淺析企業(yè)基層工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展思路

加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)組織自身優(yōu)勢(shì)和作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展是企業(yè)基層工會(huì)的職責(zé)所在、使命所在。如何加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展、理清發(fā)展思路，淺談自己的一管之見(jiàn)。

一、緊緊依靠企業(yè)員工，在履行職能中體現(xiàn)創(chuàng)新實(shí)踐

隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不斷深入擴(kuò)大，企業(yè)的發(fā)展與員工有著密不可分的關(guān)系，廣大企業(yè)員工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉，發(fā)揮廣大企業(yè)員工在企業(yè)中的主體作用是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和基層工會(huì)建設(shè)的不竭動(dòng)力。

（一）全面推行班務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，實(shí)施維護(hù)職工合法權(quán)益工程。班務(wù)（廠務(wù)）公開(kāi)與抓好“源頭”參與，加強(qiáng)班子廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，提高班組員工自我管理、自我約束、自我處理班組事務(wù)的能力，落實(shí)好職工提議和員工參與管理的權(quán)力。多年來(lái)，我車間基層工會(huì)始終堅(jiān)持把企業(yè)重大決策和涉及廣大員工切身利益的政策提交討論，加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主政治建設(shè)，促進(jìn)了班組員工民主決策水平的提高。

（二）積極營(yíng)造學(xué)習(xí)型環(huán)境，實(shí)施員工素質(zhì)教育工程。幾年來(lái)，特別是在“十一五工程”抽調(diào)我公司各崗位大批生產(chǎn)骨干的情況下，我們公司工會(huì)和車間工會(huì)牢固樹(shù)立“抓好職工技術(shù)培訓(xùn)”的思想，每年都根據(jù)工作實(shí)際制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛開(kāi)展員工讀書(shū)、自學(xué)成才和崗位練兵、技術(shù)大比武等活動(dòng)，舉辦各類培訓(xùn)班，積極營(yíng)造學(xué)知識(shí)、練技術(shù)、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，全體員工整體素質(zhì)有了明顯的提升。

（三）真心實(shí)意為員工排憂解難，實(shí)施基層組織凝聚工程。加強(qiáng)文化建設(shè)，根據(jù)不同時(shí)期形勢(shì)和任務(wù)要求，廣泛開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)。每年都舉辦各項(xiàng)文體賽事和聯(lián)誼活動(dòng)。關(guān)心幫助有困難員工，對(duì)生病住院需要幫助的員工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)，從精神和物質(zhì)兩方面給予支持和幫助，增強(qiáng)了全體員工的親和力、向心力和凝聚力。

二、深刻理解創(chuàng)新內(nèi)涵，努力落實(shí)創(chuàng)新要求

創(chuàng)新是我們企業(yè)不斷取得新發(fā)展、新成就、新輝煌的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)永葆蓬勃生機(jī)與旺盛活力的源泉。反之，如果企業(yè)固步自封、徘徊不前，就會(huì)延緩發(fā)展、甚至落伍，必將被時(shí)代所淘汰。

（一）要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)。實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)的創(chuàng)新，重在樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的認(rèn)識(shí)理念、縝密科學(xué)的工作思路和敢為人先的大膽實(shí)踐。樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)頑強(qiáng)的創(chuàng)新精神，是創(chuàng)新得以進(jìn)行和成功的重要前提。

（二）要大力提高創(chuàng)新能力。提高創(chuàng)新能力，必須刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考；必須深入實(shí)際，調(diào)查研究；必須發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾。缺乏創(chuàng)新能力，創(chuàng)新意識(shí)再?gòu)?qiáng)烈也徒勞無(wú)益。

（三）要大力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境。要善于在新的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新思想，鼓勵(lì)新辦法，扶持新事物。要不斷理解創(chuàng)新內(nèi)涵，體驗(yàn)創(chuàng)新要求，提高創(chuàng)新勇氣，投身創(chuàng)新實(shí)踐。

三、堅(jiān)持心系職工，牢固樹(shù)立創(chuàng)新思想

做好基層工會(huì)創(chuàng)新建設(shè)，一要傾心于企業(yè)發(fā)展、傾心于基層工會(huì)事業(yè)，把職工的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)，把職工群眾滿意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。二要傾情于廣大班組成員，樹(shù)立艱苦奮斗、敢于創(chuàng)新思想。要努力把工會(huì)建到職工心中，能夠讓職工群眾體會(huì)到工會(huì)組織與職工群眾之間的血肉聯(lián)系和魚(yú)水深情。三要傾力于做好每一件事情。傾力要求言行一致，既動(dòng)嘴又動(dòng)心更要見(jiàn)行動(dòng)；傾力要求同心協(xié)力，上下連動(dòng)左右互動(dòng)；傾力要求工作到位，千方百計(jì)為職工分憂解愁。實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)工作的全面創(chuàng)新，就必須真正把黨政所望、職工所需、工會(huì)所能結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需求和職工內(nèi)在要求的統(tǒng)一。

四、把握創(chuàng)新真諦，開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)新局面

創(chuàng)新包括原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新和借鑒吸收創(chuàng)新。作為基層工會(huì)組織工作者，要準(zhǔn)確掌握創(chuàng)新精髓，拓展創(chuàng)新外延，增強(qiáng)創(chuàng)新魄力，勤于思考、敢于實(shí)踐、善于超越，在創(chuàng)新的道路上進(jìn)行有益的探索和突破。

（一）推進(jìn)職工“素質(zhì)”工程是工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)，是工會(huì)維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)利和發(fā)展權(quán)利的主要體現(xiàn)，要通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)，更新職工思想觀念，使每位職工真正從心靈深處有所感悟并萌生學(xué)習(xí)的渴望。

（二）樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的觀念，要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和超越自我、追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)強(qiáng)大的生命力。

（三）面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)和生產(chǎn)特點(diǎn)，工會(huì)組織要有所作為，必須重新塑造工會(huì)新形象。要在觀念上進(jìn)行更新，使廣大工會(huì)會(huì)員掌握新理論的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，并轉(zhuǎn)化為思考問(wèn)題、把握問(wèn)題、處理問(wèn)題的立場(chǎng)、方法。要在制度上進(jìn)行創(chuàng)新，要建立一個(gè)科學(xué)、規(guī)范、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求和化工企業(yè)發(fā)展變化的工會(huì)工作體系。

要做好新形勢(shì)下基層工會(huì)工作，作為基層工會(huì)工作者必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力搞好基層組織建設(shè)，提高維權(quán)素質(zhì)和能力，牢固樹(shù)立為企業(yè)和職工排憂解難的服務(wù)思想，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。W