掌握老板心思才是成功之道

關(guān)海洲始終認(rèn)為自己很幸運(yùn)。金融學(xué)院畢業(yè)后，他順利地加入到知名度非常高的德潤(rùn)集團(tuán)公司。雖然這是一家民營(yíng)股份制企業(yè)，他也只是在分公司的財(cái)務(wù)科室，而且是普通的辦事員，但是他依舊很知足。他多次說：“事在人為，我現(xiàn)在是學(xué)有所用，況且我很年輕，只要努力，將來有的是晉升機(jī)會(huì)。”

的確如此，大約半年之后，關(guān)海洲就接到通知，被調(diào)往公司總部財(cái)務(wù)部。臨行前，幾個(gè)要好的同學(xué)為他踐行。推杯換盞間，分公司財(cái)務(wù)主管老王把關(guān)海洲叫到一旁，嚴(yán)肅地說：“在恭喜你的同時(shí)，我也要提醒你，這次晉升雖然很快，但是到總部后就不知道怎么樣了，你很可能付出比現(xiàn)在多幾倍的努力，最終結(jié)果還不得而知。”老王的話讓關(guān)海洲有點(diǎn)吃驚，他調(diào)皮地回答：“領(lǐng)導(dǎo)，你贈(zèng)送我的禮物有種壯士一去不復(fù)返的悲壯味道，但我堅(jiān)信，付出就有收獲，我會(huì)成功的。”老王不再說什么，拍拍他肩膀轉(zhuǎn)身離開了。

到了總部，關(guān)海洲的工作成績(jī)更加出色，才華也得到了更大程度的發(fā)揮，不僅業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，最主要的是“會(huì)做賬”，讓老板極為欣賞。除此之外，他還利用自己的電腦知識(shí)，為財(cái)務(wù)部設(shè)計(jì)出很多簡(jiǎn)單實(shí)用的表格，得到同事的好評(píng)。為此，老板經(jīng)常帶他參加一些重要的宴會(huì)，時(shí)不時(shí)地還贈(zèng)送他一些小禮物，讓諸多同事羨慕。這些，關(guān)海洲完全沒有放在心上，他只是想用行動(dòng)證明自己的觀點(diǎn)，給老王一個(gè)滿意的答卷。

彈指一揮間，三年的時(shí)間過去，到了公司決定對(duì)各個(gè)部門的人事任命重新調(diào)整的時(shí)刻。公司上下包括關(guān)海洲自己都認(rèn)為，這次晉升非他莫屬。可是最終結(jié)果卻讓人大跌眼鏡，關(guān)海洲依舊保持原地踏步的狀態(tài)。最讓人生氣的是，比他資歷略遜一籌的趙凱卻獲得破格提升。到了這個(gè)份兒上，關(guān)海洲忍無可忍，他直接找到董事長(zhǎng)質(zhì)問為什么。董事長(zhǎng)很親切地對(duì)他說：“你的工作能力沒問題，公司的意思是讓你多鍛煉一些日子，以便適應(yīng)將來更重要的崗位。”關(guān)海洲聽著這樣的解釋覺得很虛幻，可是又找不到任何理由反駁，只能帶著失望離開。

人在最失意的時(shí)候總是喜歡懷念過去。關(guān)海洲此刻首先想到的就是老王，他撥通了老王的電話。誰知他還沒有來得及訴苦，老王就高興地說：“你這個(gè)電話來得真及時(shí)，我正要找你呢。我有個(gè)朋友，他們公司想請(qǐng)人搞個(gè)講座，內(nèi)容是關(guān)于財(cái)務(wù)軟件維護(hù)以及財(cái)務(wù)知識(shí)方面的，要求通俗易懂，我就推薦了你，千萬別讓我失望啊。”畢竟是老領(lǐng)導(dǎo)的安排，關(guān)海洲答應(yīng)了下來。

考慮到自己目前的狀況，加之禮節(jié)要求，關(guān)海洲還是請(qǐng)示了老板。沒想到，老板很通情達(dá)理，爽快地批準(zhǔn)了。來到這家公司，關(guān)海洲成功舉辦了講座，順便還培訓(xùn)了幾名財(cái)務(wù)人員。當(dāng)然，關(guān)海洲謹(jǐn)記職業(yè)道德，沒有泄露自己所在公司的任何數(shù)據(jù)。都是同行，很容易聽懂，公司領(lǐng)導(dǎo)聽得很高興，連聲夸贊。

就在關(guān)海洲把此事逐漸淡忘時(shí)，那家公司的老總打電話邀請(qǐng)他過去擔(dān)任財(cái)務(wù)副總，具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)電算化，同時(shí)也解決他愛人的工作，還報(bào)銷一套房子的首付款（公司在外地），工資比現(xiàn)在的翻倍。對(duì)于待遇，關(guān)海洲非常滿意，但是要搬家到另外一座城市，他覺得麻煩，決定再考慮一下。忐忑著把想法告知妻子后，妻子毫不猶豫地說：“這么好的條件，你還等什么啊？馬上給人家答復(fù)，咱們走！”這下，關(guān)海洲陷入了幸福的苦惱。

就在他徘徊不定時(shí)，老板找到他，拉著他的手親切地說：“小關(guān)啊，你來公司時(shí)間不短了，成績(jī)也是有目共睹，經(jīng)過董事會(huì)研究，決定把你調(diào)到更高的崗位上去，同時(shí)為解決你的后顧之憂，你愛人的工作和工資也會(huì)適當(dāng)調(diào)整，你看這樣行不？”關(guān)海洲以為自己聽錯(cuò)了，可是看著老板凝重的眼神，他相信這都是真的。到底他是個(gè)戀家的人，而且征詢妻子意見后妻子也很滿意，事情就這樣敲定了。

耐不住興奮，關(guān)海洲把消息也告訴了老王。誰知，老王樂呵呵地說：“你還蒙在鼓里呢，老板已經(jīng)得知了我朋友公司開給你的條件，在高層管理會(huì)上大發(fā)雷霆，他不希望太多的員工出名，因?yàn)檫@樣的話，員工就有了討價(jià)還價(jià)的余地，需要花更多的錢來彌補(bǔ)缺口。掌握老板心思才是成功之道啊。”

通過自己的升職沉浮，關(guān)海洲終于明白，企業(yè)老板都希望每個(gè)員工有創(chuàng)造能力，能獨(dú)當(dāng)一面，可是老板絕不喜歡員工知道自己夠分量，知道自己值多少錢。每個(gè)老板都慣用最少的薪水穩(wěn)住最好的員工，發(fā)給員工的工資恰好滿足不走人不造反的條件。所以，勤奮的員工為了升職，要掌握老板的心思，同時(shí)更要考慮如何出名，如何無可替代。

〔編輯：潘金瑞〕