巴菲特:讓“農夫兒子”捍衛公司文化!

近日，巴菲特透露的一則消息在全球引發熱議。巴菲特表示：希望兒子霍華德#8226;巴菲特在自己去世后，接替自己一手創立的伯克希爾公司非執行董事長職位。巴菲特解釋：這是一個無薪職位，領導董事會但不主導公司營運。“兒子是理想的接班人，因為霍華德可以捍衛公司文化。”

而這位霍華德#8226;巴菲特是什么樣的人呢？從媒體對他的報道就可見端倪：霍華德的主要精力在做農場主上。而對于接替父親這個市值2000億美元的投資帝國，霍華德說：即使繼任，他也不需要直接進行業務決策，只要能保留他白天在大豆和玉米農場主的工作，他對此并不反對。

好一位“捍衛公司文化”的“農夫兒子”。

點評：

剛知道這件事情，筆者第一個感覺，想到《老子》中的一句話：“愛以身為天下，若可托天下”。對這句話的解釋很多，但有一點是明確的：一個愛惜自己的人，才可以托天下！

一個可以繼承天下的人，不是廢寢忘食、兢兢業業、不顧生死的那個人，而是愛惜自己的人。

而反過來，我們看霍華德的情況。雖然目前巴菲特正為“子承父業”的老套而受到許多批評，但從霍華德的經歷來看，成為繼承人的經歷并不偶然。雖然霍華德大學沒畢業就創業了（不過屬于換了三所大學也沒拿到畢業證的情況，這和蓋茨、喬布斯的主動退學大不相同），也雖然早年創業經歷并不順利，但這個人有一點是非常讓人尊重的：身為全球數得著的富豪之子，卻把大部分精力放在了自己熱愛的農場上，踏踏實實地成為了“農夫”。

就這一點而言，相信這位繼承人在“捍衛公司文化”方面，應不辱使命。老巴菲特的投資眼光不僅在投公司上，自然也包括投人。

其實廣義來講，巴菲特的兩個兒子都把事業繼承得很好。巴菲特另一個兒子——彼得#8226;巴菲特是一個音樂家，本欄目曾經對彼得做過介紹。彼得有句話給人留下很深的印象：“父親只是碰巧成了富翁”，因為“父親只是在做他自己——不停地閱讀和思考”。

而對自己，彼得說：“我就是我自己，這關乎發現了什么樂趣，是否找到喜歡做的事。”

誰能說這不是對巴菲特最好的繼承呢？最近全國工商聯非常悲觀地公布了個調查結果：“僅16%的企業家子女愿意接班”。許多媒體在滿懷憂患意識地跟進報道，筆者也聽身邊的朋友討論道：不繼承父輩留下的資源就是浪費！

但對這種說法，筆者還是認為欠妥。中國人重視繼承，但須知不會創業就不會繼承。換句話說，如果出來“絕大部分企業家子女愿意接班”這樣的新聞，那倒真是民族的悲哀了。成功繼承的關鍵從來都在于獨立人格的具備和創業精神的弘揚，而非形式上的是否“接班”。

愛惜自己、愛惜自己的才能、愛惜自己的創造性，“愛以身為天下”，才能做到最好的捍衛和繼承。