略目標(biāo)和抓發(fā)展、抓管理、抓隊(duì)伍、創(chuàng)一流的工作思路；重慶市電力公司也確立了公司發(fā)展的目標(biāo)愿景，并提出了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)愿景的根本途徑（即：公司發(fā)展、電網(wǎng)發(fā)展、員工發(fā)展），都不約而同把員工隊(duì)伍建設(shè)提到了一個(gè)高度。

胡錦濤總書記對(duì)全總工會(huì)提出“要充分發(fā)揮工會(huì)‘大學(xué)校’作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”的要求。這說明充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展的必然要求。

一、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)意義

提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要。工人階級(jí)是黨的思想路線和方針政策忠實(shí)的實(shí)踐者。從這個(gè)意義上來說，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就要切實(shí)加強(qiáng)職工教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)廣大職工貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動(dòng)性。

高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的根本所在，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要源泉。只有把先進(jìn)的價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為職工的思想認(rèn)識(shí)和自覺行為規(guī)范，從而形成職工與企業(yè)共同發(fā)展、共建共享、相互促進(jìn)、和諧共贏的局面。

二、目前職工隊(duì)伍素質(zhì)存在的問題

1.部分職工思想政治素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。一是部分職工理想信念意識(shí)淡??；二是部分職工不滿情緒增加；三是職工思想政治工作亟待加強(qiáng)改進(jìn)。

2.職工隊(duì)伍文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能需要進(jìn)一步提高。一方面，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)不適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步需要的問題日益突出，低等級(jí)技術(shù)人員相對(duì)較多，高等級(jí)技術(shù)素質(zhì)的普通工人數(shù)量較少，與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)進(jìn)步之間的矛盾比較突出。另一方面，部分職工文化知識(shí)水平與技術(shù)技能水平不相適應(yīng)，知識(shí)水平高、動(dòng)手能力低的問題比較突出，實(shí)際動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力不足，尤其在一部分青年職工中更為突出。與此同時(shí)，大量工人的文化知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、工人階級(jí)意識(shí)都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的建議

1.加大職工教育培訓(xùn)的參與管理力度。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，使人力資本增值。建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，這是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會(huì)要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。美國的彼得·圣吉有一句名言：未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。21世紀(jì)是以學(xué)習(xí)為中心的時(shí)代，學(xué)習(xí)是這個(gè)時(shí)代對(duì)每一個(gè)人的要求，不管哪一級(jí)干部，不管哪一個(gè)崗位的員工，面對(duì)日新月異的世界，千變?nèi)f化的市場(chǎng)，都有一個(gè)知識(shí)充實(shí)和更新的任務(wù)，都有一個(gè)面對(duì)新領(lǐng)域、新事物、新情況不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的任務(wù)。

2.創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體，促進(jìn)和幫助職工成才。教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)，吸引職工廣泛參與。工會(huì)要鼓勵(lì)職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。工會(huì)要長期堅(jiān)持面向基層、立足班組，開展的班組建設(shè)活動(dòng)，把職工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來，按照崗位“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求開展多面手操作賽平臺(tái)，培養(yǎng)種子手隊(duì)伍、各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)操作賽以及多種形式的文娛體育活動(dòng)。職工通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，激發(fā)、調(diào)動(dòng)了獲取知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，形成崇尚知識(shí)、重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。通過文化體育活動(dòng)，不僅弘揚(yáng)了企業(yè)精神，陶冶了職工情操，同時(shí)也充分展示了廣大職工奉獻(xiàn)崗位，勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和人文精神，激發(fā)了廣大干部職工知難不畏難，知苦不怕苦，同心協(xié)力迎接挑戰(zhàn)的頑強(qiáng)斗志，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。可見， 職工思想文化素質(zhì)和崗位職業(yè)技能的提高，有力地促進(jìn)了供電企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提高，使企業(yè)發(fā)展不斷邁上了新的臺(tái)階。

工會(huì)開展提高職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作它是一個(gè)漸進(jìn)過程，必須是在有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施的基礎(chǔ)上實(shí)施的，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理，并與企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)緊密相連。只有這樣才能建立一支能夠打硬仗的職工隊(duì)伍。

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