向王選獎獲獎人員致敬

彈指一揮間，“王選新聞科學技術人才獎”（下稱王選獎）已經走過5年頭。5年來，共有56位傳媒科技界領軍人物把自己的名字鐫刻在這張英雄榜上。

也許，這些活躍在中國傳媒科技最前沿的人物對于大多數公眾來說還稍顯陌生，但這并不妨礙公眾從他們身上品讀業界大勢。

他們或業從傳媒，或專注技術。他們都堪稱業界翹楚，他們皆為王選獎頂禮膜拜。原因何在？作為中國傳媒科技界的最高殊榮，王選獎就像行業內的一面旗幟和精神之光，正如王選的同事和戰友曾經評價的那樣：王選獎體現了一種精神，這包括勇于創新的精神、艱苦奮斗的精神、團結協作的精神、與時俱進的精神、為中華爭光的精神等。

多年來，這些精神一脈相承、一以貫之，當然在新時期亦增添了些許新的解讀。那么，究竟需要有哪些素質才能與這群活躍在業界舞臺上的探索者們比肩？

首先少不了的就是得有強烈的事業心和執著的探索精神。

探索的結果可能是成功；但更多的，也許是遭遇失敗的挫折，硅谷曾有過一項統計，投資者90%的項目都是以失敗而告終。國內外的各行各業里也充斥了太多太多這樣的例子，海爾砸過冰箱，IBM曾經瀕臨破產，俞敏洪曾在大冬天提一桶幾乎結冰的膠水桶滿大街刷小廣告，喬布斯曾被自己創辦的公司掃地出門……這些頂尖企業及領袖人物幾乎毫無例外都經歷過挫折與失敗，怕什么呢？只要你學習寬容、善于總結，失敗往往會成為偉大人物和事業的起點。

除了寬容失敗，還需具備很強的組織管理能力，既要有技術背景，又不能拘泥于技術一隅，要結合媒體行業技術領域發展的特殊性來進行觀察與定位；能以發展和戰略的眼光對行業未來進行具有遠見卓識的判斷，能抓住高新技術風云變幻中的重大機遇且有當機立斷和敢于拍板的決斷力，這一點非常重要。殊不知，技術不等人，有時候一回首即是百年身，剎那的遲疑也許就令你錯過了一個時代。

此外，激情或熱情對一個孜孜上進者的成長亦起到了至關重要的推動作用。優秀的業界領袖從來不是單純的物質財富創造者，他們更看中的是精神和事業上的追求，所以才有動力晚上加班到凌晨2點，早上8點照舊精神抖擻地起來上班。在這里我們可以借鑒一下IBM的一個評價領導力素質的“三環模式”，處在“環心”的也是對事業的熱情，其他三個大要素——致力于成功、動員執行和持續動力，都圍繞這個環心運轉。

當年，王選院士在遺言中曾滿懷希望地寫道：“超越王選，走向世界。”

盡管由他帶頭研發的具有我國自主知識產權的計算機激光漢字照排系統如高山仰止般讓人心生敬畏，很長一段時期內或許無人可以撼動匹敵；但是，只要有越來越多的有識之士樂于投身中國傳媒科技建設之中，樂于擔負起推動行業發展前行的責任，未來，我們肯定會出很多的“王選”、很多超過王選的“王選”。

讓我們向這群活躍在中國傳媒科技舞臺上的探索者和前行者們致敬！■