如何解決分配不公

本刊編輯部

收入分配改革從2005年開始醞釀，到今天為止，“只聞樓梯響，不見人下來”。過去的7年時間，收入分配問題也成了改革陷入久拖不決的一個典型例子。在2012年，中央政府下定決心，改革方案必須出臺，“寧要微詞，不要危機”。

這個危機，改革開放的設計師鄧小平早已經指出了。他有兩句話，值得常常拿來對于改革的停滯“棒喝”。一句話是，“如果搞兩極分化，情況就不同了，民族矛盾、區域間矛盾、階級矛盾都會發展，相應地中央和地方的矛盾也會發展，就可能出亂子。”另一句話是，“如果導致兩極分化，改革就算失敗了。”

收入分配改革，絕不是政府“父愛主義”的分蛋糕的游戲，人們應當將它上升到一個民族、一個社會的生存哲學的高度來看待。在扭曲的分配制度下，不僅勞動者的尊嚴會遭到踐踏，而且企業家才能也難以獲得穩定的市場化的收入預期。如果一個社會的人們，其收入和財產處于不透明狀態，甚至還要處于過濃的灰度之下才能獲得安全的話，那么這個社會的道德、風尚和倫理也將失去最牢固的根基。

正如溫家寶總理所說，分蛋糕體現的是政府的良心。人們大致可以從分配制度上判定一個政府的“守義”的程度。同樣，國有企業，如果不在分配方面改變立場，那么“全民”就只是一個傳說。

同屬金磚之國的巴西的經驗也告訴我們，收入分配改革需要多屆政府持續發力，方能取得一定進展。與簡單的放開搞活不同，錯綜復雜的利益調整，需要戰略的持久力。這也正是真正的政治家們可以戮力擔當的地方。