_高 卉
一個窮人意外地得到亞歷山大帝王圖書館里一張薄薄的羊皮紙,上面寫著“點鐵成金”的秘密——這塊在黑海邊可以找到的小圓石,能把任何普通的金屬變成純金。但是奇石的外形跟海邊成千上萬的石頭沒有什么兩樣,唯一的區別在于:普通石頭摸起來是冰涼的,而奇石摸起來是溫的。于是,窮人變賣了家當,帶著簡單的行囊,露宿于黑海岸邊,開始尋找點鐵成金石。為防止重復地撿到已經摸過的石頭,他每撿起一塊冰涼的石頭,就往海里扔。一個月、一年、兩年……還是沒找到那塊奇石。但是,他不氣餒,繼續撿石頭、扔石頭……終于,有一天早上,他撿起一塊石頭,一摸,是溫的!但是,他仍然隨手把它扔到了海里,因為他已經養成了往海里扔石頭的習慣,這個扔石頭的動作太具習慣性了!
英國教育學家洛克說:習慣一旦養成之后,便用不著借助記憶,很容易很自然地就能發生作用了。習慣,在我們的生活中無處不在。在企業管理中,員工缺乏激情和創新,也是因為習慣了聽從上司和別人的意見。所以,管理者要注意培養員工獨立工作、思考的能力,不要總是發號施令,要為員工創造發揮才能的空間和機會,否則,若順從于陋習,員工們也可能作出把點鐵成金石扔進海里的蠢事。