中國航天科工集團公司發布《2011年度社會責任報告》

2012年4月28日，中國航天科工集團公司發布了《2011年度企業社會責任》報告。這是繼2008年以來航天科工集團連續發布的第四份社會責任報告。

2011年，航天科工集團繼續全面擔負并履行國家安全、經濟發展、自主創新、用戶滿意、員工成長、誠信守法、低碳環保、社會公益八大社會責任，護佑國家安全，推動持續發展，堅持自主創新，為客戶提供滿意產品，為員工搭建成長平臺，為市場營造良好環境，成為奉獻社會、扶危濟困的典范企業。

航天科工集團努力推進“市場化、專業化、集團化、國際化”發展，大大提升了航天防務、信息技術、裝備制造三大主業的主體地位。航天科工集團2011年營業收入突破千億，總部職能調整優化，新的中國航天科工集團第四研究院、新的中國航天科工動力技術研究院等的成立實現了重大資源的整合重組，促進了軍民融合的進一步深化，在“十二五”規劃實施及“二次創業”的開局之年邁出了堅實有力的步伐。

航天科工集團堅持以國為重，為國家鑄造安全基石。作為中國導彈工業的領跑者，航天科工集團為國家提供先進武器裝備，為人民提供安全保障；作為我國空間領域的重要力量，航天科工集團大力拓展空間事業，微波雷達等產品技術為首次空間交會對接提供了有力支持；作為航天精神文化的承載者，錢學森、黃緯祿等航天偉人的社會影響日趨深遠，航天精神、航天文化成為對社會的重要貢獻；作為“大防務，大安全”理念的踐行者，航天科工集團在軍民融合領域為社會作出了重大貢獻。

航天科工集團堅持以質取勝，為客戶提供滿意產品。作為全國推行全面質量管理30 周年優秀企業、中國質量文化建設示范單位、中央企業首家質量管理創新基地，航天科工集團致力于以卓越的管理、領先的技術和真誠的服務為社會提供高質量、講誠信的航天產品和服務。

航天科工集團堅持以人為本，積極打造高素質隊伍，努力為員工提供健康安全基本保障，營造民主、平等、和諧、共享的企業氛圍，以滿足員工的安全成長、物質生活、精神文化等多層次需求。2011年，航天科工集團大力加強對一線職工的培訓，開展宗旨意識教育活動深化創先爭優，為職工群眾辦實事3000 多件，改善職工薪酬福利，落實離退休人員待遇，為困難職工排憂解難取得較好效果。

航天科工集團一直將奉獻社會、扶危濟困作為企業的應盡職責，長期以來為和諧社會作出了積極貢獻。結合社會熱點，著重從關注“三農”、協助解決社會就業、支持員工志愿者活動等多個方面參與和諧社會構建，并不斷完善公益捐贈監管機制，防止公益貪污腐敗。

2008年以來，航天科工集團注重并不斷加強社會責任管理，在中央企業以至全社會產生了良好影響。以“放飛神劍，收獲和平”為社會責任核心理念，堅持與利益相關方合作共贏，努力促進集團公司與環境、社會的和諧發展，促進我國與世界和平發展。

展望未來，中國航天科工集團公司將努力促進社會責任工作與企業戰略經營及日常工作的融合，加強社會責任管理與品牌建設的融合，不斷提升社會責任績效表現，并建設和拓展利益相關方參與渠道，推進相關方參與社會責任工作制度化、常態化。?