欠發(fā)達地區(qū)人口流動對經(jīng)濟社會的雙重影響及對策研究

趙潤田

(天津大學 管理與經(jīng)濟學部，天津 300072)

人口流動，作為人類活動的基本行為，是政治、經(jīng)濟、社會、文化及環(huán)境等各種因素綜合作用的結(jié)果。改革開放以來，我國經(jīng)濟實現(xiàn)了從計劃體制向市場體制的轉(zhuǎn)變，各類生產(chǎn)要素在市場機制的調(diào)節(jié)作用下實現(xiàn)了較為合理的配置。人口作為生產(chǎn)要素的主體，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深化，其流動的范圍與頻率也在不斷擴大和增強。相對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟基礎薄弱，生產(chǎn)力發(fā)展水平較低，科技水平不發(fā)達，缺乏區(qū)域性支柱產(chǎn)業(yè)，影響各類生產(chǎn)要素的聚集，制約了當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。欠發(fā)達地區(qū)的人口流動，特別是勞動力大量外流，也就成為市場經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。

一、欠發(fā)達地區(qū)人口流動的現(xiàn)狀特征

本文所述的流動人口是指戶籍不發(fā)生遷移變動，為了某種活動所進行空間上移動的人口，且范圍僅限于離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口登記地半年以上的人口。本文以山東省菏澤市為例，對流動人口的現(xiàn)狀特征進行簡要描述。

(一)流動人口的分布

1.流動人口總量大，以流出人口為主。2010年，菏澤市流動人口達到153.2萬人，占戶籍人口總量的16.2%，其中市外流動人口101.1萬人，省外流動人口63.6萬人。在市外流動人口中，流出人口為93.4萬人，在省外流動人口中，流出人口為60.9萬人。

2.流動人口分布廣，有一定聚集度。無論是外出人口，還是外來人口，都遍及國內(nèi)30個省、自治區(qū)、直轄市，人口流動相對集中，集聚程度較高。2010年，菏澤流往省外的人口主要流向為大都市和長三角、珠三角地區(qū)，流往北京、上海、江蘇、天津、廣東、浙江的流出人口占流往省外人口總量的64.5%;省外流入菏澤的人口主要來自河南、黑龍江、四川、江蘇、安徽等地，這五個省的外來人口占省外流入菏澤人口總量的57.4%。

(二)流動人口的構(gòu)成

1.以男性為主，女性比重增加。改革開放初期，流動人口以男性居多，如今男主外女主內(nèi)的傳統(tǒng)觀念正逐步發(fā)生改變。2010年，菏澤市外流人口中，男性人口占60.5%，女性人口占39.5%;外地流入人口中，男性人口占54.9%，女性人口占45.1%。

2.以青壯年為主，老少人口占一定比例。改革開放初期，壯年勞力是流動人口的主體，目前每個年齡組都有人口流動，并有舉家流動的傾向。2010年，菏澤市外流人口中，15 歲及以下的人口占9.5%，16—49 歲的占80.9%，50 歲及以上的占9.6%;外地流入人口中，15 歲及以下的人口占13.9%，16—49 歲的占73.2%，50 歲及以上的占12.9%。

3.以初高中受教育者為主，高文化素質(zhì)人員比重提高。改革開放初期，流動人口多為體力勞動者，對文化素質(zhì)要求不高，文化程度集中在初中及以下。目前流動人口從事的活動不僅限于體力勞動，流動人口受教育程度明顯提高。2010年，菏澤市外流人口中，初高中文化程度的占70.9%，大專及以上文化程度的占10.1%;外地流入人口中，初高中文化程度的占56.0%，大專及以上文化程度的占26.0%。

(三)流動人口的成因

1.“適者生存”是人口流動的直接動因。人口流動的直接動因來自“推、拉”兩個方面，“推”是指原居住地條件不夠理想，包括人口過多、生活條件差、缺乏發(fā)展機會等;“拉”是指能夠吸引人們遷居的因素，包括就業(yè)機會、適宜的氣候、吸引人的生活方式等。農(nóng)村經(jīng)濟制度改革，土地承包制度、戶籍制度等社會環(huán)境的不斷完善，對人口流動起到積極的影響，為人們提供了滿足其作為生產(chǎn)資料擁有者的心理需求和安全保證，在一定程度上抑制了農(nóng)村人口放棄土地的欲望，是形成流動人口離土離鄉(xiāng)而又不改變農(nóng)民身份的重要原因。①彭希哲:《有關我國流動人口問題的理論再思考》，《南方人口》2001年第1 期。

