企業(yè)報副刊編輯應(yīng)增強三種意識

何俊

隨著人們對文化生活需求的不斷增強，與日俱增地辦好新時期的報紙副刊已成為大勢所趨，企業(yè)報副刊也不例外。

因此．副刊編輯的素質(zhì)提高也是勢所必然。根據(jù)企業(yè)報的特點，竊以為．副刊編輯除具備基本的政治理論修養(yǎng)、職業(yè)道德和知識素養(yǎng)外，還應(yīng)增強三種意識：緊貼職工意識、策劃意識和通聯(lián)意識。三者缺一不可，相輔相成，催生精品。

一、增強緊貼職工意識

職工．是企業(yè)報服務(wù)的主要對象。是企業(yè)報人工作的出發(fā)點和歸宿。是否受職工歡迎，是企業(yè)報辦得好不好的標(biāo)準(zhǔn)。

副刊編輯要發(fā)揮企業(yè)報與職工緊密相聯(lián)的天然優(yōu)勢。要多選擇些與職工共識、共求、同樂、同憂的話題作文章，以肩并肩的責(zé)任感，加強與職工面對面的接近性服務(wù)。“憂民之憂者，民也憂之；樂民之樂者，民也樂之。”作為企業(yè)報的讀者，當(dāng)他的同事、熟人的名字變成了鉛字，自己身邊的事成了報上的新聞，怎能不自豪、不興奮呢?

要把增強緊貼職工的意識作為企業(yè)報生存的根基打牢．還應(yīng)摒棄三種錯誤觀念：只圖上級滿意而忽略基層冷暖；追求“陽春白雪”而不顧職工口味；以外請作者文稿為主，以為“外來和尚會念經(jīng)”。

原人民日報總編輯范敬宜曾強調(diào)：“為了更好地發(fā)揮黨委機關(guān)報的作用，必須要使這張報紙為廣大讀者所愛讀，并在愛讀中欣然接受黨的理論、路線、方針、政策的宣傳。”作為企業(yè)黨委機關(guān)報的企業(yè)報就應(yīng)該這樣辦。

有一年天氣酷熱難耐，因武漢石化生活區(qū)電路容量有限，廠部吁請職工家庭一戶限用一臺空調(diào)，許多倒班職工不理解，一時間，怨聲載道。怎樣既為企業(yè)分憂．又讓職工接受廠里的規(guī)定呢?當(dāng)然得從貼近性上做文章。我們通過采訪了解到．一些職工確實存在特殊困難，有的家中有病號，有的四代同堂。站在理解職工的角度．我們?nèi)鐚嵎从沉寺毠さ睦щy。同時我們也寫出周邊企業(yè)因市內(nèi)供電緊張而不得不上街乘涼的窘境．讓本企業(yè)職工意識到生在福中應(yīng)惜福。另外，我們還寫出了企業(yè)欲增容生活區(qū)線路的規(guī)劃及電修工人的辛苦、超負(fù)荷用電的危害等。文章的結(jié)尾提請職工注意，理解并耐心克服困難的同時。更應(yīng)全身心地投人工作，“因為只有廠里的經(jīng)濟效益上去了、錢的問題才不會成為制約我們實現(xiàn)空調(diào)夢的瓶頸。”一篇《一言難盡話空調(diào)》的記者觀察在廠報副刊發(fā)表后，很快平熄了職工的抱怨，領(lǐng)導(dǎo)也對此稿表示滿意。

要增強貼，近群眾的服務(wù)意識．就要在乎企業(yè)報給職工的那份親切感。企業(yè)報副刊對“陽春白雪”的追求無可厚非，但要在普及中提高，在提高中普及，所發(fā)詩文最終要看廣大職工喜歡不喜歡。外請廠外作者的來稿也無可厚非，但如果不顧企業(yè)報特點，而一味地向大報品位靠攏，只請“大家”辟專欄，而忽視對企業(yè)內(nèi)作者的培養(yǎng)，那么，許多很有潛力的廠內(nèi)業(yè)余作者或許會因白慚形穢而望報興嘆．從此擱筆。這種脫離特定的讀者群的做法，對企業(yè)報來說，真是得不償失。因此，辦好的副刊的立足點應(yīng)放在擴大職工的參與性上。這是因為企業(yè)報的讀者更期望看到反映企業(yè)職工生活、帶有企業(yè)職工語言風(fēng)格的短文。另一方面，也有利于對企業(yè)內(nèi)作者的培養(yǎng)。武漢石化報的綜合副刊所辦的《一周時評》欄目．經(jīng)常刊發(fā)本企業(yè)業(yè)余作者縱論一周天下政經(jīng)時事的文章。因篇幅短小、評論精當(dāng)而廣受讀者歡迎．成為名牌欄目。許多業(yè)余作者就是在企業(yè)報編輯的不斷鼓勵下，稿件越寫越好的。

二、增強精心策劃意識

企業(yè)報副刊要想達(dá)到吸引更多讀者的目的，編輯必須增強精心策劃的意識。可以說。策劃是使副刊出彩的魔棒。

副刊策劃通常有以下幾種。

追蹤新聞策劃。導(dǎo)向正確的新聞性是副刊的旗幟。幕后新聞、新聞背景分析、深度報道等，是讀者關(guān)注的焦點，這也是各大報副刊紛紛增擴“大特寫”、“新聞紀(jì)實”等專版的要因。

近年，在武漢石化商場附近。開了一個名為“國營商店”實為私人承包的百貨店，公開與武漢石化商場叫板，開門不久，便因價廉搶走了大量顧客。武漢石化報很快刊發(fā)了此則消息。“同營商店”什么來頭?面對競爭．石化商場怎么辦?兩虎相爭，是否傷一?這是讀者十分想了解的事。帶著這些問題，本報副刊編輯進(jìn)行了追蹤報道采訪策劃。一篇題為《商戰(zhàn)，誰將占領(lǐng)高地》的記者觀察很快見報，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視，企業(yè)很快撥出專門資金改善石化商場的購物環(huán)境，并調(diào)整了營銷思路。

