未來(lái)十年河南省建筑工程技術(shù)人才需求與應(yīng)用型人才培養(yǎng)

蘇 煒，汪 菁

(中州大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院，鄭州450044)

一、引言

改革開(kāi)放以來(lái)，河南省的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)了新的生機(jī)與活力，2010年GDP總量達(dá)到23000億元，30年來(lái)全省GDP以年均11．2%的速度增長(zhǎng)，高于同期全國(guó)平均水平1．4個(gè)百分點(diǎn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展，近些年大大增加了在基礎(chǔ)建設(shè)方面的投入，改革開(kāi)放30年來(lái)，河南省建筑業(yè)增加值增長(zhǎng)了75倍。

據(jù)河南省統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，“十一五”時(shí)期河南省具有資質(zhì)等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)累計(jì)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值14503．02 億元，是“十五”時(shí)期的4．14倍，年均增長(zhǎng)32．8%。2010年完成的總產(chǎn)值超過(guò)了4000億元大關(guān)，達(dá)到4399．80億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模創(chuàng)造了新的歷史高點(diǎn)。

近十年來(lái)，河南省建筑業(yè)獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，2000年以來(lái)建筑企業(yè)的主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，詳見(jiàn)表1。

表1 河南省建筑企業(yè)主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

河南省建筑業(yè)總產(chǎn)值由2000年的357．34億元，增長(zhǎng)到2009年的3596．49億元，平均年增長(zhǎng)率為29．50%;建筑業(yè)從業(yè)人員由2000年的79．90萬(wàn)人，增長(zhǎng)到2009年的224．34萬(wàn)人，平均年增長(zhǎng)率為12．34%;竣工面積由2000年的2629．33萬(wàn)平方米，增加到2009年的11994．23萬(wàn)平方米，平均年增長(zhǎng)率為19．06%;勞動(dòng)生產(chǎn)率由2000年的45237元/人·年，增長(zhǎng)到2009年的162702元/人·年，平均年增長(zhǎng)率為15．57%。

十六大報(bào)告中明確提出，要加快我國(guó)的城市化進(jìn)程，到2025年城鎮(zhèn)化率要達(dá)到55%左右，全國(guó)城市人口將達(dá)到8．2億～8．7億。目前河南省的城鎮(zhèn)化率達(dá)到37．7%，與2025年全國(guó)城鎮(zhèn)化率的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，即使與國(guó)家促進(jìn)中部崛起規(guī)劃中2015年城鎮(zhèn)化率達(dá)到48%的要求相比，仍有很大的距離。在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，河南省將保持經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。

中原經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施、城市化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，都將成為河南省建筑業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，河南省建筑業(yè)無(wú)論在產(chǎn)值、竣工面積和勞動(dòng)生產(chǎn)率等方面，都將以相當(dāng)高的速度增長(zhǎng)。

二、河南省建筑行業(yè)對(duì)建筑工程技術(shù)人員的需求

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展，建筑業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)及人才結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大變化，人員的素質(zhì)已有很大提高，各類從業(yè)人員中工程技術(shù)人員所占比例逐年增長(zhǎng)，人員結(jié)構(gòu)逐漸趨于合理。但建筑業(yè)當(dāng)前仍屬于典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)，目前我國(guó)建筑業(yè)的從業(yè)人員近4000萬(wàn)，建筑業(yè)的人力資源整體素質(zhì)還不很高，勞動(dòng)生產(chǎn)率比較低，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，存在著顯著的差距，已阻礙了中國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展。

建筑行業(yè)從業(yè)人員中的專業(yè)技術(shù)人員所占比例，影響著建筑行業(yè)整體隊(duì)伍的素質(zhì)、勞動(dòng)生產(chǎn)率和技術(shù)水平的進(jìn)步。我國(guó)建筑業(yè)最終要由勞動(dòng)密集型行業(yè)向技術(shù)密集型和管理型發(fā)展，這無(wú)論在從業(yè)人員的整體素質(zhì)、管理水平以及工程技術(shù)人員和管理人員的人才結(jié)構(gòu)、所占比例等方面，都需要有進(jìn)一步的提高，需要補(bǔ)充大量的工程技術(shù)人員和管理人員。

1．建筑行業(yè)人才需求預(yù)測(cè)