2.經(jīng)濟因素是人口流動的直接驅(qū)動力。在欠發(fā)達地區(qū)，外出務工遠遠超過在家種地的收入，打工掙錢成了農(nóng)村人口外出的直接驅(qū)動力，這一動機非常現(xiàn)實，更產(chǎn)生出巨大的示范效應，加速了農(nóng)村勞動力離開土地走向城鎮(zhèn)。欠發(fā)達地區(qū)勞動力外出是迫于生計的家庭應對策略，是基于家庭收益最大化的資源配置手段，是家庭獲得非農(nóng)業(yè)收入的基本途徑，其直接作用是增加家庭收入，緩解家庭貧困。②柳建平等:《勞動力流動對貧困地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的影響》，《中國農(nóng)村觀察》2009年第3 期。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，菏澤市全部外流人口中，務工經(jīng)商人口占76.3%，隨遷家屬占3.6%，參加學習培訓占3.4%，這些人員都是基于經(jīng)濟因素的影響。

(四)流動人口的外出時間

在流動人口出現(xiàn)早期，外出農(nóng)民工多為亦工亦農(nóng)雙重身份，農(nóng)閑時外出務工，農(nóng)忙時回家種地，呈現(xiàn)為“候鳥式”的流動。隨著時間的推移，外出農(nóng)民工參與的經(jīng)濟活動范圍越來越廣，客觀上要求延長在外滯留時間，“候鳥式”流動不斷減少，“遷徙式”流動不斷增加。調(diào)查資料顯示，菏澤市外流人口中，外出三年及以上的人口超過30%。

二、人口流動對經(jīng)濟社會的影響

人口流動是經(jīng)濟社會發(fā)展的固有現(xiàn)象，既是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然，同時又影響經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。

(一)對人口結(jié)構(gòu)自身的影響

1.對人口總量的影響。大量的人口外流，使得欠發(fā)達地區(qū)常住人口數(shù)量遠低于戶籍人口，從常住人口作為地區(qū)總?cè)丝诘慕嵌葋碚f，對于控制人口總量，降低人口增長率有一定的積極意義。2010年，菏澤市有戶籍人口948.2萬人，常住人口僅為828.8萬人。

2.對人口年齡結(jié)構(gòu)的影響。青壯年人口的大量外流一定程度上加速了欠發(fā)達地區(qū)人口年齡結(jié)構(gòu)向老年型的轉(zhuǎn)變，助推了這些地區(qū)人口老齡化的進程。2010年，菏澤市戶籍人口中60 歲及以上老年人比重為13.2%，常住人口中60 歲及以上老年人比重達到14.6%。

3.對人口性別結(jié)構(gòu)的影響。欠發(fā)達地區(qū)外流人口，男性占較大比重，男女不平衡的外流使得地區(qū)之間人口性別結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“兩極分化”，即經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)人口男女性別比相對上升，欠發(fā)達地區(qū)人口男女性別比相對下降，導致流出地區(qū)戶籍人口和常住人口的男女性別比出現(xiàn)較大差距。2010年，菏澤市戶籍人口男女性別比為108.4，常住人口男女性別比為101.4。

4.對人口平均受教育年限的影響。欠發(fā)達地區(qū)外流人口中，初中及以上文化程度的人口占80%以上，大量的人口外流直接導致流出地人口平均受教育年限的下降。2010年，菏澤市戶籍人口平均受教育年限為8.08年，常住人口平均受教育年限為7.95年。

(二)對經(jīng)濟社會發(fā)展的積極作用

1.緩解勞動力供需矛盾，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力資源的優(yōu)化配置。欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展落后，勞動力供過于求的矛盾非常突出，大量的人口外流可以緩解當?shù)氐木蜆I(yè)緊張狀況。對發(fā)達地區(qū)來說，經(jīng)濟快速發(fā)展，對勞動力的需求趨于擴大，本地勞動力供給不足，影響經(jīng)濟的發(fā)展。隨著欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村勞動力的大量外流，為發(fā)達地區(qū)提供了數(shù)量充裕且價廉的勞動力要素，彌補了經(jīng)濟發(fā)展中的勞動力不足，加速了勞動力資源市場化配置的進程，實現(xiàn)了勞動力資源在城鄉(xiāng)之間的合理配置。

