習(xí)慣的力量

_高 卉

一個窮人意外地得到亞歷山大帝王圖書館里一張薄薄的羊皮紙，上面寫著“點鐵成金”的秘密——這塊在黑海邊可以找到的小圓石，能把任何普通的金屬變成純金。但是奇石的外形跟海邊成千上萬的石頭沒有什么兩樣，唯一的區(qū)別在于：普通石頭摸起來是冰涼的，而奇石摸起來是溫的。于是，窮人變賣了家當，帶著簡單的行囊，露宿于黑海岸邊，開始尋找點鐵成金石。為防止重復(fù)地撿到已經(jīng)摸過的石頭，他每撿起一塊冰涼的石頭，就往海里扔。一個月、一年、兩年……還是沒找到那塊奇石。但是，他不氣餒，繼續(xù)撿石頭、扔石頭……終于，有一天早上，他撿起一塊石頭，一摸，是溫的！但是，他仍然隨手把它扔到了海里，因為他已經(jīng)養(yǎng)成了往海里扔石頭的習(xí)慣，這個扔石頭的動作太具習(xí)慣性了！

英國教育學(xué)家洛克說：習(xí)慣一旦養(yǎng)成之后，便用不著借助記憶，很容易很自然地就能發(fā)生作用了。習(xí)慣，在我們的生活中無處不在。在企業(yè)管理中，員工缺乏激情和創(chuàng)新，也是因為習(xí)慣了聽從上司和別人的意見。所以，管理者要注意培養(yǎng)員工獨立工作、思考的能力，不要總是發(fā)號施令，要為員工創(chuàng)造發(fā)揮才能的空間和機會，否則，若順從于陋習(xí)，員工們也可能作出把點鐵成金石扔進海里的蠢事。