專題報道策劃。在副刊新聞策劃中，除了根據(jù)已經(jīng)或可能發(fā)生的新聞線索進(jìn)行策劃外，還要根據(jù)上面宣傳意圖和本企業(yè)工作需要，進(jìn)行專題策劃報道。例如，在歷次抗洪救災(zāi)中，武漢石化職工涌現(xiàn)了大量可歌可泣的感人事跡。本報副刊部人員精心策劃報道方案，隨即分頭行動。《滿江風(fēng)雨滿江情》、《伸出我們的手——武石化賑災(zāi)捐款紀(jì)實》、《我有長纓縛蒼龍——武石化防汛抗洪群英譜》等來自一線的專題報道很快見之于報端，全面反映了我廠抗洪方方面面的可歌事跡，受到讀者廣泛好評。

紀(jì)念日策劃。作為企業(yè)報副刊編輯，常常愁于“四季歌”無法唱出新意。就拿“三八國際勞動婦女節(jié)”來說，年年“三八”介紹節(jié)日來歷．或是歌頌婦女的美德．年年老調(diào)重彈，讀者難免厭煩。怎樣彈出新意呢?我們策劃了“三八，我想對你說”欄日，免費為讀者刊登對身邊女同胞的祝福，很受讀者歡迎。

社會活動策劃。策劃報道企業(yè)的社會活動．可擴大企業(yè)報影響力。武漢石化報有一支自已的文學(xué)創(chuàng)作隊伍——方地文學(xué)社，每年都要開展一些有益的活動。1995年，報社了解到-中國將軍的搖籃——紅安縣貧困學(xué)生，需要資助情況后，立即策劃了文學(xué)社的紅安助學(xué)之行。當(dāng)時紅安的貧困使文學(xué)社員深受震動，許多人當(dāng)場認(rèn)領(lǐng)了自己一對一的助學(xué)對象。回廠后，我們在副刊上對此事作了詳細(xì)報道．又吸引了更多職工加入到資助的行列。至今，以方地文學(xué)社牽頭的資助行動已持續(xù)十余年。這項活動也分別被紅安和武漢媒體報道。

三、增強通聯(lián)意識

企業(yè)報的特性決定了企業(yè)報編輯、尤其是副刊編輯，必須具有很強的通聯(lián)意識。

首先．企業(yè)報作為企業(yè)的一個非生產(chǎn)性部門．人手不可能像地方報那樣齊全。采編往往合一，一般沒有富余人員搞專職通聯(lián)工作。

其次，隨著企業(yè)改革的不斷深入．企業(yè)通訊員的流動十分頻繁，企業(yè)報通聯(lián)工作難度日益增大。

第三．企業(yè)報不同于大報．讀者群小，作者面窄．企業(yè)報編輯不可能像大報編輯一樣坐等來稿，只能把通聯(lián)工作當(dāng)作日常工作常抓不懈。這對于副刊編輯尤其重要，企業(yè)報新聞版尚有記者支撐，副刊全仗通訊員來稿，在此意義上．抓通聯(lián)就是抓稿源。是“找米加炊”的工作。

實踐證明，通聯(lián)工作抓與不抓大不一樣。武漢石化報副刊前幾年舉辦第一期“小小說”比賽后，連著兩年副刊上再也見不到這種讀者喜聞樂見的藝術(shù)形式。近年．副刊再次組織“小小說”比賽，并在此期間作了大量細(xì)致工作，來稿踴躍，達(dá)到50余篇，這就是通聯(lián)工作抓與不抓的區(qū)別。這次參賽作品，有一半以上是經(jīng)修改采用的．有的還數(shù)易其稿。個別作者從不敢寫到越寫越好，一氣寫了5篇．均被采用。這表明，抓通聯(lián)，不僅能抓出數(shù)量，還能抓出質(zhì)量。

副刊抓通聯(lián)的原則是．想法留住老手、高手，努力挖掘新手，并為其創(chuàng)造成長的條件。

老同志是企業(yè)的財富，也是通訊員隊伍中的財富．他們的許多經(jīng)驗教訓(xùn)可供年輕人借鑒。老手往往也是高手．一定程度上代表著企業(yè)報的水平。對于這些人，武漢石化報副刊編輯做到重點對待，常與他們保持聯(lián)系．常向他們約稿，有條件的，還為他們開辟專欄。優(yōu)稿優(yōu)酬。

副刊版面還需要新面孔．通訊員隊伍需要新鮮血液。新手中的一些佼佼者．往往會成為企業(yè)報新的品牌。武漢石化報副刊部每年都從新進(jìn)廠的職工中挖掘好苗，精心幫扶，積極為他們開拓新的寫作領(lǐng)域，把讀者的興趣與職工創(chuàng)作的可能性結(jié)合起來，開辦了“家事春秋”、“繽紛生活”、“衣食住行”、“教你一招”等欄目．為更多水平不高又熱愛寫作的職工提供舞臺．?dāng)U大作者群，增強副刊可讀性。

實踐證明。豐富多彩的活動是吸引和穩(wěn)定企業(yè)作者隊伍的有效手段。副刊舉辦的活動除創(chuàng)作比賽外，還可以做熱點問題討論、書評、影評、異地采風(fēng)、公益活動等。此外常請作家、教授來辨課、座談。對通訊員進(jìn)行定期培訓(xùn)，也是吸引穩(wěn)定作者隊伍、提高整體創(chuàng)作水平的有效手段。