2.引領經(jīng)濟發(fā)展，提高人均水平。有資料顯示，外來人口占常住人口的比重與地區(qū)生產(chǎn)總值呈現(xiàn)一定的正相關性，外來人口與服務業(yè)增加值呈高度正相關;外流人口與農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重具有一定的負相關性。人口流動的大量增加，加速了發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，對欠發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，起到了引領作用。同時，欠發(fā)達地區(qū)人口的大量外流，減少了常住人口總量，提高了各項經(jīng)濟指標的人均水平。

3.增加農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)居民收入差距。在廣大農(nóng)村，勞動力比較充足而耕地日益減少，人均支配的土地資源太少，土地承載能力有限，單純依靠經(jīng)營小塊土地很難增加收入。人口外流可以讓勞動力從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來，從事務工經(jīng)商等經(jīng)營活動，增加家庭收入，實現(xiàn)脫貧致富。2010年，菏澤市農(nóng)村居民工資性收入占農(nóng)民總收入的比重達到38.8%，“打工經(jīng)濟”對增加農(nóng)民收入、縮小城鄉(xiāng)收入差距起到至關重要的作用。

4.推動城鎮(zhèn)建設，加快城鎮(zhèn)化進程。欠發(fā)達地區(qū)人口外流的主體是鄉(xiāng)村勞動力，大量鄉(xiāng)村勞動力的外流，減少了鄉(xiāng)村人口的數(shù)量，增加了城鎮(zhèn)人口數(shù)量，為城鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新鮮血液，一定程度上提高了人口的城鎮(zhèn)化水平。隨著大量人口涌入城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)基礎設施不斷加強，城鎮(zhèn)規(guī)模不斷拓展，城鎮(zhèn)功能逐步完善，城鎮(zhèn)面貌大為改觀，城鎮(zhèn)功能大為提升，城鎮(zhèn)環(huán)境得到明顯改善。城鎮(zhèn)建設的擴張，既是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的過程，也是城鎮(zhèn)化加快推進的過程。

5.更新思想觀念，積累經(jīng)驗和資金。外流人口在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)從事生產(chǎn)和生活的過程中，不僅學習接受了先進的文化、技術信息和經(jīng)營理念，開闊了眼界、增長了見識，全面提升了自身素質(zhì)，改變了傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式，而且其生活觀念、方式和態(tài)度也隨之發(fā)生改變，創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)激情不斷增強。近年來在一些欠發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)了“返鄉(xiāng)潮”，一批外流人員利用在外學到的先進技術和管理經(jīng)驗，拿出務工經(jīng)商積累的資金回到家鄉(xiāng)經(jīng)商、辦廠，帶動地方經(jīng)濟快速發(fā)展，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

6.有利于文化素質(zhì)的提高。在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，人口的平均受教育程度普遍高于欠發(fā)達地區(qū)，大批青壯年流入高文化素質(zhì)區(qū)域，受地域文化氛圍的影響和熏陶，他們通過上學讀書、參加職業(yè)培訓、實際工作鍛煉等方式，可以獲得更多的新知識、新信息，提高自己的文化層次。有研究表明，外出務工者的收入與受教育程度呈明顯正相關關系，外出務工者為取得較高的收入，接受繼續(xù)教育和職業(yè)培訓的自覺性和緊迫感比任何時候都來得強烈。這些外出務工人員在接受現(xiàn)代文明的洗禮和熏陶的同時，其價值觀念、思維方式、心理結(jié)構(gòu)、言談舉止、思想意識都將發(fā)生深刻變化，文化素質(zhì)得到全面提高。

(三)對經(jīng)濟社會發(fā)展的不利影響

1.人口紅利收益小，社會撫養(yǎng)壓力大。人口紅利，是指在人口發(fā)展模式由“高出生、低死亡、高增長”向“低出生、低死亡、低增長”轉(zhuǎn)變的過程中，勞動力人口占總?cè)丝诘谋戎乇容^高，勞動力資源豐富，經(jīng)濟發(fā)展快，競爭能力強。欠發(fā)達地區(qū)勞動力的大量外流，意味著人口帶來的紅利被轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，沒有給流出地帶來大的收益。社會撫養(yǎng)系數(shù)，是指常住人口中，非勞動年齡人口與勞動年齡人口(國際通行15－64歲人口)數(shù)量之比，用來度量每100 名勞動年齡人口負擔少年和老年人口的數(shù)量。伴隨大量勞動年齡人口的外流，在生育水平穩(wěn)步降低、人口平均預期壽命逐步提高的共同作用下，欠發(fā)達地區(qū)的社會撫養(yǎng)壓力不斷加大，給尚不健全的社會保障體系帶來巨大壓力。