影響建筑業(yè)從業(yè)人員需求數(shù)量的因素是多方面的，如經(jīng)濟(jì)因素、國(guó)家政策、地區(qū)政策、企業(yè)政策和社會(huì)環(huán)境因素等都會(huì)對(duì)從業(yè)人員的需求產(chǎn)生影響，各因素對(duì)建筑業(yè)從業(yè)人員需求量的貢獻(xiàn)度有著內(nèi)在規(guī)律。文獻(xiàn)［1］選取諸因素中可以量化的一些代表性指標(biāo)，依據(jù)近些年建筑業(yè)總產(chǎn)值和人均勞動(dòng)生產(chǎn)率值，在對(duì)建筑業(yè)總產(chǎn)值和人均勞動(dòng)生產(chǎn)率值回歸分析的基礎(chǔ)上，得出建筑業(yè)從業(yè)人員二元對(duì)數(shù)回歸預(yù)測(cè)模型:

式中:

Q——建筑業(yè)從業(yè)人員總量;

X——建筑業(yè)總產(chǎn)值;

Y——建筑業(yè)人均勞動(dòng)生產(chǎn)率。

表2給出了2001年至2009年我國(guó)每年的GDP總量、建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量，以及GDP增長(zhǎng)率、建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量的增長(zhǎng)率。

表2 2001～2009年全國(guó)GDP總量、建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量表

2001 年以來(lái)我國(guó)建筑業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展階段，2002～2009年全國(guó)建筑業(yè)總產(chǎn)值和勞動(dòng)生產(chǎn)率的年平均增速，分別達(dá)到了22．3%和15．4%。如果充分考慮未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的不確定性和隨著我國(guó)固定資產(chǎn)投資在未來(lái)不斷減少等因素，可以保守地預(yù)估我國(guó)在未來(lái)十年中，建筑業(yè)每年總產(chǎn)值增速15%，勞動(dòng)生產(chǎn)率增速12%。

依據(jù)文獻(xiàn)［1］的建筑業(yè)從業(yè)人員二元對(duì)數(shù)回歸預(yù)測(cè)模型，以2009年數(shù)據(jù)為基數(shù)計(jì)算未來(lái)建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)，可分別預(yù)測(cè)出我國(guó)2013年、2016年、2019年和2022年的建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)分別為4082．37萬(wàn)人、4419．59 萬(wàn)人、4784．58 萬(wàn)人和5179．91 萬(wàn)人。

2．河南省建筑行業(yè)對(duì)建筑工程技術(shù)人員的需求分析

表3給出了2001～2009年間，全國(guó)與河南省建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量以及河南省建筑從業(yè)人員數(shù)占全國(guó)的比例。數(shù)據(jù)表明，河南省建筑從業(yè)人員數(shù)占全國(guó)的比例約占到全國(guó)建筑行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量的5%左右，并且這個(gè)比例在近幾年明顯增大。

表3 全國(guó)及河南省建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量表

河南省“十二五”發(fā)展規(guī)劃中明確了未來(lái)5年的發(fā)展目標(biāo):河南省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度為9%以上，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增速為15%，城鎮(zhèn)化率達(dá)到48%。在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，河南省建筑從業(yè)人員數(shù)仍然處于一種上升的階段。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近十年來(lái)河南省建筑從業(yè)人員數(shù)量的增加速度，遠(yuǎn)高于全國(guó)建筑從業(yè)人員數(shù)量的增加速度。

若按2009年河南省建筑從業(yè)人員數(shù)占全國(guó)的比例為6%，可根據(jù)前面預(yù)測(cè)出的我國(guó)到2013年、2016年、2019年和2022年的建筑業(yè)從業(yè)預(yù)測(cè)人數(shù)，計(jì)算出相應(yīng)的河南省建筑行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量分別為244．94 萬(wàn)人、265．18 萬(wàn)人、287．07 萬(wàn)人和 310．79萬(wàn)人。

表4給出了2008～2009年河南省建筑從業(yè)人員中技術(shù)人員所占比例，這些數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)測(cè)未來(lái)建筑行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量和技術(shù)人員比例有著重要的參考價(jià)值。

河南省2008年建筑行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量為197．86萬(wàn)人，房屋和土木工程建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量為166．50萬(wàn)人，其中技術(shù)人員21．65萬(wàn)人;河南省2009年建筑行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量為224．34萬(wàn)人，房屋和土木工程建筑業(yè)人員數(shù)量為188．83萬(wàn)人，其中技術(shù)人員24．02萬(wàn)人。2008、2009兩年，河南省建筑行業(yè)從業(yè)人員中房屋和土木工程建筑業(yè)從業(yè)人員約占到84%左右。

