利州區(qū)：舉辦月嫂專班培訓 實現(xiàn)更高質量就業(yè)

今年以來，廣元市利州區(qū)采取“企業(yè)訂單+定向培訓+穩(wěn)定就業(yè)”的方式，大力培育“廣元月嫂”，切實提高培訓的針對性和實效性，在實現(xiàn)高質量轉移就業(yè)的同時，努力把“廣元月嫂”“廣元保姆”打造成全省乃至全國知名品牌。目前利州區(qū)已舉辦“月嫂”專班培訓2期共計100人，穩(wěn)定“月嫂”行業(yè)就業(yè)97人，其中在成都田螺阿姨公司就業(yè)46人，自主靈活就業(yè)51人。

尋找并簽訂企業(yè)訂單，確保培訓的針對性

一是瞄準市場需求。隨著二胎政策的放開，加之生活質量的提高和倡導科學育嬰，對專業(yè)月嫂、育兒嫂等從業(yè)人員的需求量增大。二是考察企業(yè)狀況。2018年底，區(qū)人社局組織相關工作人員和培訓學校赴北京、成都、西安等地考察，對北京愛貝佳母嬰護理服務中心、成都億家政網(wǎng)絡科技有限公司（田螺阿姨）等5家從事月嫂行業(yè)的企業(yè)進行走訪，全面了解企業(yè)的設施設備、師資力量、專業(yè)團隊、管理模式、實訓基地、就業(yè)渠道等。通過比選，田螺阿姨公司具有培訓針對性強、就業(yè)穩(wěn)定性好、就業(yè)距離近等優(yōu)勢。三是簽訂訂單合同。經(jīng)過雙方多次磋商，建立職業(yè)培訓校企合作關系，簽訂培訓——就業(yè)訂單合同。培訓學校負責按田螺阿姨公司招聘要求招收學員和培訓理論知識；田螺阿姨公司負責指派專家對學員進行實操培訓，安排培訓合格人員進駐實訓基地（婦幼兒醫(yī)院）實訓，簽訂就業(yè)協(xié)議就上崗就業(yè)。

摸排并開展定向培訓，確保培訓的精準性

一是精準培訓對象。151名村協(xié)理員走村入戶，向女性勞動力宣傳并引導從事月嫂行業(yè)，組織有意愿者報名參加培訓。廣元鳳凰職業(yè)技術學校對報名參訓人員進行再次篩選，選取100名在勞動年齡內能吃苦耐勞、有轉移就業(yè)意愿、善于溝通的健康女性參加月嫂專班培訓。二是精準培訓計劃。成都婦幼兒醫(yī)院和田螺阿姨公司的專家聚焦市場需求，規(guī)范月嫂培訓學校的辦學條件和教學標準。培訓學校以教學標準為導向，以提高參訓人員技能水平為目的，按照“三分理論”和“七分實操”模式，科學制定培訓計劃，主要包括職業(yè)道德素質、儀容儀貌、母嬰護理、法制教育等內容。三是精準開展培訓。培訓學校邀請成都婦幼兒醫(yī)院婦產科和兒科專家、田螺阿姨公司高級育嬰師對有培訓意愿的女性勞動力開展為期2個月的免費理論和實際操作培訓，使參訓人員更新了就業(yè)觀念，增強了法律意識，掌握了新生兒沐浴、母乳喂養(yǎng)、月子餐制作、產后康復等專業(yè)技能。

服務并夯實穩(wěn)定就業(yè)，確保培訓的有效性

一是崗前實訓指導。田螺阿姨公司按照用工標準和服務標準，采取“師帶徒”方式，安排培訓合格人員到成都市婦女兒童中心醫(yī)院、實業(yè)街婦女兒童中心醫(yī)院2個實訓基地實訓?；亟鹋朴龐霂煛耙粚σ弧薄包c對點”的實戰(zhàn)操練指導培訓，及時發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決問題，提升其獨立上崗就業(yè)能力。目前100名實訓學員均可獨立上崗。二是在崗全程服務。田螺阿姨公司與能獨立上崗的月嫂簽訂就業(yè)合同，購買保額100萬元的家政險，讓其零風險就業(yè)；每月對在崗月嫂回訪2-3次，了解她們的工作狀態(tài)、服務質量、客戶接受度等；組建專家技術服務團隊，線上線下解決專業(yè)技術問題。目前在田螺阿姨公司穩(wěn)定就業(yè)46人，第一年上崗月嫂年收入可達6—8萬元，熟手月嫂年收入可達到8—10萬元。三是轉崗量身培訓。經(jīng)驗豐富的月嫂不愿意或不能再繼續(xù)從事月嫂行業(yè)的，若愿意留在田螺阿姨公司轉崗從事培訓講師、后臺服務管理人員、育兒嫂等職業(yè)的，公司提供量身轉崗培訓；若愿意自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，區(qū)人社局根據(jù)轉移就業(yè)或創(chuàng)業(yè)意愿，量身定制轉崗培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提升再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，從而延長就業(yè)期限。