真誠優質服務 卓越個性教育完整兒童培養 全面和諧發展——記榮獲2009-2011年度“天津市文明單位”稱號的河西區第一幼兒園

園長 李奇

天津市河西區第一幼兒園始建于1948年，現有寧波道總園和第六田園分園兩處園址，占地面積7952平方米，建筑面積6451平方米，共設26個教學班，招收3-6歲幼兒930名，是一所有著60余年辦園積淀和文化底蘊的園所，是全國貫徹 《幼兒園工作規程》試點園和天津市首批示范幼兒園。

河西一幼以 “真誠優質的服務，卓越個性化的教育，完整兒童的培養，全面和諧的發展”為辦園宗旨；以“立足細節、夯實基礎、做強特色，凸現河西一幼 ‘精’字品牌”為發展目標；以 “高品位的園所文化、高素質的專業化隊伍、高質量的園本課程、高效能的信息化建設、高水平的早教中心”為辦園特色；用 “精誠的團隊合作，精心的工作態度，精湛的專業技能，精美的園所環境，讓每個人都有一個精彩的成長之路。”的人本化管理理念，打造了一支充滿激情和熱情的教師群體。

園領導班子帶領全園教師，在爭創 “文明單位”的過程中，孜孜以求、銳意進取，追求卓越、勇立潮頭。始終保持著示范全市、影響全國幼教專業化現代化的優勢。與此同時，天津市精神文明單位、天津市民主管理先進單位、天津市思想政治工作先進集體、天津市基礎教育科研先進單位、河西區師德建設先進單位、河西區政風行風先進單位，河西區黨風廉政建設示范單位、河西區先進黨支部、河西區學習型領導班子等省市級榮譽，也進一步印證了一幼人與時俱進、生機蓬勃的活力。

強化組織領導 確保工作落到實處

園領導班子高度重視文明創建工作，書記為第一責任人，層層落實創建工作責任制。相繼構建了教代會、家委會、黨小組、教研組、課題組、各類管理職能小組和班組小團隊等不同角度、多層面的機構網絡，協調運行，管理到位，努力將創建工作責任到人，落到實處。堅持園務公開，完善了多項制度，制定方案與實施細則，加大了民主參與力度。

強化師德教育 培養愛崗敬職精神

優質的教育離不開優秀的教師隊伍，河西一幼始終把強化師德建設、培養敬職精神放在工作的首位。修訂了 《一幼教師職業道德底線要求》、《一幼教師特色禮儀規范》，開展了“樹一幼形象展一幼風采”、師德文明用語、忌語征集、青年教師師德承諾宣誓儀式、 “讓幼兒在一幼受到最好的教育，讓家長滿意在一幼”等系列主題活動。在強化教師著裝、儀態、禮貌、師風、愛心，建立和諧平等的師幼關系，培養教育、關愛尊重、有效促進每一名幼兒富有個性的發展等諸多方面，營造爭先創優的活動氛圍。

強化隊伍建設 打造專業精英團隊

河西一幼以師德建設為核心，以提高專業技能為主線，以培養青年教師為重點，以 “關愛幼兒，促進個性化發展”為特色，構建了一支師德高尚、業務精湛、各具特色、有時代精神的研究型、創新型、示范型的高素質教師隊伍。多名教師獲天津市優秀教師、師德標兵、人民滿意教師、“五一”勞動獎章先進個人。承擔國家級課題，教改成果多項獲獎，其中國家級22項、市級23項、區級16項，出版專著5冊。

強化健康保障 力求環境整潔優美

走進一幼，校園環境整潔優美，綠樹成蔭、花團錦簇，嬉水池、種植園地創造了富有人文氣息的綠色空間。嚴格節能措施，樹立環保意識，全園禁煙，開展了 “綠色天使在行動”環保主題活動，形成綠色規約，堅持綠色出行日，在市區產生一定影響，節能減排已經成為師幼的一種習慣。堅持落實衛生保健制度，在市區防疫站多次檢查中得到認可。防病工作總結的六項內容和三明確、三及時、三嚴格、四早、一實一無的經驗接受全區檢查并進行推廣。

強化示范責任 發揮輻射引領作用

幼兒園小海豚早教中心面向全市近3000多社區兒童進行親子活動，出版發行五冊親子課程，承擔了各類親子教師培訓工作，深受社會各界同行和家長的高度贊譽。建立一幼特色網站、班級QQ空間和校信通系統等多種平臺，實現家園交互式溝通網絡，引領家長教育觀念。與此同時，采用送課下鄉、帶培等多種方式幫扶各類型幼兒園與鄉鎮園所，充分體現示范園應有的責任與作用。主動去社區居委會征求行風監督員意見，并堅持與社區共建，支持社區各項工作。

強化普惠意識 優質資源服務社會

為解決當前幼兒入園難的社會熱點問題，一幼人通過探索 “名園建分園”，開辦了第六田園小區分園，力求將一幼的優勢輸入新建園，滿足更多幼兒享受優質教育的需求，贏得了極高的社會聲譽。

由于一幼人不懈的努力和驕人的成績，得到歷任市領導的關懷與重視。特別是在2009年 “六一兒童節”之際，接受了中央政治局委員、市委書記張高麗及天津主要市領導的親切慰問。在2011年3月又接待了斯里蘭卡總統夫人的參觀訪問。圓滿完成了天津市首次培訓國外學前教育教師的任務，得到了斯里蘭卡訪問團的高度評價。這更堅定了河西一幼將 “文明”建設與幼兒園個性發展一脈相承的信心和決心。河西一幼會繼續為推進 “歷史名園”整體建設，加快“精字品牌”發展進程而努力奮斗！