電力調度運行管理中存在的問題分析

摘要：當今能源問題已經成為整個世界所關注的問題，電力作為能源中最易轉化最易運輸且最方便使用的一種存在，已經成為了當今社會文明最不可缺少的一種能源形式。但是在電力的使用上，電力的調度運行是一個必須要重視的環節。但是隨著當今社會對電力的需求量越來越大，電力調度運行管理中就不可避免的會出現一些的問題。為了避免電力調度事故的發生，同時充分發揮電力系統調度的重要作用，這就對電力調度的運行管理提出了更高的要求。

關鍵詞：電力調度；運行管理；電網容量

中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A 文章編號：1674-7712 （2012） 18-0073-01

一、電力調度運行管理中存在的問題

在電力調度運行管理中，電力運輸設備是保證電力正常調度的基礎，對于電力運輸設備，就必須要定期保修，同時對于不符合電力調度需要的舊設備、老設備要及時的更換，由于電力的特殊性，往往在檢修的時候必須要停電操作，并且在檢修的過程中還必須頻繁的警醒倒閘操作，通過改變系統的運行方式來確保供電以及保證電網的安全穩定運行，這就不可避免的導致在電力調度運行管理中的工作人員的工作量龐大。

目前電力調度中，采用的形式多為人工操作，也就是通過調度人員自身工作的經驗來對操作對電力的合理調控。但是因為這種情況的大量存在，調度失誤總是不可避免的，在電力系統事故的統計中，其中因為人員失誤調度以及失誤操作等電網操作事故就占40%左右。

電力調度管理中，管理制度的缺乏也是一種典型的問題。在電力調度中運行自動化系統之后，因為在運行和管理經驗的缺乏，直接導致相關必要的管制制度沒有及時的制定，以致于運行系統的維護工作沒有一個明確的制度作為參考。

在自動化系統的運用之后，不僅帶來了管理制度缺失這一種典型問題，同時還產生了一個“重使用、輕管理”的現象，沒有充分的重視到專業技術人員的學習培訓以及合理分配。很多情況下，當電力調度系統出現問題之后，往往選擇過分的依賴廠家拉解決，使得故障維修的時間拖得過長，嚴重影響了電力調度的效率以及整個調度系統的連續、穩定與安全。

二、電力調度運行管理中存在的問題產生的原因

電力調度運行管理中存在的這些問題并不是某些單一問題造成的，基本上在電力調度中出現的每一個具有典型代表型的問題出現都是由社會的發展、一些新興科技技術的沒有合理徹底的運用以及大量的客觀因素共同造成的。

首先，在當今社會文化中，社會的發展往往會為電力調度帶來更為嚴峻的考驗。特別是電力已經成為當今社會使用得最多也是最為廣泛的一種能源，而現代社會在發展的過程中必然會造成對電力的更大程度上的需要，而且，在電網容量的上升的同時，帶來的是設備數量的大量增加，電路網絡結構的更加復雜化。這就不可避免的對電力調度工作的提出了更高的要求。但是社會發展是一個漸變的過程，在電力調度上很難及時的調整自己來適應這個隨時變化的社會。在人員的配備上也就難以滿足社會發展的需要，進而導致工作人員的工作量加大。

其次，電力調控系統是一個很復雜的系統，隨著現代科技的進步，相對的電網復雜程度也會逐步加深，這也就造成了在電力調度中難以實現全部過程的自動化，工作人員的手動調節也是其中一個非常必要的環節。正是由于電力調度系統的復雜性導致這樣一個必須要有人員參與的結果，同時也對工作人員提出了相對苛刻的要求。但是在電力調度系統的龐大的工作人員隊伍中，難免會存在一小批不符合要求的工作人員，同時還有新手上崗是對工作不熟悉造成的錯誤操作，直接導致因為工作人員錯誤操作而導致事故發生的事實不可避免。

再者，隨著科技不斷發展，新興的自動化系統投入使用。而電力調度的相關部門因為對新興科技的了解不夠，無法快速的適應這種新興調度系統的工作。所以在管理方面就顯得經驗不足，也就無法的及時的制定出符合這種自動化系統工作的管理系統，致使整個電力調度工作的管理制度缺乏，系統的運行維護工作沒有制度可用來依靠。

最后，自動化系統在電力調度上的運用可以說是電力調度運行管理的一次進步。它的存在是值得肯定的。但是還是會帶來一些負面的影響。比如說當自動化系統在電力調度上的成功運用，肯定是會帶來工作人員的工作負擔的減輕，也就會讓大家產生一種對自動化系統過分的依賴。特別是對于系統的維護與修理，覺得廠家能夠提供支持就輕視了專業技術人員的相關學習與培訓，也就導致在自動化系統這方面的精通性人才的大量缺失，最終就形成了一種“重使用、輕管理”現象。

三、電力調度運行管理中存在的問題的解決方案

對于上述問題的解決方案就要采取一種對癥下藥的措施。在電力調度系統中，必須要抓好管理工作，保證電網的運行管理、倒閘操作以及事故處理；保證電網的安全、穩定的運行。為了保證電力調度運行管理工作的有效性，就至少要做到以下幾點：

1.對于電力調度的整個工作量要有準確的把握，要及時的了解各個環節的工作狀況。然后對工作人員數量做出合理分配，并且及時的合理調節。在保證不會長時間的在某個工作環節上存在這工作量過大，避免因為工作人員精力有限而在龐大的工作量下的無法符合規范操作的情況發生，并且還要避免工作量不夠而人員過多而導致的工作散漫的現象發生。

2.緊抓對工作人員的考核工作，強調紀律。盡可能的把那些不符合電力調度工作要求的工作人員踢出電力調度運行管理的工作隊伍，同時加強對新加入的動作人員的考核，避免工作隊伍中部分不稱職的工作人員濫竽充數。進而盡可能避免因為人員錯誤操作導致事故發證的現象。

3.組織工作人員及時學習自動化系統的原理，了解該系統的工作過程，然后有針對性的為自動化系統工作制定合理的管理制度，規范系統的管理工作，讓電力調度的一切工作都有據可依。營造良好嚴謹的工作氛圍。

4.加強工作人員思想教育，提高他們的思想認識，并且重視專業技術人員的配置及學習培訓。讓工作人員真正了解自動化系統，并且負責任的參加到工作中來。

四、總結

電力調度運行管理工作是關心到社會經濟發展以及民生問題的。可以說電力調度工作關系到整個社會的穩定。在工作中出現問題是不可避免的事情，但是只要及時的去解決不斷出現的問題，并且加強整個工作隊伍技術，風氣的建設，電力調度工作的一定能實現一種穩定的形態去為整個社會服務，保證社會各個方面電力需要，為社會的發展做出一份無可替代的貢獻。

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[作者簡介]何瑾（1977.12-），女，浙江臺州人，職稱：電力工程師，學歷：大專，就職于椒江供電局。