表4 河南省2008～2009年建筑業(yè)從業(yè)人員與技術(shù)人員數(shù)

就房屋和土木工程建筑業(yè)從業(yè)人員中的技術(shù)人員而言，2008、2009兩年技術(shù)人員比例約為13%左右，考慮到建筑業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，我們用15%的比例估算今后一段時(shí)間河南省建筑行業(yè)中房屋和土木工程建筑業(yè)中所需技術(shù)人員的數(shù)量，詳見(jiàn)表5。

表5 河南省房屋和土木工程建筑業(yè)技術(shù)人員需求預(yù)測(cè)表(萬(wàn)人)

三、建筑工程技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)

目前我國(guó)建筑業(yè)從業(yè)人員已近4000萬(wàn)人，居各行業(yè)之首。在建筑從業(yè)人員中，專業(yè)技術(shù)類人員在從業(yè)人員中所占的比例較低，以河南省為例，近幾年的平均比例沒(méi)有超過(guò)15%，低于各行業(yè)18%的平均水平。

根據(jù)教育部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部組織進(jìn)行的行業(yè)資源調(diào)查報(bào)告，建筑技術(shù)人才短缺突出表現(xiàn)在建筑施工、市政工程施工、建筑裝飾、建筑設(shè)備和建筑智能化等專業(yè)。約近80%的建筑從業(yè)人員，分布在建筑施工和市政施工企業(yè)。

建筑工程技術(shù)專業(yè)涉及到設(shè)計(jì)、施工、管理、監(jiān)理、造價(jià)等多方面的技術(shù)，具有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用特征。建筑工程企業(yè)中，80%的用人單位需要應(yīng)用型人才，71%的用人單位需要既懂理論又會(huì)操作的人才，78%的用人單位需要綜合素質(zhì)高的人才，85%的用人單位需要綜合素質(zhì)高的技術(shù)應(yīng)用型人才。［2］用人單位對(duì)應(yīng)用型人才的能力要求主要有繪制與識(shí)讀施工圖的能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、一般建筑材料應(yīng)用能力、基本建筑構(gòu)件的設(shè)計(jì)能力、工程造價(jià)編制能力、質(zhì)量檢驗(yàn)?zāi)芰Α⒒镜墓こ虦y(cè)量能力、施工管理能力、建筑工程施工的主要工種操作能力等。

在建筑企業(yè)技術(shù)人員需求中，專科學(xué)歷層次的占到了相當(dāng)高的比例，高職高專畢業(yè)生在建筑工程企業(yè)有著廣闊的就業(yè)空間。通過(guò)對(duì)本校近三屆畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查顯示，建筑工程技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生中，有98%到一線從事施工管理和相關(guān)行業(yè)的工作。

人才培養(yǎng)是高校的根本，高校在育人上有著重要的社會(huì)責(zé)任。在建筑工程技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)過(guò)程中，要轉(zhuǎn)變和改革教育觀念，結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬判枨蟮膶?shí)際情況，結(jié)合學(xué)校自身的客觀實(shí)際，不能千篇一律。要認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的形式，在培養(yǎng)目標(biāo)、能力結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)方式上形成特色，使學(xué)校的人才培養(yǎng)與用人單位實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。

“工學(xué)結(jié)合、校企結(jié)合”的培養(yǎng)模式，是建筑工程技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效途徑。目前高職院校廣泛應(yīng)用的有“訂單式”、“彈性制”和“2+1”等培養(yǎng)形式。

在建筑工程技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)過(guò)程中，要處理好教育與職業(yè)統(tǒng)一的問(wèn)題，要把基本理論教學(xué)、實(shí)踐能力和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)有機(jī)融合起來(lái)，要把學(xué)生特長(zhǎng)教育與創(chuàng)新教育有機(jī)結(jié)合，建立一套完善的建筑工程技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，使學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)，具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

［1］曹露香，張志軍，殷惠光．建筑行業(yè)工程管理人才預(yù)測(cè)與分析［J］．工程管理學(xué)報(bào)，2010(5):489－492．

［2］韓翠蓮．地區(qū)高職建筑工程技術(shù)專業(yè)人才需求分析［J］．中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2010(5):174－175．

［3］河南省統(tǒng)計(jì)局．2010年河南省統(tǒng)計(jì)年鑒［M］．北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，2010．

［4］中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局．2010年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒［M］．北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，2010．

［5］國(guó)家統(tǒng)計(jì)局固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)司．2009年中國(guó)建筑統(tǒng)計(jì)年鑒［M］．北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，2010．