2.對經(jīng)濟發(fā)展造成損失。其一、勞動力外流損失了創(chuàng)造GDP 的機會。在勞動力為流入地創(chuàng)造GDP 的同時，流出地失去了創(chuàng)造GDP 的機會。其二、人口外流造成財政損失。外流人員在前期接受義務教育的財政投入無法得到回報，欠發(fā)達地區(qū)為發(fā)達地區(qū)財富積累提供了沒有回報的長期投入，而且仍在源源不斷地為發(fā)達地區(qū)今后的財富增長支付自己稀缺的財政資金。①姚立才:《欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)民外出務工對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的不利影響分析》，《唯實》2007年第7 期。其三、人口外流損失了拉動經(jīng)濟增長的機會。人員外流帶動了流入地的消費需求，減少了流出地的消費需求，流出地消費拉動經(jīng)濟發(fā)展因此受到影響。

3.導致人才流失和勞動力匱乏。外流人口基本上都是文化素質(zhì)較高的青壯年勞動力，這些勞動力的流入為發(fā)達地區(qū)提供了高素質(zhì)的人力資源，導致欠發(fā)達地區(qū)人才流失和勞動力匱乏，形成一個“人才流失—經(jīng)濟發(fā)展落后—人才流失加劇”的惡性循環(huán)圈。①陳雅君等:《我國人口遷移對經(jīng)濟發(fā)展的影響》，《地理教育》2008年第1 期。同時，勞動力的大量外流，影響欠發(fā)達地區(qū)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)和家庭勞動力的缺失，直接導致農(nóng)村勞動人口年齡的提高。調(diào)查資料顯示，在一些欠發(fā)達地區(qū)，弱勞動力家庭占據(jù)一半以上，缺失勞動力的家庭占四分之一，農(nóng)村家庭勞動人口平均年齡超過50 歲。

4.影響農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要有高素質(zhì)和高技能的青壯年勞動力，而外流人口中的絕大多數(shù)是農(nóng)村中年輕力壯、文化素質(zhì)較高的勞動力，這既降低了農(nóng)村人口的整體勞動能力，又降低了農(nóng)村勞動力的整體文化素質(zhì)，影響農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和集約化進程，一定程度上導致農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足，影響農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。留在農(nóng)村務農(nóng)的老人和婦女，在某種程度上，是對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的遲滯因素，制約了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深度開發(fā)。

5.對家庭的影響。農(nóng)村青壯年勞動力大量外出，許多農(nóng)村家庭出現(xiàn)留守老人、留守兒童和留守婦女，給老人生活、子女教育和家庭穩(wěn)定都帶來影響。年輕子女的大量外流，使留守老人不得不承擔繁重的農(nóng)活和家務勞動，弱化了自身的物質(zhì)生活和精神生活，大部分老人要依靠自己的勞動獲得經(jīng)濟來源，有的還要承擔照看孫輩的重任，生活質(zhì)量難以改善。盡管外出務工增強了對子女受教育的支付能力，但外出務工使家庭教育出現(xiàn)缺位，無法給孩子提供良好的家庭教育環(huán)境，無論是隔代家庭教育，還是單親家庭教育，對子女學習和良好行為習慣的養(yǎng)成都會產(chǎn)生諸多不利影響。男性青壯年的外出，還直接影響夫妻間的情感交流，留守農(nóng)村的婦女在家承擔養(yǎng)老扶幼、農(nóng)活和家務勞動的重任，倍感生活的壓力和情感的孤獨，社會安全感降低，極易出現(xiàn)夫妻情感波動，影響婚姻家庭穩(wěn)定，甚至婚姻解體、家庭破裂。

三、促進人口流動與經(jīng)濟社會發(fā)展的對策建議

人口流動涉及方方面面，是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程，必須按照科學發(fā)展觀的要求，統(tǒng)一思想，提高認識，形成政府與基層組織、農(nóng)村與城鎮(zhèn)社區(qū)齊抓共管的格局，推動人口流動與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)強化人才隊伍建設

