牢記第一牽掛 傾力改善民生

□王栓亮

“今年我兒子和女兒分別以550分和554分的成績被山西財經(jīng)大學和西南民族大學錄取，當家里正為兩個孩子的大學學費犯難無助時，公司黨委、工會給我們送來了11000元的‘金秋助學金’，幫助孩子圓了大學夢！”8月22日，廣西右江礦務局有限公司（以下簡稱“右江礦務局”）小龍煤礦的采煤工人黃中向激動得說。

時值校園開學之際，為切實把“改善職工生活”落實到實處，右江礦務局籌措資金二十多萬元，通過深入走訪、調(diào)查、摸底，對企業(yè)本年度被大學、大專、高中、初中、小學及幼兒園錄取的困難家庭學生及往屆在校受助學生發(fā)放“金秋助學金”，幫扶困難職工的孩子度過就學困難。

“今年以來，尤其是下半年，公司把保安全、保民生作為戰(zhàn)危機的基礎工作來抓，積極推進民生工程建設，辦了大量實事、好事，讓職工感受到了公司的關愛，進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。”右江礦務局工會有關負責人介紹說。

下半年以來，全國煤炭行業(yè)遭遇“寒流”，面對困難時局，右江礦務局始終堅持職工是第一牽掛，形勢越困難，越要力保民生、關愛職工，為職工排憂解難，進一步匯聚戰(zhàn)危機的強大合力。

圍繞“做強煤業(yè)、做大實業(yè)、改善職工生活”三項基本目標，著力改善民生。據(jù)了解，作為有五十多年歷史的大型企業(yè)，目前右江礦務局有困難職工237戶。對這些困難職工，右江礦務局密切關注他們的生活情況，適時采取救助和`幫扶行動。今年元旦、春節(jié)期間，右江礦務局共籌措專項資金近三十萬元，對困難職工、軍屬和老復員軍人、退離休人員等進行慰問。為進一步加大助學力度，右江礦務局廣泛發(fā)動社會各方面力量，創(chuàng)新助學方式，完善長效機制，切實解決好困難職工子女上學難問題，同時，積極支持社會公益事業(yè)，資助廣西希望高中貧困大學新生圓夢校園，得到了廣西黨委政法委、廣西社會和諧穩(wěn)定發(fā)展基金會的高度肯定和贊譽。幾十年來，右江礦務局已累計發(fā)放助學金一千多萬元。

堅持以人為本，提升職工幸福指數(shù)。今年以來，右江礦務局進一步加快住房建設步伐，目前已完成一期安居工程400套廉租房建設，二期600套廉租房建設基本建成，三期1000套廉租住房建設正在加緊施工，完成了州景煤礦棚戶區(qū)60套集資房建設，開工建設右江花園小區(qū)兩幢26層集資住房工程；關愛職工身心健康，多次邀請專家到企業(yè)開展職業(yè)健康知識講座、女性健康知識講座等，組織對公司兩千多名女職工、家屬做免費健康體檢，為1055名在崗女職工購買安康險，多次開展“義診進礦區(qū)”服務活動，真正讓職工及家屬感受到企業(yè)的關愛，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定。