發揮政治核心作用 保障企業科學發展

中電國際平頂山姚孟發電有限公司在中電國際黨組領導下，積極踐行“靜水深流”企業文化，扎實開展“創先爭優”活動。公司黨委堅持抓住重點，凝聚力量，充分發揮政治核心和監督保障作用，成為保障企業發展的堅強力量。“七一”前夕，中電國際平頂山姚孟發電有限公司黨委被國務院國資委授予“中央企業先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、抓住重點，勇擔責任，提升黨組織政治引領力

2008年，受煤價影響，公司出現建廠40年以來的首次虧損。為了破解困局，2009年，黨委中心組在學習中增加了財務預算、燃料采購、市場營銷等專業知識，通過盈虧平衡點推算經營指標，層層分解落實，形成了“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”的工作氛圍，當年成功扭虧為盈。2010年，公司黨委抓住安全生產、經營管理、班組建設、后勤服務等重點，提前27天完成全年發電量，并實現了整體贏利。

針對電煤供應緊張、燃料成本攀升的狀況，公司黨委提出“抓住燃料牛鼻子，加強監督提煤質”，抽調素質高、黨性強的人員組成煤質監督組，加強對燃煤采、制、化各環節監督。3年來，廠礦熱值差等燃料管理指標達到系統先進水平。

二、創新形式，夯實基礎，增強黨組織創新力

2011年初，公司《黨建工作標準化管理手冊》付印。形成了黨建工作標準、工作制度、作業指導和目標考核4個層次的黨建工作標準化管理體系，成為各級黨組織和黨員的學習活動指南。在黨委指導下，基層黨支部特色活動紅火開展，發電部黨總支、燃料黨支部分別開展了“律動的三原色”、“一名黨員一面旗、家屬溫馨寄語”等主題活動，強化了黨性意識，改善了班組面貌，激發了員工積極性。

在“創先爭優”活動中，公司黨委注重創新活動載體，先后組織開展了“黨員公開承諾”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等主題活動。以創建學習型黨組織為目標，啟動黨員輪訓，開展支部書記培訓班，組織黨員到革命圣地學習考察等。

三、開拓思路，破解難題，強化黨組織推動發展力

公司黨委圍繞企業發展戰略，積極參與重大問題決策，發動黨員、員工共同破解企業發展難題。一是堅持貫徹執行黨管干部原則，定期開展中層干部培訓，完善后備干部推薦機制。二是試行大學生崗位助理和見習制度，選拔優秀大學生員工擔任中層管理崗位助理，促進人才的成長和使用。

為加快淘汰落后產能、推進百萬機組擴建項目進展，2011年6月3日，中電國際黨組書記、董事長李小琳與河南省政府在人民大會堂簽署戰略合作協議，在姚孟擴建4臺(一期兩臺)100萬千瓦超超臨界機組項目。

四、以人為本，構建和諧，增強黨組織凝聚保障力

自2010年以來，公司設立“公司領導接待日”，定期接待員工來訪，同時積極籌措資金修建職工休閑廣場，改造職工餐廳，擴建職工澡堂，為當班職工提供免費午餐，讓員工充分感受到企業大家庭的溫暖。為豐富職工業余文化生活，公司經常舉辦籃球、足球、乒乓球、氣排球賽等活動；在慶祝建國60周年、建黨90周年和建廠40周年之際，組織開展了“祖國萬歲”書畫攝影展、“我愛姚電”征文、廠史知識競賽等活動，激發了干部職工愛祖國、跟黨走、學先進、當模范的熱情。