欠發(fā)達地區(qū)是人口外流大區(qū)，而絕非人才大區(qū)，與發(fā)達地區(qū)相比，是人才弱勢地區(qū)，在經(jīng)濟社會發(fā)展的許多領域，存在著嚴重的人才短缺。當今世界，人才是一個國家和地區(qū)科學發(fā)展的第一生產(chǎn)力，在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中具有十分重要的戰(zhàn)略意義。欠發(fā)達地區(qū)加強人才隊伍建設是一項十分緊迫而又非常艱巨的任務。

1.完善用人機制，營造有利于人才發(fā)展的環(huán)境。要探索、建立、完善有利于調(diào)動現(xiàn)有人才工作積極性、創(chuàng)造性的有效機制，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，防止出現(xiàn)人才的大量外流。在堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則的基礎上，通過建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的使用機制，創(chuàng)造一個優(yōu)者上、平者讓、劣者下的用人環(huán)境。

2.創(chuàng)新人才引進機制，以優(yōu)惠的政策和真誠的服務吸引人才。要善于利用外埠人才資源，堅持“不求所有，但求所用，更求所為”的用人理念，通過高薪引入、異地聘請、定期服務等方式，吸引高層次人才和緊缺人才。對于引進的優(yōu)秀人才在政策、資金、待遇等方面給予政策優(yōu)惠，實現(xiàn)一流人才享受一流待遇、一流貢獻得到一流報酬。同時，在引進人才的基礎上，要為他們提供真誠的服務，堅持用事業(yè)留人、待遇留人和感情留人，鼓勵和支持他們多崗鍛煉，通過給平臺、給待遇、給地位等手段，發(fā)揮他們的最大潛力、最大效益和最大作用。

3.探索建立人才回流機制，以故鄉(xiāng)情延攬人才。當今發(fā)展中國家或地區(qū)在人才向發(fā)達國家流動的同時，也呈現(xiàn)人才回流的趨勢，國內(nèi)的人才流動，也出現(xiàn)了外流與回流同在的新特點，欠發(fā)達地區(qū)要利用機遇，吸引人才的回流。回流的人才，具有觀念新、見識廣、現(xiàn)代意識強、思維方式新等特點，能夠成為欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟的骨干。同時，應該看到，人才回流依靠的是思鄉(xiāng)情緒，回流的基礎是家鄉(xiāng)情、故園情，但僅靠這些是不夠的，需要靠相關政策的吸引，包括安置政策、使用政策以及對帶回項目、資金、信息的獎勵政策等，要將政策和措施制度化并切實加以落實，在全社會營造歡迎人才回流的環(huán)境。

(二)科學引導，建立人口有序流動機制

人口流動歸根結(jié)底是農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題。現(xiàn)階段我國國情決定了大城市對農(nóng)村人口的容納能力受限，而中小城市、中心鎮(zhèn)區(qū)以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，都需要有一定數(shù)量和較高文化素質(zhì)的青壯年勞動力。因此，科學引導，建立人口有序流動機制，對于促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展具有重要意義。

1.推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移。依托農(nóng)村現(xiàn)有資源，積極發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、旅游觀光農(nóng)業(yè)等，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，提高土地經(jīng)營的規(guī)模和效益，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代化，引導農(nóng)村勞動力向農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)流動;積極鼓勵外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引進以農(nóng)產(chǎn)品為原料的農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)到農(nóng)村投資，形成生產(chǎn)加工一條龍，搞好農(nóng)副產(chǎn)品深加工、精加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，推動農(nóng)村非農(nóng)化，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)勞動力的就地轉(zhuǎn)移。

2.大力發(fā)展小城鎮(zhèn)，實現(xiàn)勞動力就近轉(zhuǎn)移。小城鎮(zhèn)是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中心，是新型城鎮(zhèn)化體系的重要組成部分，不僅是吸收農(nóng)村剩余勞動力的“蓄水池”，而且也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模經(jīng)營的基地。小城鎮(zhèn)覆蓋面廣、數(shù)量大，吸納農(nóng)村勞動力能力強。因此，要通過加快小城鎮(zhèn)基礎設施建設、完善小城鎮(zhèn)功能、制定和落實小城鎮(zhèn)建設政策，促進小城鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，就近轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力。

