樹“先、優、模”群體,發揮堡壘核心作用

摘 要:發揮黨工團作用，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為奮斗目標，抓作風、樹形象，確保各項目標任務圓滿完成。

關鍵詞:基層黨建 隊伍建設

中圖分類號:TU7文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2012)01(a)-0235-01

前言

新疆油田公司采油二廠第五采油作業區有員工259名，其中黨員51人，承擔著16個層塊的開發管理任務，年產原油31萬噸。

近年來，采油二廠第五采油作業區黨支部始終以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為奮斗目標，抓班子、形合力，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力;抓教育、強基礎，全面提高黨員干部職工隊伍素質;抓作風、樹形象，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范帶頭作用，團結帶領全體員工完成了各項業績指標，榮獲多項榮譽。筆者就本作業區“樹先模群體，發揮堡壘核心作用”談幾點體會。

1 念好“油田管理經”，黨支部各項工作扎根基層見實效

1.1 抓住關鍵，群策群力

作業區黨支部針對原油生產任務重問題，精心組織，細化落實措施，提出了全面管理目標“一摸:摸清作業區動態情況;二加:加強動態管理工作、加大常規措施工作量;三到位:干部責任到位，班組目標到位，作業區指標到位”，超額完成了生產任務。

1.2 以職業道德教育為重點，強化內功出效益

黨支部把職業道德教育作為推動精神文明建設的切入點，將職業道德教育貫穿于崗位練兵、技術比武、導師帶徒等活動，多層次多渠道提高員工技能素質。

2 不斷加強基層黨建，確保支部堡壘核心作用有效發揮

黨支部把加強黨的基層建設作為班組工作的主要內容嚴格落實，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

2.1 以創先爭優活動為契機，不斷加強自身建設

黨支部把開展創先爭優活動作為夯實基層黨建工作的重要契機，高起點嚴要求精心組織，重點圍繞各環節開展工作，有力地推進了黨支部各項工作的扎實開展。

2.2 大力開展“四好班子”創建活動

黨支部凝聚力戰斗力強不強，班子建設是關鍵。黨支部以\"四好\"為標準，從加強班子成員理論學習、廉政教育入手，定期召開班子民主生活會，達到糾正不足、消除隔閡、解決矛盾、統一思想的目的，為作業區各項工作順利開展提供有力的組織保證。

2.3 開展黨員“一加一”活動，把溫暖送給困難員工

作業區黨員 “一加一”活動由部分黨員與作業區重大疾病的15名員工結為對子，定期進行溝通了解，第一時間掌握他們的情況，及時反映了解到的情況，同時給予他們問候和關懷。

2.4 加強黨員隊伍建設，發揮模范帶動作用

根據油田生產特點，初步摸索出一套每季度由支委組成評價小組對每位黨員分別從組織生活、班組建設、群眾工作三方面進行評分。

對是黨員的班長所帶的班組推行用班長“姓名”命名其所在班組。作業區黨支部在巡檢班開展命名授旗活動，一來以班組榮譽感促使其班組整體建設向一個更高層次提高，二來可以起到示范班組的示范推廣效應。

3 做好員工教育大文章。

3.1 努力塑造一支高素質員工隊伍

我們堅持把培育高素質員工隊伍作為基層建設的根本，把各種理論學習、實際操作、模擬演練、技術比武等作為經常性工作來抓。

3.2 結合油田生產特點，加強員工技能培訓學習

不斷豐富授課內容，將課堂延伸到生產現場。通過各種形式開展培訓，與業績考核掛鉤，90%以上的員工達到了中級以上操作水平。先后培養中國石油天然氣集團公司技術能手1人、局級技術能手1人、廠級技術能手1人、局級青年崗位能手2人。

4 圍繞“人”字做文章，促進全面發展。

面對荒漠戈壁、生活單調、條件艱苦的實際情況，員工的思想容易波動。黨支部堅持疏導的方針，聯系實際做好一人一事的思想政治工作。員工有實際困難，支部成員積極給予關心，能解決的及時解決，不能及時解決的積極想辦法解決。

4.1 活躍職工文化生活

以黨團工會活動為載體，組織開展一系列有益的競賽活動，達到了拓展員工知識面、陶冶員工情操的良好效果。

4.2 評優樹模鼓勵先進

對主動大膽建言獻策、提出合理化建議被采納的同志，對勤于鉆研業務、在專業刊物發表論文的同志，對加班加點工作、為爭取上產做出突出貢獻的同志及時給予表彰、獎勵和通報表揚。

4.3 發揮黨工團組織作用

對工會、共青團組織大力支持開展各類活動，保證工作的正常開展。堅持從實際出發，把完成任務的難點作為思想政治工作的重點;把生產經營過程中的矛盾點作為思想政治工作的著力點;把員工的情緒起伏點作為思想政治工作的研究點，形成了黨、政、工、團齊抓共管思想政治工作的局面。

4.4 圍繞HSE管理、安全生產、設備管理、降本增效等內容，開展提合理化建議的活動，調動了職工的積極性，許多職工結合工作實踐，提出了很多合理化建議，收到了明顯的效益

在創建過程中，共產黨員身先士卒，帶頭執行生產經營決策，在急難險重工作中沖鋒陷陣，為群眾做出了榜樣。

黨支部貫徹以人為本的思想，注重員工素質的提升和人的全面發展，培育和造就一代又一代“四有”員工隊伍。用先進的文化引導人、教育人、塑造人，通過提煉、升華、灌輸新的價值觀念，創造出一種團結和凝聚員工的文化力量，培育出與現代企業制度相適應的思想觀念，充分發揮了黨支部戰斗堡壘的核心作用。