3.發(fā)揮就業(yè)中介組織功能，實現(xiàn)勞動力有序流動。大力發(fā)展和完善各種形式的就業(yè)中介組織，開展用工信息、技能培訓、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等系列化服務，實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一輸送、統(tǒng)一管理，增強人口流動的目的性和有序性，合理引導農(nóng)村剩余勞動力流向中小城市，以滿足城市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力的需求，補充某些類型就業(yè)崗位的空缺。同時，建立跨地區(qū)、跨部門的農(nóng)村勞動力市場，推進市場信息網(wǎng)絡建設，逐步形成全國統(tǒng)一的勞動力市場和人口流動的合理導向機制，實現(xiàn)“信息導向、按需流動、憑證管理、全程服務”的目標。

(三)建立健全服務體系，為農(nóng)村人口融入城鎮(zhèn)提供政策支持

當前，欠發(fā)達地區(qū)正處于城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新時期，城鎮(zhèn)化促進工業(yè)化，工業(yè)化帶動城鎮(zhèn)化，是加快經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要舉措。“兩化互動”在客觀上要求進入城鎮(zhèn)的農(nóng)村人口，無障礙融入城鎮(zhèn)。各級政府需要根據(jù)當?shù)貙嶋H，建立和健全服務體系、制定有關政策，消除農(nóng)村人口融入城鎮(zhèn)社會的各種障礙。

1.積極推進戶籍制度改革。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的戶籍關系，曾一度制約著農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，農(nóng)村人口雙重身份占有社會資源的特殊性，也出現(xiàn)不愿轉(zhuǎn)換戶口的意向。對此，相關部門要根據(jù)國家鼓勵農(nóng)村人口自由向城鎮(zhèn)遷徙的政策，制定具體的落實措施，對符合政策要求、在城鎮(zhèn)居住的農(nóng)村人口允許將農(nóng)村居民戶口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口，對轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)的農(nóng)村人口，在保留農(nóng)村宅基地使用權、土地承包經(jīng)營權不變的前提下，允許承包土地經(jīng)營權依法有償轉(zhuǎn)讓。

2.建立就業(yè)服務體系。各級政府要研究和制定適合農(nóng)村勞動力在城鎮(zhèn)就業(yè)的服務模式，建立就業(yè)信息溝通的長效機制，將有關就業(yè)政策和城鎮(zhèn)用工信息直接傳遞給進城農(nóng)民，為農(nóng)村進城人員在城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供政策支持和信息服務。要加強對各項就業(yè)政策的執(zhí)行監(jiān)督，切實杜絕對農(nóng)村進城人口的就業(yè)歧視，保護農(nóng)村進城人員的合法勞動權益，使農(nóng)村進城人員享受與城鎮(zhèn)居民同等的就業(yè)服務。

3.建立和完善生活保障機制。農(nóng)村人口融入城鎮(zhèn)，生活保障和社會福利應與城鎮(zhèn)居民一視同仁，在子女就學、就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房等方面，應納入城鎮(zhèn)相關體系的保障范圍，確保農(nóng)村進城人員的生活和福利待遇得到落實。

(四)創(chuàng)新管理模式，提高流動人口的管理水平

1.以信息化手段為載體，促進管理的科學性。要進一步加強和完善流動人口的登記管理，對流動人口信息及時、準確、全面進行登記，提高流動人口登記率，為政府管理流動人口提供準確可靠的信息。要逐步建立覆蓋全國的人口基礎信息庫，全面掌握流動人口信息，并實行動態(tài)化管理。

2.以人性化服務為根本，促進管理的和諧穩(wěn)定。各級政府應提高公共服務意識，將流動人口的管理寓于服務之中，實現(xiàn)以社會制約為主的管理向綜合服務管理的轉(zhuǎn)變。在加強管理的同時，保障和維護流動人口平等就業(yè)、生活居住、社會保障、子女就學等合法權益，使流動人口的服務和管理日趨和諧、穩(wěn)定。

3.以屬地化管理為基礎，形成管理的常態(tài)化。流動人口管理的發(fā)展趨勢是由農(nóng)村轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)，實行屬地化管理，對于城鎮(zhèn)社區(qū)，不管是轄區(qū)內(nèi)的戶籍人口還是外來流動人口，都應被視為轄區(qū)人口的一部分，統(tǒng)籌解決人口問題。相關部門要以社區(qū)流動人口的需求為導向，整合資源，實行流動人口“一站式”服務，同時加強與流動人口戶籍地的交流和溝通，暢通城鄉(xiāng)信息交流渠道，做到流動人口城鄉(xiāng)兩地“齊抓共管”，形成較完善的流動人口管理體系。